职工主题阅读活动
五年耕耘，硕果累累。
工会普惠服务惠及职工70万余人次，全州百人以上企业建会率达到100％，建成工会驿站300个，年均服务劳动者6.4万余人次……
先后荣获全国工会财务会计工作先进单位、全国“安康杯”竞赛优秀单位、全国“书香三八”读书活动优秀单位、全省民族团结进步示范单位、全省先进工会组织……
一组组翔实数据，一份份璀璨荣誉，烙下阿坝工会实干担当的生动注脚。
2021年至2025年，在州委和省总的坚强领导下，阿坝各级工会围绕中心、服务大局，积极进取、开拓创新，为广大职工筑起更加“有温度、有力度、有精度”的幸福港湾，书写建设民族地区高质量发展阿坝典范的“工会答卷”。
全州受表彰劳模合影
玫瑰书香阅读分享系列活动
强化政治引领 凝聚奋进合力
思想是行动的先导。五年来，全州工会系统深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，将铸牢中华民族共同体意识作为精神纽带与行动指南。
阿坝各级工会在自觉加强党性修养、不断提高政治站位的同时，始终以思想引领凝聚人心、汇聚力量，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，为加快建设“阿坝典范”筑牢思想根基。
为充分发挥先进典型的示范带动作用，阿坝工会扎实推进劳模先进的选树、服务与宣传工作。累计推选杨松英、向志雄、陈锡洪、哈弄夺机、赵勇等全国、全省、 全州劳动模范和先进工作者134人，服务各级劳模695人，培育选树28名“四川工匠”“雪山工匠（阿坝工匠）”，持续唱响“劳动光荣、创造伟大”的时代主旋律。
阿坝州劳模工匠宣讲团作为州委宣讲团序列的重要组成部分，活跃在企业车间、校园讲堂、社区乡村，向基层一线传递政策的温度，生动诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵。截至2025年底，已累计开展宣传宣讲200余场，覆盖职工群众4万余人次，用榜样的力量为广大职工注入实干动力，激发建功新时代的昂扬斗志。
扎实开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育的同时，阿坝州总工会也立足阿坝特色，深化“玫瑰书香”女职工阅读品牌，精心打造的“花开净土书香全域”阿坝女职工主题阅读品牌走进职工身边，播撒思想的火种。在全域范围内广泛开展主题征文、一封家书、书画阅读、摄影阅读等多元活动，引导职工在阅读中增智提素，以女职工阅读带动家庭阅读、推动全民阅读、传播社会正能量。
职工文化阵地建设亦在阿坝遍地开花。截至2025年5月，阿坝已建成职工书屋270余家，其中包含21家全国、省职工书屋示范点。分布广泛的阅读空间，让书香浸润雪域高原的每个角落，滋养着职工的精神世界。创新推出的“阅读＋”融合模式，则将学习阵地延伸到书屋之外。工会组织职工及子女走进档案馆、图书馆等场所，将红色教育、家风培育、文化传承与社会实践等元素融入阅读活动，让职工在沉浸式体验中拓宽视野、坚定信念，开辟了思想政治引领的全新路径。
如今，政策宣讲与琅琅书声在雪山草地交织回荡，精神力量与理想信念在高原上蓬勃生长，全州各族人民紧紧凝聚在一起，在干事创业的征程中携手前行。全州工会正以实际行动，为持续擦亮“全国民族团结进步示范州”贡献力量。
拓展建功平台 赋能经济发展
产业工人队伍建设改革是阿坝工会服务发展的重要着力点。五年来，工会紧紧围绕州委、州政府中心工作，深度融入全州发展大局，持续推进产改25项改革任务落地落实。一系列务实举措，搭建起广大职工素质提升、创新创造、建功立业的舞台，为全州经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
