本报讯 (记者向晓文)11月22日,四川首次公布人力资源服务产业全口径统计调查数据。数据显示,2020年,四川省人力资源服务产业总规模达1747.7亿元,实现增加值825.1亿元。据了解,这次统计,属全国首创、业内首次。
今年5月下旬以来,省人力资源和社会保障厅会同省商务厅、省统计局,把人力资源服务作为完善服务业统计调查制度的“先手棋”和“突破口”,采取“集中动员培训、对口核定主体、逐级把关报送、省直部门联审”等步骤方式,顺利完成产业全口径统计调查工作,总体上实现了“三个首次”。
首次摸清全口径产业家底。2020年,全省人力资源服务产业实现收入合计1747.7亿元,同比增长14.7%,其中规模以上企业实现营业收入894.6亿元,同比增长14.7%。经初步核算,整个产业实现增加值825.1亿元,相当于全省GDP的1.7%、服务业增加值的3.2%。产业增加值同比增长4.1%,高于全省GDP增速0.3个百分点、服务业增速0.7个百分点。
首次掌握全单位经济指标。分地区、分行业建立产业单位名录,填补以往“产业部门不掌握经济属性,统计部门不掌握产业名单”的工作空白。2020年,全省共有人力资源服务市场主体13246户。从规模看,年营业收入超5000万元的企业有617户,超亿元的有313户。已运营1个国家级、3个省级和3个市(州)级人力资源服务产业园,集聚336家优质企业,年营业收入171.3亿元、同比增长80.3%。
首次量化全链条供给效能。2020年,全省人力资源服务市场主体帮助实现就业和流动791.7万人次,组织劳务派遣(合作)40.6万人,猎头推荐高级人才7.86万人;年评定评审高级职称3.2万人、中级及以下28.08万人。573所职业院校(含技工院校)在学总规模167.34万人、年毕业49.87万人。各地建有847个固定招聘场所和813个人力资源服务网站、2165个人力资源数据库,全年举办线下招聘会1.7万余场,新增入库求职信息1389.1万条。充分表明,人力资源服务已成为实施就业优先和人才强省战略的重要抓手。