零工驿站开展求职直播

“驿站真给力，这里提供的岗位多，找工作也方便，我很快就找到了心仪的销售员工作。既能照顾一家老小，又能挣钱补贴家用。”12月12日，40岁的蒋敏谈起找工作时感慨地说。

前几天，她看到“零工驿站”直播帮忙找工作，于是上驿站登记了求职信息。过了两天，驿站工作人员就为其在县城一销售公司找到了一份销售员岗位的工作。

无独有偶，21岁的沈明也通过南塔街道工会驿站，成功应聘到上海韵达（乐至）公司做物流分拣员。

蒋敏和沈明能够顺利就业，离不开乐至县总工会的“零工驿站”。

近年来，乐至县总工会以79个工会驿站为枢纽，聚焦灵活就业群体，构建“需求采集-技能培训-岗位匹配-权益保障”的“家门口就业”服务体系。深度融入“就业帮扶云”平台，形成可复制的“数智＋服务”工会驿站双驱动模式，为广大求职者和企业搭建一座桥梁，让职工从“难得找”迈入“稳就业”。

“针对传统用工市场供需问题，我们采用‘就业问卷调查＋企业走访＋职工恳谈’三维摸排机制，对就业情况做到心中有数！”乐至县总工会有关负责人介绍说。

摸排覆盖了交通、家政、制造、农业等重点行业，建立含岗位类型、技能要求、薪资区间等维度的动态数据库，联动人社部门形成“周更新、月汇总、季分析”机制，确保岗位信息精准匹配劳动者技能水平。同时，线上依托“工会就业帮扶云”，即时采集用工、求职信息，线下通过工会驿站开展“微型招聘会＋直播带岗”等帮就业活动。广泛发布就业信息，对劳动者求职需求进行AI画像，精准匹配技能等级、工作经验等多项指标，破解企业“招工难”与劳动者“找岗难”的困境。

“缺少技能，职工想找到工作也难。因此，我们在技能培训方面也下了不少功夫！”工会负责人说。

工会驿站定期开办“名师讲技堂”，设置电商直播、养老护理、特定工种等热门课程。针对特殊需求群体开办“桑工巧匠”非遗工坊等驿站夜校，加强校企合作增设“订单式”培训，实现“结业即就业”，切实提升劳动者就业率；创新“移动技能课堂”下乡服务，开展居家手工、种植养殖等技能培训，助力农村劳动力增收；配备就业指导专员，针对性解决劳动者岗位选择困难、选择不准的问题，定期回访调整培训方向；针对零工市场，打造“灵活就业微工厂”“夜市探岗”模式，与见习基地、手工业基地、种植养殖基地建立起企业外包生产线，为留守居民提供“家门口就业岗位”。

“过去找零工要来回跑20公里路，现在家门口就能找到工作。”在乐至县陈毅广场工会驿站，站内摆放着灵活就业人员的用工信息，务工人员徐某兴边说边记录用工信息。他感慨地说，“以前只知道工会驿站里可以休息喝水，没想到现在还可以找工作。”

一年来，乐至县工会驿站已整合涵盖人社、法院、群团组织、爱心企业等20余家部门（单位）的优质资源。县总工会在工会驿站累计开展多形式招聘活动50余场，发布岗位信息9700余条，促成就业意向4000余人次，1700余名劳动者实现稳定就业。

就业是民生之本，一头连着地方经济发展，一头系着百姓生活冷暖。这样的“零工驿站”遍布乐至县城各处，使灵活就业人员求职半径大幅缩短，让他们在家门口就能实现就业。