围绕重大战略、重大项目与重点产业，各类劳动与技能竞赛在阿坝持续深入开展，并结合各地区产业特点、企业分布及职工结构，构建起“分级、分类、分区域”的竞赛模式。
紧扣川西北生态示范区战略定位，川西北生态环境保护劳动竞赛比拼森林草原防灭火、天然林保护等关键技能，进一步筑牢长江黄河上游生态安全屏障。锚定行业发展重点，阿坝州首届红色讲解员大赛、浙江-阿坝首届“净土阿坝·工匠杯”职业技能大赛等，精准对接产业升级需求。聚焦项目建设关键时期，全州电网建设重点项目技能竞赛、川青铁路职工职业技能竞赛等，保障重点项目高效推进。
技能比武如同一座熔炉，越来越多的职工在此百炼成钢。
据统计，五年间，阿坝州总工会共开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛20余场次，年均超5000人次职工参与大比武、大练兵、大竞赛等活动，营造出“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。
而竞赛的意义不止于此。
为破解竞赛暴露的技能短板、匹配发展需求，阿坝各级工会联合职业院校与培训机构，打造定制化技能培训课程，推动职工技能水平整体迈上新台阶。截至2025年底，已建成的12家省、州级劳模和工匠人才创新工作室、技能人才创新工作室，常态化开展技术培训、难题攻关、技艺传承，赋能更多职工成长。
为充分激发一线职工的创新活力与创造潜能，阿坝州广泛开展“五小”等群众性创新创造活动。该活动与技能竞赛相互促进，将涌现的优秀成果以现场观摩、技术交流、成果汇编等方式总结推广，推动创新成果转化为现实生产力。
五年来，高素质技能人才队伍不断扩充，职工成长与经济社会发展同频共振。“以赛促学、以训提能、以创增效”的人才培育体系，在阿坝释放出愈发深远的影响。
攻坚建会建家 筑牢团结纽带
职工在哪里，工会组织就建到哪里。哪里有工会组织，哪里就要开展建家工作。五年来，阿坝工会不断拓宽工会覆盖范围、延伸服务触角，将这一承诺照进现实，让越来越多的职工有了组织、有了依靠。
建会入会是工会工作的基础前提。按照“重点建、行业建、兜底建”思路，阿坝各级工会深入一线，全面摸清职工队伍规模、结构特点、诉求痛点等底数。针对“两新”组织和新就业群体等建会薄弱领域，通过分层宣讲与“一对一”沟通等方式，让企业与职工明晰工会职能、感知工会温度，带动更多人加入到工会大家庭中。
截至2025年底，阿坝州已实现全州百人以上企业建会率100％，已建工会组织达1914家，会员10.1万余人。其中，累计建成的新就业形态工会组织达190个，涵盖企业420家，发展新就业形态劳动者会员1.6万余人，推动实现“应建尽建、应入尽入”。
当“建会”为工会工作筑牢组织根基，工会阵地作为服务职工的窗口、联系职工的桥梁，成为推动服务向深度延伸的起点。阿坝各级工会积极争取省总工会专项建设资金和浙江省对口援助资金，持续加大经费向基层倾斜的力度，以“会、站、家”一体化建设为抓手，推动工会“组织覆盖”与“服务覆盖”同步升级。
健身房、图书室、影音室等区域划分合理，生活用品、取暖设备、制氧机、按摩椅等设施配备齐全，还可满足吃饭、洗澡、休息等多元需求……五年间，阿坝各级工会全力推进职工之家建设，完善管理制度，像这样的“温馨港湾”已形成阵地网络，让职工群众“看得见、摸得着、进得来、留得住”。
