“场站就是战场，规程就是军规！安全面前绝无情面可讲，谁忽视安全，我们不仅要‘砸锅’问责，还要‘警醒一片’！”近日，川中油气矿轻烃厂百日攻坚安全生产反违章专项活动周例会上，厂领导的话语掷地有声，为专项活动再擂奋进鼓。

安全无小事，责任大于天。随着百日攻坚安全生产反违章专项活动在川中油气矿轻烃厂全面铺开，一场以“零违章、零隐患、零事故”为目标的安全保卫战正式打响。

轻烃厂以“雷霆行动”为抓手，将百日攻坚反违章专项活动与固本强基、作业全流程管控、“反三违”专项治理三大类重点工作深度融合，同步制定详实的帮扶计划安排表，明确机关干部每周两次深入一线站点“蹲点”。

“监护不到位，万一出现突发情况，连个叫停的人都没有，这不是小事！”生产技术办公室副主任李云就是一线帮扶的典型代表。在蓬深6井脱硫站清堵检修督导时，他发现原料气过滤分离器清洗作业存在两处隐患，当即叫停作业。随后，他现场组织作业人员和属地监督重新学习《作业监护规程》，手把手教大家规范填写作业票证，还协调技术组优化清洗作业流程，再次明确安全要求，从根本上堵住安全漏洞。

“安全要天天说、时时讲、事事提，把安全准则‘念’进脑子里、‘钉’在心头。”在南充1井脱硫站“党员安全微课堂”上，南充1井脱硫站党支部书记伍英姿拿着近期问题检查清单，一边在装置现场展示一边讲解，员工听得格外认真。

“我觉得液位计的排污阀要定期检查，上次就因为堵了没及时清理，导致液位显示不准。”除了现场教学，伍英姿还组织班组开展“安全头脑风暴”。员工们在思想碰撞中梳理出12条“巡检易错点”。

专项活动中，工厂直面员工的“心头困惑”与工作难点。针对这些问题，领导班子迅速召开专题会达成共识，出台“奖惩并举”的专项劳动竞赛。

一方面细化《反违章判定清单》，将“立即喊停”“限期整改”等情形列得清清楚楚，还配套制作“口袋版清单”方便员工随时查阅；另一方面明确“正向激励”---属地监护任务落实到位、当月无违章的场站，每周按照日常积分考核标准进行统计，月末汇总积分，进行月度考核奖励。

“这个月我每天检查出的问题同比上个月少了40％，大家干工作有章可循，还有奖励，主动管安全的劲头都上来了！”工厂视频监督岗员工龙沛的话，道出了不少员工的心声。

拒绝“下不为例”，摒弃“一阵风”心态，轻烃厂正以百日攻坚为契机，将一线帮扶、奖惩激励、党员引领等举措固化为安全管理常态，为企业发展保驾护航。