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第12749期:第02版 本期出版日期:2020-06-23

“五同”管理 让农民工冬暖夏凉

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本报讯  (孙丹刘明宇)“快来哟,娘家人送西瓜来了,冰的,巴适得很。”文明施工队职工老袁一声吆喝,惹得各协作队的农民工们纷纷跑了过来。6月11日,中铁二局六公司成都轨道交通13号线项目部工会开展了2020年夏季首次送清凉活动,为烈日下干活的工人们送来了防暑药、饮品、水果等。

每年夏送清凉、冬送温暖是该项目部关爱农民工,开展农民工“五同”管理的具体措施之一。

同生活,努力构建和谐项目。项目部加强民工驻地“三工”建设,为农民工统一采购了床、沐浴器、食堂桌凳等生活设施,统一文化活动,统一分配房间安排住宿。在农民工驻地配备了健身器材、羽毛球、扑克、象棋、坝坝电影等娱乐用品和设施,建立了民工(电子)书屋、民工服务站(包括火车票机票购买、法律咨询热线、每周三律师坐班服务、心理咨询)。

6月11日,项目部邀请附近医院的医护人员上门为施工一线的农民工进行了职业健康体检,即方便了农民工参与, 又不影响工地正常施工。本次免费体检活动为农民工提供了身高、体重、血压、血常规、心电图等检查,为他们的身心健康保驾护航。“在工地上干了20多年,从不舍得花钱去体检,非常感谢中铁二局项目部关心我们的健康。”杂工班工人老肖说。

和老肖感受相同的,还有杂工班的工人将跃。他说:“刚进我们的驻地小院,以为走错了,有健身器、电影幕布、活动室,在工地上打工这么多年,第一次享受这种待遇,第一次有人组织我们搞活动,安逸!”

这些“同生活”举措,实打实地为农民工建立了“幸福之家”,进一步加强了农民工对企业的认同感。

此外,该项目部农民工“五同”管理中还包含:同学习,努力提高农民工素质和技能;同管理,牢固树立农民工主人翁意识和责任感;同劳动,切实做好为农民工送技能工作;同报酬,切实维护农民工合法权益。

用真情关爱农民工、重视农民工维权工作、尊重农民工,这些措施让农民工与员工真正融为了一体,成了项目部施工生产的中坚力量,有力地推动了施工生产的顺利进行。

  
                     

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