“十四五”圆满收官，“十五五”壮阔启航。站在承前启后的历史关口，内江市总工会胸怀“国之大者”，紧扣推进中国式现代化这一时代命题，自觉将工会工作融入国家战略全局与内江发展实践，以“改革创新”回应时代呼唤，以“职工福祉”诠释初心使命，在波澜壮阔的奋进征程中，在甜城大地上书写了服务大局有力、凝聚职工有效的精彩篇章。
五年来，内江市总工会坚决扛起团结引领百万职工的政治责任，以服务成渝地区双城经济圈建设、内江建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽的战略目标为统领，将深化产业工人队伍建设改革作为支撑制造强市的核心引擎，将“工匠培育”作为服务高质量发展的战略支点。不仅实现了以“大国工匠”为代表的高技能人才历史性“零的突破”，更以此为牵引，系统性推动思想引领、组织建设、区域联动、维权服务、普惠帮扶、阵地支撑“六大支柱”协同并进、整体跃升，构建起“既铸就人才高峰以赋能发展，又夯实服务地基以促进和谐”的崭新格局。先后被全国总工会表扬为2021、2022年度财务会计工作先进单位；获评2024年度向全总报送信息工作成绩优异单位；市惠民帮扶和职工服务中心被全国总工会表扬为“在城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献的集体”、授予全国五一劳动奖状，获评“四川省工会系统先进集体”；3项工作获评全国工会重点工作创新案例；22个案例入选全省工会重点工作创新案例。这些成绩，都为内江在新征程上赶超跨越注入了磅礴而温暖的“工”力量。
四川省第九届劳动模范和先进工作者表彰大会内江团合影留念
“大国工匠”江勇（左三）与工友沟通技术方案
第二届内江市集体协商技能竞赛初赛现场
成就篇：人才沃土，硕果满枝
2025年秋，从第三届大国工匠创新交流大会传来令人振奋的消息---在中华全国总工会认定的200名2025年大国工匠中，川威集团首席技师江勇作为四川省9名杰出代表之一成功入选，实现了内江在这一顶级荣誉上“零的突破”。
江勇的成功并非孤例，而是内江“工匠培育”结出的最亮眼硕果。他的成功，背后是一个从“大国工匠”零的突破到14名“四川工匠”、105名“甜城工匠”人才辈出的群体画像。全国劳动模范赵小东、四川省劳动模范张鑫、内江市十大“甜城工匠”陈锡吽等不同行业的工匠人才不断涌现，勾勒出内江高技能人才队伍建设的壮阔图景。
这份成绩，源于“十四五”期间打下的深厚根基：全市技能人才总量已达24.4万人，其中高技能人才达4.1万人。江勇的突破，也正是2025年内江市总工会以深化产业工人队伍建设改革为引擎，推动各项工作取得系统性、集成性成果的生动体现，堪称“十四五”圆满收官的标志性成果。
以“工匠培育”率先突破为鲜明标志，内江市总工会“十四五”期间的改革攻坚呈现出多点突破、系统提升的壮阔图景，并获得国家和省级层面的高度认可。在改革攻坚最核心的产业工人队伍建设领域，内江园区产改实践入选全国20个深化产改典型案例；集体协商等级评价标准获评全国工会重点工作创新案例；快递行业建会入会经验作为四川省唯一案例获评全总“十佳”创新案例。在精准服务帮扶领域，市总工会因在困难职工解困脱困工作中作出重要贡献，被全总通报表扬并入选全国困难职工解困脱困先进事迹汇编……这些来自不同维度的权威认可，与“大国工匠”的历史性突破，共同构成了内江工运事业“十四五”高质量发展最坚实的注脚。
“‘人才金字塔’的高度，取决于‘改革地基’的深度。”内江市总工会党组书记、常务副主席封武阐释道。这一系列系统性成果的取得，正得益于过去五年一场以战略规划为引领、以机制创新为引擎、以多元协同为支撑的深层改革实践。
那么，这场关乎内江工运事业全局的深刻变革，究竟是如何系统推进，并激发出如此蓬勃的整体活力的？
纵深篇：系统攻坚，活力之源
当“甜城工匠”的名号响彻川南渝西，当创新成果在产业一线竞相涌现，当工会驿站成为户外劳动者的“暖心港湾”……这些“十四五”期间结出的丰硕成果，并非偶然，而是系统推进的结果。其背后，一套系统性的工作体系构成了根本支撑。这五年，市总工会以思想引领把稳方向，以组织建设筑牢根基，以区域联动拓展格局，以改革攻坚赋能主力军，以维权帮扶促进和谐，以阵地支撑优化服务，六大支柱共同发力，为内江工运事业的高质量发展注入了澎湃而持久的动能。
---思想引领，筑牢信仰之基
