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第12536期:第02版 本期出版日期:2019-09-25

四川93个职业重度缺人 来看看你专业吃香不?

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本报讯(记者向晓文)9月23日,记者从《四川省重点领域急需紧缺人才目录》新闻通气会上了解到,四川省重点领域的重度紧缺人才集中在93个职业。其中,最为紧缺的职业是项目管理工程技术人员、制油工和计量工程技术人员。

按产业分,重度紧缺人才岗位占比,文化旅游产业45%、电子信息产业33%、建筑产业30%、先进材料产业26%、食品饮料产业25%、能源化工产业24%、装备制造产业19%。 电子信息涉及85家单位的132类岗位、缺693人;装备制造涉及183家单位的233类岗位、缺2137人;食品饮料涉及128家单位的179类岗位、缺1243人;先进材料涉及66家单位的81类岗位、缺600人;能源化工涉及61家单位的114类岗位、缺708人;文旅涉及48家单位的79类岗位、缺247人;建筑涉及84家单位的100类岗位、缺754人。其中,数量上“最缺人”排名前三的是装备制造、食品饮料和建筑产业。

按市州分,重度紧缺人才岗位占比地区前6名,甘孜州41%、雅安市35%、宜宾市34%、巴中市34%、资阳市34%、凉山州33%,成都市为24%。“人才需求最旺盛”排名前三的是成都、南充、宜宾市,总缺口数分别达到2793人、552人、535人, 相应在全省的占比为43.76%、8.65%、8.38%。这也一定程度反映了“地区经济发展越好,则人才需求越大”的规律。

省人社厅相关负责人表示,今后省人社厅将每年选择1至2个重点产业或重点区域编制省级急需紧缺人才目录,逐步探索建立重点领域急需紧缺人才预警机制,会同省直有关部门更有针对性地搞好人才交流、招才引智等活动。同时,支持各市(州)因地制宜编制地区性人才目录。

  
                     

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