资阳市乐至县，是陈毅元帅的故乡，县域恰似一幅宁静的田园画卷，在天府大地上展开。

这里，沱江与涪江环绕，山清水秀，人杰地灵；这里，坐落着十余万职工的“娘家人”---乐至县总工会。2025年，乐至县总工会围绕中心、服务大局，以“活动搞起来、阵地建起来、品牌树起来”为总抓手，破局革新、砥砺奋进，书写出乐至县工会工作新篇章。

2025年是乐至县总工会各项工作取得丰硕成果的一年：荣获国家级荣誉2项、省级荣誉7项、资阳市级荣誉12项，承接省级重大活动3场次；培育选树缫丝工人凌国青获评全国劳模、四川省“最美职工”；《驿站织网智慧赋能---创新实践帮就业服务新路径》入围省总创新案例。工会工作呈现出“点上有突破、面上有提升、整体上台阶”的良好态势。

这些成绩的背后，是乐至县总工会守正创新、奋力前行的结果；更是凝聚人心、再绘工会工作新画卷的动力源泉。

创作劳动精神川剧《寻》

美丽的帅乡劳动林

劳模工匠助企行

普法进驿站活动

“零工驿站”促进就业

立心铸魂

锻造“忠诚工会”之基

乐至县总工会始终把政治建设摆在首位，通过创新载体凝聚职工思想共识，引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。

首创“情景思政”模式。乐至县总工会协办“中国工人大思政课·四川篇”走进陈毅故里活动，融合现场观摩、情景体验与劳模宣讲，吸引川渝12县（区）300余名工会干部参与，线上观看超5万人次；首建“红色工运”环线。整合陈毅纪念馆等资源，打造“重走元帅路、奋进新时代”研学环线，开发特色课程6门，接待研学团队67支，带动文旅消费105万元。

首育“帅乡工韵”文化。乐至县总工会参与创作以弘扬劳动精神为主题的川剧《寻》等作品，举办庆祝中华全国总工会成立100周年系列主题活动6场，开展“川渝职工读书荟”“机关游园”“会聚良缘·51情缘”单身职工联谊等“工”字文体活动13场；承办乐至县首届职工运动会，吸引参与职工5000余人次，观赛职工群众超4万人次。

聚势赋能

激发“有为工会”之力

“围绕中心、服务大局，不只是一句话，而是要以实实在在的行动去践行！”乐至县总工会负责人表示，通过在培育人才、促进就业、服务职工、促进消费等方面持续发力来展现乐至县总工会的担当作为。

做好育才聚匠“示范引领”。乐至县总工会承办四川省“劳模工匠助企行”走进专精特新企业专场活动，组织劳模工匠服务队，深入企业精准破解技术难题15项；构建“三促一提”竞赛机制，围绕铝业、物流业等特色产业举办劳动技能竞赛25场。联合川渝毗邻县区，围绕“成渝地区双城经济圈”“成资同城化”等主题，开展劳动技能竞赛11场，带动岗位练兵6800人次；召开“劳模工匠领航”畅享会。截至目前，成功培育选树全国劳模1名、省级劳模48名、市级劳模70名，“四川工匠”“资阳工匠”15名。

做实就业服务“筑牢根基”。乐至县总工会依托零工驿站提供一站式就业服务，引导2700余名劳动者注册全总“就业帮扶云”平台，开展“云端招聘会”“夜市探岗”“工会送岗位乐业在乐至”等活动，发布岗位信息9700余条，为2100余人次提供定向岗前技能培训，推动1700余人稳定就业。“感谢‘娘家人’提供的就业服务，让我们在家门口实现就业，既照顾了家中老小，又挣了一些钱补贴家用，真是太好了！”通过工会驿站找到销售岗位的蒋敏高兴地说。

依托消费牵引“催生活力”。乐至县总工会联合商家积极参与“百万职工游巴蜀”活动，开展“特惠观影”“消费惠农”等各类促消费活动20余项，发放文化惠民卡6500张，带动文旅消费200余万元，惠及职工群众超6万人次。“工会让职工得实惠，让我们享受到改革发展的成果，心里感到美滋滋的！”多次参加工会普惠活动后的李女士感慨地说。

