本报讯（记者骆寓言）2025年12月31日，四川省总工会发布《关于公布2025年职工安全生产“吹哨人”典型案例的通知》，对在安全生产隐患排查中表现突出的100名“吹哨人”及19个典型案例进行表扬，进一步激发全省职工参与安全生产工作的积极性，为四川省高水平安全、高质量发展注入新动力。

自《四川省职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法》实施以来，全省各级工会积极推动政策落地，取得了显著成效。截至2025年11月，全省共涌现出26036名“吹哨人”，各级工会和企业内部发现事故隐患和职业危害49747项，完成整改47632项，整改率高达95.75％，地方企业及下级工会发放“吹哨人”奖励金额共计548万余元。这些数据背后，是全省职工对安全生产工作的高度重视和积极参与。

为宣传典型、激励先进，省总工会决定对文大福等100名“吹哨人”每人奖励1000元；对典型案例“吹哨人”陈龙奖励10000元，对覃文等18个典型案例“吹哨人”每人奖励5000元。组织发动成效突出的单位包括：成都、攀枝花、泸州、绵阳、乐山、达州、遂宁、眉山市总工会，以及蜀道投资集团有限责任公司工会、四川华西集团有限公司工会、四川省电力工会。这些受表扬的职工和案例，涵盖了化工、电力、 建筑、交通等多个行业领域，充分展示了“吹哨人”制度在各行各业中的广泛应用和显著效果。

典型案例一：陈龙及时发现蒸汽管道泄漏，避免双重安全风险

2025年8月27日，达州某动力厂员工陈龙在巡检时，发现轧钢停车场对面管廊架上炼钢厂供饱和发电蒸汽管道泄漏。该隐患若不及时处置，将引发蒸汽压力下降影响发电系统安全运行，同时高温蒸汽还可能腐蚀下方煤气管道，造成严重威胁。陈龙立即上报，动力厂迅速组织专业人员确定带压补漏方案，经过12小时连续作业，成功消除了安全隐患。陈龙因此获得省总工会10000元奖励。

典型案例二：覃文精准识别设计缺陷，低成本消除重大风险

眉山某厂电解车间技术骨干覃文，精准识别出车间一项长期存在的重大设计缺陷：员工待机室唯一安全出口正对高温铝水吊运通道，直接违反《工贸企业重大事故隐患判定标准》。覃文主动上报并参与整改，通过精准测绘与利旧创新，以不足2万元的成本完成了待机室出口改造与安全平台新建，实现了人员与危险源的物理硬隔离。覃文因此获得公司1200元专项奖励，并被省总工会列为典型案例进行表扬。

典型案例三：廖正延发现电晕异常，避免电网设备事故

2025年1月17日，国网四川某电力公司员工廖正延在巡视中发现一处220kV线开关电晕声音异常，进一步检查后发现开关B相CT侧中间法兰处存在闪络放电现象。廖正延立即汇报并配合开展停电消缺工作，成功避免了设备事故和电网事件的发生。廖正延的及时行动为公司避免了重大损失，赢得了广泛赞誉。

省总工会希望受到表扬和奖励的集体、个人珍惜荣誉，再接再厉，继续为安全生产工作作出更大贡献。同时，要求全省各级工会组织认真贯彻落实四川省安委会《关于进一步发挥工会组织在安全生产工作中重要作用的若干措施》的精神，持续开展职工争做安全生产“吹哨人”活动，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。

通过表扬先进、树立典型，四川省总工会进一步激发了全省职工参与安全生产工作的积极性和主动性，有效提升了生产经营单位的安全生产管理水平，为四川省高水平安全、高质量发展提供了有力保障。未来，四川省总工会将继续深化“吹哨人”制度，推动安全生产工作再上新台阶。