以满足职工需要为目标，阿坝各级工会因地制宜、分类施策，新建或升级州县机关和乡镇职工之家136个，帮助舒缓职工工作压力，切实改善偏远地区“留不住人、拴不住心”的状况。新建雪域高原职工之家11个，逐步解决涉藏州县职工群众条件艰苦、工作辛苦、生活清苦等问题，对维护民族团结发挥重要作用。在7个县（市）的偏远乡镇学校，建成43个标准化教职工之家阵地，改善教职工的工作生活环境，也为民族地区教育事业发展添砖加瓦。针对货车司机等新就业形态劳动者灵活分散、无固定休息场所的难题，13个县（市）新就业形态劳动者职工之家项目建成落地。
聚焦民生实事落地，星罗棋布的工会驿站，让“娘家人”的关怀更为触手可及。驿站里，桌椅、饮水机、微波炉、爱心药箱等设施一应俱全，直击劳动者长期面临的“饮水难、热饭难、休息难、充电难”等现实痛点，成为他们的“补给站”和“避风港”。截至2025年底，阿坝已建成工会驿站300个，年均服务劳动者6.4万余人次，将“家”的温暖送达更广泛的职工身边。
从建会到建家，在工会的陪伴和关怀下，全州职工的归属感与向心力不断增强，工会组织成为凝聚职工、团结职工的坚强纽带。
做实服务维权 传递工会关爱
“职工满意与否，是衡量工会工作成效的标尺。”五年来，阿坝工会始终将“娘家人”的责任扛在肩头，精准对接职工需求，将关心关爱举措融入日常、做在经常，为他们的工作与生活保驾护航。
在这里，一件件“急难愁盼”得到回应。
当职工直面严寒酷暑，阿坝工会深化“四季送”品牌活动，将关心关爱送到他们的心坎上。元旦春节期间，筹集送温暖资金1070万余元，走访慰问职工1.7万余人次；盛夏时节，投入463万元购置清凉物资，慰问一线职工3.69万人次。
当职工面临实际困难，工会建立动态台账精准帮扶，助力他们渡过难关。累计发放各类帮扶资金2600余万元，为3.5万人次困难职工、农民工、新就业形态劳动者等重点群体纾难解困；发放助学资金95.8万元，帮助440人次困难职工子女顺利就学。
在重大突发事件面前，工会同样主动作为。疫情防控期间，工会全面助力疫情防控工作，安排防疫专项慰问金300余万元，慰问疫情防控一线职工1万人次。“6·10”马尔康地震发生后，工会充分发挥桥梁纽带作用，深入受灾职工群体，开展心理抚慰、困难帮扶等服务，为抗震救灾与灾后重建工作注入工会力量。
在这里，一份份温暖关怀落地生根。
针对青年职工婚恋问题，阿坝工会持续深耕“会聚良缘·51情缘”职工婚恋交友品牌活动，为近万名单身职工搭建起安全、可靠的交友桥梁。围绕职工子女成长关怀，积极落实“爱心爸妈”结对帮扶行动，在职工之家设立“爱心爸妈工会驿站”，开展夏令营等爱心托管服务，营造温馨的成长环境。
着眼农民工等重点群体，推出技能培训、平安返乡、看望慰问等针对性强、覆盖全面的服务。同时，面向全体职工会员，精心策划超市满减、加油满减、“9元系列”等普惠活动，吸引超70万人次参与，让职工共享发展红利，切实提升获得感与幸福感。
在这里，一项项合法权益被坚实守护。
政府与工会联席会议制度建立，为解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，提供了强有力的支撑。
五年来，阿坝工会扎实推进企业厂务公开民主管理工作规范化建设，开展集体协商“集中要约季”活动，带动1133家企事业单位建立厂务公开、职代会制度，正常经营建会企业集体合同或专项集体合同签订率动态保持在90％以上，切实保障职工的知情权、参与权、监督权。
五年来，阿坝工会践行新时代“枫桥经验”，健全协调劳动关系三方机制，探索“工会＋N”多元维权模式，深化职工队伍稳定风险隐患排查化解专项工作，办理法律援助、维权案件65件，帮助职工（农民工）追回拖欠工资、赔偿金等款项400余万元。
五年来，全州工会系统开展法治宣传70场次，覆盖职工3万余人次；组织参加“安康杯”“尊法守法·携手筑梦”等线上线下竞赛活动，参与职工5万余人次，不断提升职工法治素养和劳动保护意识，从源头上托举起职工“稳稳的幸福”。