“十四五”期间，内江市总工会始终将政治建设摆在首位，以思想铸魂、文化育人，让劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心，凝聚起百万职工同心奋斗的磅礴力量。
五年来，内江市总工会将理论武装摆在首要位置，市总工会党组坚持“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务。从党的二十大到二十届四中全会，以及省委、市委全会精神，内江工会系统始终做到第一时间传达学习、不折不扣落实落地，大力开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，创新推出“线上线下＋普及普惠”模式，讲好做强“中国工人大思政课·四川篇”，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，确保了工运事业始终沿着正确方向行稳致远。
在夯实思想根基的同时，市总工会还通过常态化举办送文化到基层、职工文艺汇演、体育竞赛等各类活动，不断繁荣职工文化生活，有效提升职工生活品质和工会凝聚力。成立市总工会职工艺术团，创作《劳动者之歌》《美丽中国咱的家》《甜城艺韵绘匠心》等15部“工”字号作品，举办职工运动会、文艺展演、演讲摄影、文化艺术培训等活动200余场次，覆盖职工近100万人次，收获全国、省、市各类职工文体活动赛事近50个奖项就是这些成果的集中展示。
大力弘扬“三个精神”，选树了以“大国工匠”为代表的各级工匠人才120余名，营造了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。扎实搭建创新平台，累计建成市级劳模和工匠人才创新工作室、巾帼创新工作室、名医（师）工作室118个，创新工作室联盟10个，市级以上技能大师工作室39个。做实做细劳模管理服务，落实市级劳模春节慰问、健康体检、困难帮扶等举措。2021年在全省率先成立内江市劳模工匠宣讲团，吸纳全市近30名优秀的劳模工匠，深入全市各地开展宣讲近100场，开设AI主播说劳模等专栏4个，制作微视频、微课等作品百余部，线上线下宣讲覆盖职工群众超5万人。同时，开设“甜美内江劳模工匠”等专栏，累计宣传劳模工匠等近200名，发布宣传信息6500余条，讲好内江工人阶级故事。
回首五年，思想引领的成果已转化为百万职工听党话、跟党走的自觉行动，汇聚成了建设产业强市的强大合力。
---组织建设，激活神经末梢
宏伟的蓝图需要坚实的组织根基支撑。五年来，内江市总工会以“扩大覆盖、夯实基础、激发活力”为战略支点，全力推进工会组织建设的系统性改革与创新，将新就业形态劳动者、农民工等群体作为主攻方向，在荣获全总“十佳”创新案例的快递行业建会经验基础上，形成了“工会＋行业主管部门＋行业协会＋龙头企业”的“行业建”模式。该模式迅速拓展至道路运输、网约配送、直播电商等多个领域，实现从“重点突破”到“行业覆盖”。截至目前，全市基层工会组织达4777家，工会会员55.62万人。其中，新就业形态劳动者会员达6.9万余人，覆盖广度与结构实现根本优化。
针对“小三级”工会薄弱环节，市总工会通过“三抓三促”等活动，推动应建尽建、规范换届。为确保基层工会“建起来”更能“转起来”，持续推动资源力量下沉，投入专项资金补助基层、落实履职津贴，并常态化选派干部蹲点一线，通过这套“组合拳”，显著提升了基层工会的活力。
组织建设的成果，不仅体现在规模扩大，更体现在从破解入会难题的全国“十佳”案例，到推动行业工会的建设模式，再到探索建设“枢纽型”工会，内江走出了一条贴合时代与本地实际的组织发展新路。该体系在服务中心工作、参与基层治理、联系引领职工方面，发挥着不可替代的聚合与枢纽作用。
---区域联动，拓展共赢格局
工会工作只有融入中心，才能彰显价值；只有服务大局，才能永葆活力。“十四五”期间，内江市总工会自觉将工作置于内江建设成渝发展主轴产业强市的战略蓝图中，以开放协作的姿态和务实创新的举措，在区域协同与地方经济发展中展现了工会担当。
2023年，内江市总工会敏锐把握成渝地区双城经济圈建设机遇，在全省率先提出川南四市、渝西六区工会“六共合作”理念，并推动建立了常态化的川南渝西工会联席会议制度，构建起工会服务区域战略的新格局。由市总工会牵头，内江率先在川南渝西区域组建了3个劳模和工匠人才创新工作室联盟，有效促进了区域内企业间的技术共享与协同攻关，将过去“单打独斗”的技术突破，整合为“集团攻坚”的创新合力，成为工会服务区域产业协同发展的重要载体。
