本报讯 （记者向晓文）11月22日，四川首次公布人力资源服务产业全口径统计调查数据。数据显示，2020年，四川省人力资源服务产业总规模达1747.7亿元，实现增加值825.1亿元。据了解，这次统计，属全国首创、业内首次。

今年5月下旬以来，省人力资源和社会保障厅会同省商务厅、省统计局，把人力资源服务作为完善服务业统计调查制度的“先手棋”和“突破口”，采取“集中动员培训、对口核定主体、逐级把关报送、省直部门联审”等步骤方式，顺利完成产业全口径统计调查工作，总体上实现了“三个首次”。

首次摸清全口径产业家底。2020年，全省人力资源服务产业实现收入合计1747.7亿元，同比增长14.7％，其中规模以上企业实现营业收入894.6亿元，同比增长14.7％。经初步核算，整个产业实现增加值825.1亿元，相当于全省GDP的1.7％、服务业增加值的3.2％。产业增加值同比增长4.1％，高于全省GDP增速0.3个百分点、服务业增速0.7个百分点。

首次掌握全单位经济指标。分地区、分行业建立产业单位名录，填补以往“产业部门不掌握经济属性，统计部门不掌握产业名单”的工作空白。2020年，全省共有人力资源服务市场主体13246户。从规模看，年营业收入超5000万元的企业有617户，超亿元的有313户。已运营1个国家级、3个省级和3个市（州）级人力资源服务产业园，集聚336家优质企业，年营业收入171.3亿元、同比增长80.3％。

首次量化全链条供给效能。2020年，全省人力资源服务市场主体帮助实现就业和流动791.7万人次，组织劳务派遣（合作）40.6万人，猎头推荐高级人才7.86万人；年评定评审高级职称3.2万人、中级及以下28.08万人。573所职业院校（含技工院校）在学总规模167.34万人、年毕业49.87万人。各地建有847个固定招聘场所和813个人力资源服务网站、2165个人力资源数据库，全年举办线下招聘会1.7万余场，新增入库求职信息1389.1万条。充分表明，人力资源服务已成为实施就业优先和人才强省战略的重要抓手。