“娘家人”的温暖从不缺席，渗透在“精准滴灌”的服务细节里，也在全面覆盖的保障网络中。
2025年，阿坝州启动实施群众工作“石榴籽”工程六大行动，各级工会迅速响应、深度参与。围绕党政所需、职工所盼、工会所能，阿坝工会正持续将职工服务工作贯穿六大行动全过程，用心用情守护这片土地的和谐底色与职工群众的幸福生活。
锚定强基赋能 提升履职实效
时代浪潮奔涌向前。在新发展阶段，面对更高目标与更大期待，工会该如何作答？过去五年，阿坝工会充分整合内外资源，在实践中不断破题，走出了一条符合州情、提质增效的路径。
针对民族地区工会发展面临的现实短板，2021年至2025年，浙江省第三轮对口援建工作有序开展，为阿坝工会带来了关键助力。浙江省总工会真情援助、精准发力，针对阿坝工会在阵地建设、困难帮扶、工会干部培训、职工疗休养等关键领域的难点，提供了实打实的支持。五年耕耘，所有援建项目均已建成并投入使用，为阿坝工运事业持续健康发展注入强劲动能。
借“外力”破局，更要靠“内功”立身。五年来，阿坝州总工会持续深化自身建设与改革创新，在建机制、强功能、增实效等方面实现新突破；始终贯彻全面从严治党要求，持续巩固风清气正的良好政治生态；推动工会工作科学化运转、规范化管理、制度化执行，各项能力水平有效提升。
在工会干部队伍建设方面，阿坝州总工会高度重视人才培养和整体素质提升，建立起以专职为主、兼职相结合的队伍体系。为提升干部业务能力，阿坝工会常态化组织开展专题培训，五年共开展各类培训班30余期，培训基层工会干部2100余人次。为切实增强服务基层能力，阿坝工会落实干部基层蹲点机制，先后选派165名工会干部赴基层工会常态化蹲点。干部在一线锤炼实战本领，也以“下沉力量”发挥带动作用，激发基层工会活力。
在工会数字化建设的赛道，阿坝州总工会主动顺应数字化发展趋势，以创新范式激活工会服务效能。2023年7月，“川工之家”APP阿坝频道上线，为全州职工打造出“一站式”线上服务体系，网上工会智慧服务水平实现了质的飞跃---开通线上入会端口，大幅简化职工入会流程；整合普惠活动、法律咨询等功能，服务“一键直达”有效打破时空限制；及时发布工会动态、服务资讯等，信息传递更为高效顺畅。阿坝频道被全总评为2024年“最具影响力平台”，以网络化、数字化、智能化转型，为工会工作高质量发展插上了科技的翅膀。
工会建设向下扎根，履职能力向上生长。阿坝州总工会还将全面落实浙江第四轮对口援藏计划，同步打磨“内功”与“外功”，不断锻造骨干队伍、释放发展活力，建好建优各级工会组织，全力打通服务职工的“最后一公里”。
五年栉风沐雨，五年实干笃行。回顾过去五年，阿坝工会锚定政治航向、建强基层工会、做实服务保障、赋能职工发展，让工会组织成为职工信赖的“娘家人”。站在新的起点，阿坝各级工会将继续立足民族地区特色，以更实举措、更优服务、更强担当，团结带领全州职工在建设民族地区高质量发展阿坝典范的征程中续写新的辉煌，让民族团结进步之花在雪域高原绽放得更加绚丽。
劳模疗休养
在雪域高原职工之家开展读书学习会
元旦春节送温暖慰问活动
马尔康市总工会：实干强服务 守护劳动者
农民工慰问活动
过去五年，马尔康市总工会全面推进各项工作，以党的创新理论为指引，推动工会高质量发展。
思想政治引领成效显著。深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，开展主题宣传教育100余场、劳模先进宣讲40余场，加强工会系统党的建设，利用工会数字化平台提升服务效率。
服务中心大局主动有为。开展主题劳动和技能竞赛30余场，覆盖200余家企事业单位、职工2万余人次。助力优化全市营商环境，开展主题宣讲座谈会10余场次，服务企业100余家，返还中小微企业工会经费。持续深化产改，联合人社部门开展培训20余期，惠及职工1万余人。