在深化区域协作的同时，服务地方发展的脉络也愈发清晰。市总工会紧扣中心工作，精准出台《助力“拼经济、搞建设、促发展”工作措施》29条，并制发《助力城乡融合发展的若干措施》18条。通过一系列精准直达的消费促进与普惠服务举措，有效激发了职工消费潜力，为产业与消费市场的活跃提供了助力。
---改革攻坚，锻造产业脊梁
产业工人队伍建设改革，是事关内江制造强市根基、牵动工会工作全局的“牛鼻子”工程。“十四五”以来，内江市总工会全力破解产业工人培养、评价、使用、激励等关键环节的体制机制障碍，推动改革从“试点探路”迈向“系统集成”，为内江高质量发展锻造了一支知识型、技能型、创新型的产业工人主力军。
在战略层面，内江市总工会强化使命担当，在全省率先编制并实施了《内江市“十四五”产业工人队伍建设改革规划》，将产改工作系统性融入地方发展全局。这一前瞻性布局获得了广泛认可，内江的改革经验被《四川省产业工人队伍建设改革专报》刊载9次。更值得一提的是，内江的园区产改实践系统性经验于2024年入选全国深化产改典型案例，实现了从“先行先试”到“示范引领”的战略性跃升。
在具体实践方面，一套具有内江特色的产改“组合拳”精准出击。在协同育人上，以省级平台内江甜城工匠学院为核心，初步构建起“1＋1＋3＋N”工匠学院体系，并探索出“政工校企”四方联动的工匠培育新路径，有效打破壁垒、整合资源，形成了人才共育、过程共管、成果共享的闭环机制，其工作经验入选2025年度全省工会重点工作创新案例，为破解产业工人培育难题提供了行之有效的“内江方案”；在激励保障上，在园区试点“能级工资”集体协商，推动技能、创新等要素参与分配；在精准滴灌上，实施深化产改“百企行动”，创新组建由指导员、联络员、信息员组成的“产改轻骑兵”队伍，聚焦41家省、市级层面产改台账管理重点企业，提供“点对点”指导服务。
持续深化“五十百”梯级职工职业技能竞赛，将其作为普及练兵、选拔尖兵的关键抓手，每年带动超10万名职工投身练兵比武，有效拓宽了产业工人的竞技舞台和成长通道，与工匠学院体系建设一起构成了“训赛结合”的素质提升闭环。
经过五年扎实工作，改革的效能深刻转化为产业工人队伍结构的优化、整体素质的跃升和创新活力的激发。一支规模宏大、技能精湛、勇于创新的产业工人主力军加速成长，为内江制造强市建设提供了坚实的人才支撑。“大国工匠”实现历史性突破，“四川工匠”“甜城工匠”在各行各业竞相涌现，产业工人的创造伟力在甜城大地上空前迸发。
---维权帮扶，构筑温暖港湾
维护职工合法权益与提升职工生活品质是工会组织促进劳动关系和谐、社会稳定的重要基石。五年来，内江市总工会坚持双轮驱动，一手筑牢法治化维权防线，一手传递精准化帮扶温情，让职工之家更加可感可及。
为完善维权机制，市总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，打造内江工会实践，夯实维权服务基础，在全省率先建成工会法治驿站60个，实现覆盖城区的“15分钟工会法律服务圈”；通过“一函两书”工作制度、劳动争议调解、工会法律援助以及“工会＋法院＋检察院＋人社＋N”协作机制，化解矛盾纠纷200余件，2025年为职工挽回经济损失240余万元；扎实推进欠薪治理，帮助1782名职工挽回经济损失6280万元；打造“一站式”多元矛盾纠纷化解平台12个，为6000余人次提供工会法律服务；承办全国职工国家安全教育宣讲比赛四川赛区选拔赛暨2025年“网聚职工正能量争做四川好网民”网络正能量国家安全教育宣讲比赛；开展各类法治宣传活动1135场，覆盖职工140余万人次；《创新“五种”监督模式解锁工会维权服务密码》受到省总领导肯定；内江代表队在2025年全省新时代维护职工劳动权益竞赛总决赛中以第4名的成绩荣获团体三等奖，6名参赛队员均获个人奖
项，充分彰显了工会干部扎实的专业能力。
在切实维权基础上，市总工会创新开展内江市企业（行业）民主管理“星火计划”，大力推动企业民主管理和集体协商机制提质增效，全市重点企业集体合同签订率及职代会、厂务公开建制率动态保持在90％以上；修订出台《集体协商工作等级评价体系标准》，大力开展集体协商“集中要约季”活动，2025年全市签订各类集体合同2040份，覆盖职工14.48万人，工作经验于2024年获评全国工会重点工作创新案例。
