11月3日，记者从成都市新津区总工会获悉，今年以来，新津区总工会锚定新兴领域党工共建目标，紧扣新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作部署，以党建引领为核心、以工会服务为抓手，持续深化新兴领域党工融合发展实践。

党建领航强机制，凝聚思想引领新合力。新津工会以新业态新就业群体为切入点开展党建带工建试点，已发展新业态党员4人。依托工会各类阵地建立学习机制，打造“理论课堂＋实践基地”双轨平台，构建“线上＋线下”常态化学习体系，开展专题宣讲20余场，覆盖职工8000余人次。

组织建设广覆盖，构建全域建会新格局。当地通过党工联手推进新兴领域基层组织建设全覆盖，开展“建会攻坚”行动，通过单独组建、区域联建、行业统建等形式，加强镇（街道）、村（社区）工会建设。推行扫码入会、一键入会，让新兴领域“社会人”成为“工会人”。完成新兴领域建会304家，吸纳1720名新就业形态劳动者入会，会员数在2024年基础上增长10％以上。同时，引导2000余名新就业群体、户外劳动者主动到工会驿站、暖“新”驿站、党群服务中心报到。

资源融合优服务，筑牢帮扶维权新屏障。新津工会做实“暖新”服务工作，落实资金60余万元，慰问一线职工4000余人；向新就业群体赠送互保4766份、关爱礼包1275份；免费为165名新就业形态劳动者健康体检；开展新业态职工子女关爱活动5场；开展“法律七进”等法律宣传服务21场，发放各类普法资料5000余份，现场提供免费法律咨询服务40余人次。