关心关爱职工精准务实。提供多元就业创业服务，帮助10余个困难职工家庭子女求学圆梦。持续开展送清凉、送温暖，惠及职工、劳模、新就业形态劳动者5000余人次，“共建＋新建＋提升”工会驿站20个。
职工权益维护扎实有效。健全“工会＋法院＋人社＋N”劳动争议多元化解机制，协助化解劳动纠纷19起。加大法律援助服务力度，帮助追回工资、赔偿金等193万余元。全市重点企业集体合同单独签订率动态保持在90％以上。
工会改革与自身建设稳步推进。全市基层工会组织规范化建设全覆盖，建会121家，发展新就业形态劳动者入会1803人。建设或提档升级职工之家25家，基本覆盖全市重点企事业单位。审计审查基层工会75家，“回头看”35家。
金川县总工会：用初心铸忠诚 以实干促发展
组织劳模开展活动
过去五年，金川县总工会坚持围绕中心、服务职工，团结带领全县职工为“美丽富裕幸福新金川”建设贡献力量。
强化思想引领，凝聚职工共识。打造“职工FM”“梨音”有声阅读品牌，年浏览量超2万人次；开办“职工电子书屋”，上线图书3000余册、有声内容10万小时。开展党的二十大精神知识竞赛、“重走长征路”线上健步走等主题活动10余场。实施“法律护航”行动，举办法治宣传100余场，覆盖职工4万余人次。摄制《梨乡工匠》等视频10余部，组建劳模宣讲团开展宣讲20余场，推选各级劳模先进8名。
服务发展大局，激励建功立业。举办技能竞赛与培训22场，参与职工2100余人；“求学圆梦”行动资助15名职工提升学历。指导签订集体合同191份，联动调处欠薪案件20余起，追回工资609.39万元。扎实开展线上线下“安康杯”竞赛活动。投入10万元慰问受灾乡镇，帮助销售花椒6000公斤；组织志愿服务队开展活动40余场；疫情防控期间，动员职工捐款85万余元。
创新服务品牌，做实主责主业。构建“帮困助弱＋就业创业”双轮驱动模式，发放慰问金、慰问品共计181.63万元，惠及职工2339人次；举办线上线下招聘8场，提供岗位600余个，帮助281人实现就业。打造职工健康“四维守护”体系，为400名新就业形态劳动者提供免费体检，赠送互助保障计划65份。建成工会驿站24个，发放“暖‘新’包”“防暑包”800余份。评选“梨乡工匠”16名，推动本土技艺传承。连续两年开办爱心托管班，提供免费名额110个，开展青年联谊活动5场，8对参与青年成功结缘。
夯实组织基础，加强自身建设。新建新业态工会18家，发展会员1000余人。累计投入332.83万元，建成工会驿站24个、乡村振兴技能培训点11个、新建及提升改造职工之家45个。举办干部培训班8期，组织60名骨干赴外学习。规范经费管理，完成67家基层工会经费审计。
小金县总工会：坚守初心践使命 服务职工促发展
送清凉活动
过去五年，小金县总工会扎实履行“维护、建设、参与、教育”职能，为全县经济社会高质量发展赋能。
凝聚思想共识。 坚持党的领导，强化理论武装，组织理论学习中心组学习研讨30次、集中学习80余次，深入乡镇企业开展重要会议精神宣讲20余场。对重点群体思想动态“定期研判、精准疏导”，及时化解风险隐患。启动“书香小金”浸润工程，深耕职工文化建设。
赋能高质量发展。高标准完成劳模选树推荐工作，产生全国劳模1名、省级13名、州级14名，发挥示范引领作用，成功申报四川省劳模和工匠人才创新工作室1个。常态化开展庆“五一”职工系列活动等。深化联户帮扶，创新开展“百姓开放日”“爱心爸妈”等活动。全县各行业职工医疗互助保障全覆盖。
