本报讯（记者黄瑞）12月18日，全国工会新就业形态劳动者大慰问大走访工作视频调度会在北京召开，旨在进一步统一思想认识，总结经验做法，发现并解决存在问题，确保高质量完成目标任务。全总书记处书记、党组成员张新武出席会议并讲话。

会上，辽宁、上海、江苏、山东、河南、广东、四川等7个地方工会作交流发言。四川省总工会基层部从细化走访部署、实化走访工作、转化走访成果三方面，分享了新就业形态劳动者大慰问大走访工作开展情况及主要做法。

高度重视，细化走访部署。省总工会将走访工作与全省工会学习贯彻党的二十届四中全会和省委十二届八次全会精神紧密结合，纳入岁末年初省总重点工作任务清单和督办事项；制定下发了《关于在2026年“工会送温暖行动”期间集中开展走访新就业形态劳动者工作的实施方案》；召开了全省工会走访工作动员部署会，进行线上全覆盖培训和答疑，促进各级工会深刻领会精神、把握关键环节、提升走访质效。

上下联动，实化走访工作。坚持大兴调查研究之风，指导各地工会采取“四不两直”和不同类别受访对象“背靠背”的方式，开展走访工作。对省、市（州）两级工会领导干部走访工作分组安排实行台账制、清单化管理，确保走访工作分工明确、责任落实。积极对接全国总工会，实时掌握走访数据，实行走访工作进展进度“日调度、周通报”，坚持每日发布各地工会领导干部走访工作信息动态，确保走访工作有力有序推进。

访析结合，转化走访成果。充分发挥走访工作察实情、找症结、寻出路、谋创新的重要作用，一方面，将问题线索、数据成果、对策措施作为今年省两会有关建议、提案的重要支撑，推动新就业形态劳动者权益保障更接地气、更有温度。另一方面，作为省总正在研究编制的《2026年全省工会惠及职工十件实事》和《2026年全省工会重点工作清单》的重要依据，全方位校准工会维护服务新就业形态劳动者的切入点、着力点。

截至目前，我省、市（州）两级总工会已开展走访工作的领导干部达到72名，约占总数的68.5％；累计走访人数达到1838名，其中，走访新就业形态劳动者并完成调查问卷填写1555名，已完成走访任务总数的97.2％，预计到本月底走访人数规模将近3000名。