围绕困难职工解困脱困，市总工会推动帮扶从“普遍撒网”向“精准滴灌”转变，其卓有成效的模式与贡献获得了全国总工会的充分肯定，相关实践被收录于全国困难职工解困脱困先进事迹汇编。同时，内江工会普惠服务获选为全省首批6个试点，两次在全省交流推广经验。每年筹集上千万资金开展“四季送”、“四季惠”、困难帮扶等特色服务，并创新开展“工会帮就业”直播带岗。
服务的维度不断拓展，构建起从权益维护到生活关怀的多层次服务保障体系。将56.02万名职工纳入互助保障计划，累计赔付5331万元；打造“会聚良缘·甜城有约”婚恋交友品牌；依托工会阵地等资源开设职工子女爱心托管班；常态化开展职工健康体检。这些举措共同为职工构筑起全方位的关爱屏障。
---阵地支撑，织密服务网络
五年来，内江市总工会坚持“阵地跟着职工走、服务围着需求转”，系统构建线上线下融合、功能协同联动的服务矩阵，将职工之家的温暖便捷送到职工身边。
在智慧阵地建设上，内江市总工会前瞻布局数字化，建成“川工之家”APP内江频道并在全省率先打通线上支付渠道。“十四五”期间，线上平台累计开展各类活动和服务200余个，吸引参与职工超500万人次。“川工之家”APP内江频道已然成为工会“一站式”服务职工的门户，工会服务也实现了从“线下跑”到“掌上办”的模式变革。近年来，通过该平台开展的“内江市工会助力餐饮业复苏消费券发放活动”“惠享5＋1”系列线上普惠以及“职工购书折上折”普惠活动等线上线下活动，正是工会“促消费、惠民生”政策在终端阵地落地的生动实践。
与此同时，线下实体阵地建设也扎实推进，建成1400平方米的市级职工服务中心，作为全市首个服务综合体发挥枢纽作用。以此为牵引，截至“十四五”末，累计建成职工之家、工会驿站等各类实体服务阵地500余个，形成月均服务职工上万人次的强大网络。
通过这六个维度的纵深改革与攻坚，内江市总工会不仅收获了“十四五”的硕果累累，更为“十五五”的高质量发展积蓄了充沛动能，奠定了长青基业。
蓝图篇：继往开来谱写新篇
立足于“十四五”时期打下的坚实基础，内江市总工会已绘制出“十五五”的清晰发展蓝图。展望未来，市总工会将坚持“重点突破”与“整体推进”相结合的工作思路，在持续深化产业工人队伍建设改革的同时，全面推进各项工作提质增效，以更有力的举措团结动员全市职工，为内江建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽注入源源不断的“工”力量。
为确保“十五五”开好局、起好步，2026年，内江市总工会将在四个重点领域持续发力：思想引领方面，将持续做好“中国工人大思政课·四川篇”在内江的落实落地，全年开展主题宣讲不少于50场；产改深化方面，以“1＋1＋3＋N”工匠学院体系为核心载体，积极参加并精心举办各级各类技能大赛，同时扎实做好劳模服务管理工作；维权服务方面，加强源头维权，健全“一站式”多元化解机制，持续实施企业民主管理“星火计划”，推动构建更和谐的劳动关系，实现服务阵地从“有”向“优”全面提升；组织建设方面，切实做好建会入会工作，持续推进新兴领域工会组织“两个覆盖”，建好工会数智化项目，以数字化驱动工作效能提升，为百万职工提供更优质、更便捷的工会服务。
面向更具远景的“十五五”，内江市总工会确立了“五个更加”的总体目标---思想政治引领更加有力、服务发展成效更加显著、维权服务体系更加完善、基层组织基础更加坚实、工会改革创新更加深化。围绕这一愿景，将重点实施五大工程：思想政治引领工程，每年开展职工思政教育活动不少于20场；产业工人队伍建设工程，将全面建成工匠学院体系，培训产业工人超1万人次；维权服务提质工程，将构建覆盖广泛的维权服务网络，推动实现更和谐的劳动关系；基层工会组织建设工程，将持续激发基层活力，打造更有力的服务职工阵地；智慧工会建设工程，将深化“川工之家”APP内江频道应用，实现服务“一网通办”，拓展数字化应用新场景，让工会服务精准触达每一位职工。
展望“十五五”，内江市总工会将以更加坚定的历史自信和昂扬的奋进姿态，蓄势赋能，以一张蓝图绘到底的决心，坚持重点突破与整体推进相统一，团结动员全市职工，在强国建设、民族复兴的伟大事业中，奋力谱写属于内江工人阶级的崭新篇章，奋力推进内江工运事业和工会工作再上新台阶！
川威钒钛科技公司第三届“工匠杯”技能精英大赛现场
2025年内江市职工运动会气排球比赛现场 均为内江市总工会供图