提升服务质效。专项调研掌握职工需求底数。完善劳动争议预防调解机制，推动30家重点企业签订集体协商协议。深耕“四季送”服务品牌，通过线上线下招聘会为3994人提供就业服务，在丰收节、送温暖、送清凉等活动中慰问职工5500余人次。规范组织建设，建成基层工会105个，会员4665人。建成工会驿站18个，其中全国最美工会驿站1个、四川省最美工会驿站2个。建设职工之家18个。
阿坝县总工会：凝心聚力共奋进 继往开来谱新篇
送清凉活动
过去五年，阿坝县总工会充分发挥增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工文化等职能作用，作出积极贡献。
坚定正确政治方向。强化思政教育，开展专题教育120场次，参与职工15000余人次。开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育76场次，覆盖职工2.4万余人次。
坚持围绕中心工作。竞赛练兵、就业服务等覆盖1万余人；拨付产改补助资金14万元，选派6名干部蹲点，规范基层工会建设。推荐11人获全国、州级荣誉。组织多项特色活动，铸牢中华民族共同体意识。
立足职工群众需求。健全困难职工帮扶机制，慰问困难职工等2740余人次。疫情防控期间建设户外劳动者服务站，惠及6万余人次。组建新就业形态劳动者志愿服务队伍，慰问一线防疫人员。500余人参与新就业形态劳动者暖心关爱、免费体检、互助保障等。
持续聚焦主责主业。开展普法宣传活动60场次，覆盖职工9000余人次。推动签订工资集体协商合同及专项协议200余份。开展安全生产宣传教育活动26场次，强化安全隐患排查化解。
坚持改革创新赋能。建立基层工会144个，会员达5892人。打造工会驿站18个，推出阿坝城区和川甘青阿坝服务区“货车司机之家”服务品牌，建立9个雪域高原职工之家和15个乡镇职工之家、9个教职工之家。严格落实经审工作要求，推进党风廉政建设。
若尔盖县总工会：以实干提升效能 以担当夯实阵地
举办技能培训班
过去五年，若尔盖县总工会始终坚守服务县域经济建设的初心使命，全力推进各项重点工作。
职工素能提质增效。持续开展“安康杯”知识竞赛，组织劳模先进评选与事迹宣传；深化劳模关怀，获评全国五一劳动奖章1人，州级劳模先进7人，1家企业获评全国工人先锋号。同时，推进“互联网＋工会”建设，加强业务培训，规范工会经费管理。
组织建设扎实突破。组织覆盖与规范管理并举：建成103个基层工会组织， 发展会员5021名；建成及提升31个职工之家，1个获全国模范职工之家；建成5个省级“妈咪宝贝屋”示范点；建成20个工会驿站，累计服务职工7500余人次；组织40名艰苦岗位骨干职工疗休养。
工会维权精准发力。选聘法律顾问，健全维权机制，开展“三八”节维权周等活动，发放宣传资料6400余份，为600余人次提供免费法律咨询。深入乡镇、驿站、企业宣讲法律，协调解决欠薪，引导依法维权。
民生服务成效显著。健全困难职工帮扶体系，配备专职人员。“两节”慰问、“六一”节关爱、农民工“丰收节”慰问、“四季送”等惠及职工超3000人次，深化“两联一进”“联心同行”工作。举办女职工健康知识讲座，为300名新就业形态劳动者提供定制化免费体检。
文化活动丰富多元。打造特色品牌，举办“建五个若尔盖·青年说”专题活动等。同时，开展新春送福、主题演讲、阅读分享、交友联谊等活动，并举办乡村旅游（民宿管理）培训会。
红原县总工会：砥砺奋进五年路 勠力同心启新程
送清凉活动
过去五年，红原县总工会围绕“维护职工权益、服务发展大局”主线，在党建引领、组织建设、服务创新、权益保障等领域深耕细作，成果丰硕。
党建引领铸魂。通过“三会一课”、主题党日等形式，推动党的创新理论入脑入心。组建劳模宣讲团，开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，引导职工听党话、跟党走。制定多项制度，开展“廉政风险防控大家谈”，廉政教育覆盖率达100％。