亮剑固盾

筑牢“维权工会”之墙

“有困难，找工会！”乐至县总工会直面职工维权难点，不断创新机制，多措并举，助力劳动争议多元化解，在全县范围内构建和谐劳动关系。

推动集体协商“试点破冰”。乐至县总工会承办资阳市集体协商“集中要约季”签约仪式，推动325家企业签订集体合同，覆盖1.87万名职工。

实现劳动争议“多元化解”。2025年10月初，蒋某兰等人向乐至县总工会反映，乐至县某酒店拖欠7名员工工资。得知情况后，县总工会联合县法院、县司法局等部门，组建专项调解组并开通“绿色通道”。经多方协调，酒店负责人与蒋某兰等人当场签订调解协议，承诺在2026年2月底前，酒店支付所欠工资5.538万元。协议签订后，县法院依法对协议进行司法确认，赋予其强制执行效力。“有了工会‘娘家人’帮忙，我们的欠薪终于有了着落！”蒋某兰感激地说。

这正是乐至县总工会践行新时代“枫桥经验”，推进“1＋3＋N”劳动争议多元化解机制，联动设立“一站式”劳动权益保障站，切实筑牢劳动者权益保障防线的生动实践。据了解，县总工会通过整合多方资源，将矛盾化解在基层。一年来，县总工会成功调解案件29起，为职工挽回经济损失近130万元。

做实风险防控“源头把控”。深化维护劳动领域政治安全省级试点工作，在县经开区、中天镇创新构建“预防-监测-处置”全链条工作机制，增设基层监测点100个，充分发挥工会劳动领域政治安全信息员作用，排查化解风险隐患86个，切实守牢“五个不发生”底线。

暖心浸润

传递“服务工会”之情

工会是职工的“娘家人”，这句话已化作乐至县广大职工群众心底的温暖。乐至县总工会以职工为中心、以活动为载体，不断创新举措，让职工有更多获得感、幸福感、安全感。

做好帮扶服务“精准滴灌”。乐至县总工会积极争取上级帮扶项目10余个、统筹资金260余万元，慰问帮扶1.5万余人次，帮助54户困难职工解困脱困；全县职工互助保障参保率稳步提升，全年赔付近70万元。

做到阵地建设“织网夯基”。乐至县总工会打造“乐工港”品牌，完成79个工会驿站标准化改造，建成24小时智能化驿站7个，全国和省级“最美工会驿站”9个。县职工服务中心、共享职工之家高效运行，帅乡劳动林建成亮相，工人文化宫、工运展厅等重大项目建设稳步推进，全域覆盖的服务矩阵基本成形。

破局革新

点燃“创新工会”之擎

“以改革创新，增强动力、激发活力！”乐至县总工会干部职工是这样说的，也是这样做的。

组织覆盖“焕发新机”。乐至县总工会创新党工共建“四联”模式，通过企业单独建、行业联合建、园区统筹建、街道（乡镇）社区兜底建的方式，新建工会组织113个，发展会员3000余人，全县会员突破14.4万人；乐至县外卖送餐行业工会联合会获评省级职工之家，中国移动乐至分公司工会获评资阳市市级“职工之家示范单位”。

智慧工会“加速重塑”。乐至县总工会在工会驿站全面推广扫码  “一键入会”、服务“一网通办”、数据“一屏总览”。在县职工服务中心设置智能终端，实现刷卡即入、积分兑礼，促进线上线下深度融合。

信息案例“融合创新”。乐至县总工会构建“全员信息员”机制，落实“周选题、月调度、季研判”工作机制，压实领导包片、科室主责、专人跟踪的工作链条，推动信息案例由“自然生成”向“系统孵化”转变。

新起点，新征程。

如今，乐至县总工会已经掀起学习贯彻党的二十届四中全会精神和省委十二届八次全会精神热潮。在这片充满希望的土地上，乐至县总工会正团结带领广大职工锐意进取、真抓实干，用实际行动诠释“娘家人”的责任与担当，为加快建设成渝直线上富有特色、充满生机的美丽创业之城，奋力推动乐至现代化建设和高质量发展再上新台阶贡献工会力量。