本报讯（乐工 杨诚波）12月26日，乐山市总工会召开职工疗休养工作推进会，会上集中解读了职工疗休养、职工普惠、职工福利保障政策，发布《关于支持基层工会采取便捷灵活方式发放工会福利和消费券的通知》，并安排部署下一步工作。乐山市委常委、市总工会主席雷建新出席并讲话。

会议要求，要科学制定2026年度职工疗休养工作计划，优先覆盖一线职工、困难职工等重点群体。乐山各级工会要科学制定疗休养工作计划，做好政策辅导，定期发布指引，形成示范引领。推动财政、人社、文旅等部门以及关联国企、行业协会，深度参与疗休养事业。疗休养承接单位要以更好的硬件设施、服务水平、活动设计和产品供给吸引客源，让职工愿意来、休养好。广大企业特别是国企要认真落实职工疗休养制度，纳入集体合同、给予资源保障，企业工会要借机开展建会入会、职代会等工作，就疗休养开展协商、履行程序、接受监督。要丰富内涵，积极打造“疗休养＋”模式，与思想引领、技能提升、健康管理深度融合；探索弹性休养制度，因地制宜推行淡季轮休、分段休养等方式。

会议强调，要坚决确保职工疗休养工作的规范性。要突出公平普惠，统筹考虑机关企事业单位职工、农民工及新就业形态劳动者等不同群体，科学分类施策，努力实现周期内“能休尽休”，切实保障职工休息休假权益；要注重安全监管，始终将职工安全健康放在首位，加强行前安全教育，严格审核交通运营机构资质，联合相关部门对承接单位开展监督检查，并完善应急预案体系；要严守纪律规矩，各级工会须厘清职责边界，坚决防止借疗休养之名搞变相公款旅游或违规消费，并通过财务监督与专项审计筑牢廉洁防线。

在整合资源方面，明确要紧扣乐山“124”文旅融合发展思路，持续丰富疗休养基地网络，深度融入“我心向往·乐山乐山”旅游品牌建设，探索疗休养承接单位互认互享，融入全国职工疗休养大市场；积极撬动并统筹用好财政、企业、社会等多方资金，强化全总“职工之家”APP、省总“川工之家”APP等平台功能，实现预约、管理、评价“一网通办”。