组织建设提质。开展新就业形态劳动者集中建会入会行动，吸纳大量新就业形态劳动者加入工会。全县建立工会组织142个，工会会员突破5788人。打造“六有”基层工会，推进“智慧工会”建设。
服务阵地升级。提升建设多个职工之家，建成31个工会驿站。深化“四季送”品牌活动，推送岗位700余个，开展培训班多期，“送清凉”慰问超700人次，资助困难职工子女40余名，“送温暖”慰问超2000人次。签订普惠协议助力销售地方特色产品，联合邮政开展普惠活动。
权益保障增效。工资集体协商全覆盖、劳动领域隐患动态排查、法治宣讲全域覆盖，职工队伍稳定率达98％，劳动争议化解率显著提升。
文化活动赋能。打造“雅克音乐季锅庄表演”等特色品牌，开展50余场文化活动，吸引2万余人次职工参与。
壤塘县总工会：发挥工会作用 聚力发展动能
主题活动
过去五年，壤塘县总工会围绕中心、服务大局，带领全县各级工会发挥联系职工的桥梁纽带作用，取得可喜成绩。
夯实基层组织。坚持党的全面领导，扎实开展主题教育，强化“一岗双责”，建强工会队伍。扎实推进新就业形态劳动者入会，新建工会30余家，发展新就业形态劳动者会员1117人。
提升职工素质。宣传劳模事迹，弘扬“三个精神”，广泛深入开展劳动和技能竞赛。推进壤巴拉志愿者协会工作，1万余人参加，开展50余次志愿服务，超3000人次受益。持续开展“庆五一、迎五四”文艺汇演与表彰活动。
做好维权服务。参与职工权益保障政策制定，定期召开协调劳动关系三方会议。多次深入企业督促指导签订集体合同等，加强法律宣传。
加大帮扶力度。开展“四季送”活动，惠及超3000人次。推进帮扶项目化。落实“两联一进”工作、“爱心爸妈”结对帮扶。开展多批次职工疗休养，推进“互联网＋工会普惠服务”。
加强阵地建设。新建及提升职工之家16个、工会驿站46个，建成4个雪域高原职工之家，1个“职工心灵驿站”，2个“妈咪宝贝屋”。成立劳模工匠创新工作室，发挥“传帮带”作用。
助力中心工作。组织人员参与森林防火宣传20余次、100余人次参与巡查，投入各类物资5万余元。推动非遗传习所建会入会，以政策、资金、活动助其发展。
汶川县总工会：坚定信心开拓进取 接续奋斗砥砺前行
农民工慰问活动
过去五年，汶川县总工会聚焦服务高质量发展、服务职工需求，深化工会建设改革，圆满完成各项任务。
思想引领走深走实。开展群众性主题宣传教育超15场、女职工阅读活动30余场次，引导职工听党话、跟党走。制定新就业形态劳动者会员参与基层治理方案。
服务发展成效显著。项目化推进产改，开展劳动和技能竞赛13场次，“五小”等群众技术创新活动获7项荣誉。推选各级劳模工匠22名，成立劳模（工匠）创新工作室2个。开展劳模事迹宣讲10余场。
维权服务精准有力。维护劳动领域政治安全，开展集体协商提质增效行动，25人以上建会企业集体合同签订率在80％以上。联合人社部门在全县38家规模以上企业建立工会劳动法律监督组织，并建立县劳动关系协调员联盟。开展“四季送”活动，慰问1.45万余人次，帮助146名困难职工子女求学，深度帮扶5户特困职工。举办50期职工夜校，覆盖1万人次。举办14期暑期托管服务，惠及职工子女680余人次。
基层基础持续夯实。健全政府与工会联席会议制度，聚焦“三新”领域建会入会和权益保障，组建新业态工会22个，“两新”组织工会6个。获评全国模范职工小家1个，四川省最美女职工阅读点1个。建成工会驿站34个，获得命名2个全国、4个省级和2个州级最美工会驿站。
自身建设更加过硬。全面履行党建责任，推进作风建设，扎实开展主题教育。财务经审规范有序，加强培训提升干部素质。
