劳动模范和先进工作者培训班 德阳市总供图

11月13日上午，德阳什邡市四川科新机电股份有限公司的焊接车间里，技术工人唐兴全放下手中的焊枪，准备去给徒弟们上培训课。作为从事焊接工作30多年的四川省劳动模范，唐兴全如今有了一个新身份---技术攻关带头人。

在德阳这座有着“重装之都”美誉的城市，工会组织正通过搭建平台、创新服务、化解矛盾，让更多像唐兴全这样的技术工人找到成长路径，从而让企业与职工在和谐优化的环境中实现共赢发展。

技能比武场上走出来的“带头人”

“以前只会埋头干活，参加了技能比赛才发现外面有那么多高手。”说这句话时，唐兴全的眼里闪烁着光芒。他告诉记者，通过各类技能大赛看到了更广阔的世界，也学到了更多的技术。

从一线焊工到技术攻关带头人，唐兴全的转变得益于四川科新机电股份有限公司在什邡市总工会指导下建立的人才培养机制。

每年4月，该公司都会举办全员技能大赛，接近30个比赛项目覆盖各个岗位。“技能水平高、能力表现突出的员工将被纳入公司技能人才库，在待遇和职业发展上都有优待。”该公司行政副总经理朱兴海介绍。

交谈中，朱兴海向记者讲述了前不久发生、令他印象深刻的一幕。该公司员工在省级技能大赛中取得优异成绩后，广元一所职业技术学校的校领导专程来访，主动提出建立合作关系，并向该公司推荐优秀毕业生。“以前是我们到处找人，现在是学校主动上门到访。这种转变的背后，是技能人才培养带来的品牌效应。”朱兴海说。

作为德阳市产业工人队伍建设改革试点企业，四川科新机电股份有限公司的探索只是德阳工会推动人才培养的一个缩影。

“德阳市劳模工匠学院通过市场化运营，引入专业机构，以资源、市场、品牌运作能力打破‘虚化’瓶颈。”德阳市总工会相关负责人表示，当地整合3000余名专兼职教师开发200余门课程，为人才培养提供保障。“一年来，共培训产业工人3万人次，培育工匠、高技能人才1000余人，技术成果转化10余项，精准输送高端设备操作人员等紧缺人才2000余名，为全市47.2万产业工人搭建起成长阶梯。”

人才兴则环境优。众多企业开始尝到员工队伍素质提升带来的“甜头”。

一张消费券撬动的文旅市场

记者走进什邡豪生温泉大酒店的大堂，看见前台电脑屏幕上一条条订单信息正在跳动。该酒店销售主管肖佳在接待客人时，手机上还不时弹出预订咨询的消息。

其实，像这样的忙碌场景，在今年夏天之前并不多见。“今年夏天，我印象最深的是有一名客人用‘200减100’的消费券订房，结果约了几家人一起来，订了好几间房，实际消费达到数千元。”肖佳回忆道。

据悉，今年7月，由四川省总工会主办、德阳市总工会承办、什邡市总工会协办的“川工送惠·龙门纳凉”文旅普惠促消费活动，让这家酒店走进了更多人的视野。

“如果没有职工消费券，客人不一定能了解到我们酒店。”肖佳说，这场活动让什邡豪生温泉大酒店接待了20多批德阳市外的消费者，“消费券带来的不仅是直接客流，客人回去后还会在社交媒体上分享，形成口碑传播。”

什邡市总工会的统计数据显示，“川工送惠·龙门纳凉”文旅普惠促消费活动自7月31日启动以来，共发放普惠电子券8000张，核销金额共计48.72万元。

“66个参与活动的景区、酒店、餐饮商家增设线下服务宣传点位，形成了线上线下消费闭环，直接拉动什邡文旅消费超400万元。这一活动不仅激发了消费潜能，还有力推动了地方经济高质量发展。”什邡市总工会副主席刘光志介绍。

采访时，肖佳还向记者分享了一个好消息：在什邡市总工会的指导下，什邡豪生温泉大酒店今年成功入选四川省第一批职工疗休养社会承接单位名单。

“文旅普惠活动让广大职工切实感受到工会服务的普惠性，吸引了更多职工主动入会。”刘光志介绍，文旅普惠活动实现了职工得实惠、商家增效益、工会树形象的多赢局面，对助力当地营商环境优化也起到了实实在在的作用。

“藏”在经开区里的“法律诊所”

在罗江经济开发区，当企业遇到劳动用工等法律问题时，可以找当地工会的“法律诊所”帮助解决。

“这个‘诊所’不是一个实体机构，而是一套覆盖全域的劳动法律监督网络。”罗江区总工会副主席刘良辰介绍，为解决企业面临的法律问题，罗江区总工会整合当地人社、检察、法院、司法等部门资源，设立职工法律服务专区，组建经开区工会劳动法律监督委员会。目前，该园区已设立劳动法律监督组织115个、劳动争议调解组织167个，配备工会劳动法律监督员292名，形成“横向到边、纵向到底”的监督网络。

据悉，罗江区总工会通过推行“律师结对”服务，选派专业律师与百人以上重点企业工会结对，提供法律咨询和矛盾调处。刘良辰介绍，今年以来，已为20余家企业提供“体检”服务，帮助发现并化解10余个风险隐患。

此外，当地大力推行“一函两书”制度。截至目前，已向企业发出提示函12份、意见书5份，成功推动20余家企业进一步完善高温劳动保护措施、健全安全生产监督机制等。

从罗江区总工会的探索，到全市工会的系统推进，德阳市总工会的法律服务网络正在不断完善。

“德阳市总与市人社局、市工商联、市企业家联合会联合印发《建立劳动人事争议风险监测预警机制的实施方案》，协调劳动关系三方联合开展劳动争议‘监测预警＋跨部门联动处置’工作，预防化解劳动关系领域重大风险隐患。”德阳市总工会有关负责人表示，今年以来，德阳市总工会向全市用人单位发布《劳动法律监督提示函》10次，办理12345政务服务平台工单23件，办结率达100％，满意率达92％。

“优化营商环境，既要有政策的‘硬度’，也要有服务的‘温度’。”该负责人还表示，工会的作用就是要让职工有归属感、让企业有凝聚力，通过人才培养增强企业竞争力，通过促进消费激活市场活力，通过法律监督维护劳动关系和谐稳定，让“重装之都”的转型发展更有底气。