理县总工会：以初心锚定方向 以实干凝聚民心
全民阅读活动启动仪式
过去五年，理县总工会锚定服务大局、服务职工主线，工作成效显著。
强化政治引领。建立“大群团”工作格局，一体推进理论学习等五项重点任务，获州先进基层党组织、州“两联一进”群众工作全覆盖先进集体。开展30余场宣讲，覆盖1.2万余人次，举办职工活动130余场次。注重典型选育，召开劳模工匠座谈会。
聚焦服务大局。开展普惠活动20余次。推进产改，支持320名职工学历提升，开展技能培训27期，参与职工2719人，高质量承办多项竞赛。突出就业帮扶，打造米亚罗红叶社区“造血工程”，建成米亚罗村集体经济发展项目，联合人社部门开展“线上＋线下”就业服务活动38场次，新增就业2000余人。与船山区工会推进结对帮扶，深化协作。
坚守维权底线。成立劳动领域政治安全工作领导小组。健全维权机制，深化职工队伍稳定风险排查化解，推进集体协商提质增效。开展普法宣传40余场，覆盖2万余人次。
深化服务保障。开展“四季送”活动，走访慰问3.3万余人次。高标准建设理想家园职工之家，提升及新建24个职工之家，建成工会驿站21个，货车司机之家1个。打造心理健康服务“一站＋N”体系，惠及2000余名职工。举办“职工文化夜校”“子女寒暑假托管班”等82期，参与职工1.2万人次。
提升履职能力。全面加强党建、优化作风。夯实组织基础，建立工会组织164个，发展会员6726名，其中新业态工会组织16个。获评四川省“县级工会加强年”专项工作先进县、州级民族团结进步示范机关。
茂县总工会：忠诚履职显担当 精准服务暖人心
诵读比赛活动
过去五年，茂县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出主责主业，认真履职尽责。
凝心聚力促发展。用党的创新理论武装头脑，线上线下推进工会干部教育培训。推选全国、省、州劳模先进8名，落实关爱服务，强化示范引领。组织职工文体活动，开展比武练兵、劳动竞赛与群众性创新活动，动员职工投身“六个茂县”建设。
强化维权服务。定期召开县政府与县总工会联席会议，完善劳动关系三方协调机制，参与劳动争议调处仲裁。开展女职工劳动保障权益执法监督检查活动，加强法治、节能降碳宣传。加强基层民主管理，已建会规上非公企业覆盖率超80％。做好普惠服务，免费为34名女职工“两癌”筛查、400名新业态劳动者体检。
突出精准帮扶。完善困难职工档案动态管理，做实农民工服务。深度帮扶患大病职工，推行“五个保障”。走访慰问困难企业42家，慰问困难职工及子女超1400人次，开展金秋助学惠及206人，看望慰问高温一线岗位职工4070人次，落实“东西部协作‘虚拟岗位’”，结对帮扶500户。
加强组织建设。开展基层工会建设集中攻坚行动，指导61家单位建会，164家工会改选。新业态企业建会15家、入会1468人。巩固提升10家基层职工之家，加强基层经费保障与审计。健全规章制度，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。深入帮扶村开展“两联一进”工作，助力乡村振兴。
松潘县总工会：践行使命勇担当 奋楫扬帆向未来
基层工会组织规范化建设培训会
过去五年，松潘县总工会发挥桥梁纽带作用，在服务发展、保障民生、参与社会治理和促进和谐等方面作出了积极贡献。
加强思想引领。突出“中国梦·劳动美”主题宣传教育，覆盖职工万余人次。牵头群团宣讲队宣讲20余场次。牵头劳模推选，举办“劳模风采展”宣讲等活动15场次。组织志愿服务，为200余名新就业形态劳动者提供义诊。发放法律宣传资料万余份。
夯实组织根基。落实“县级工会加强年”专项工作，建成新业态企业工会15个，用好工会网上工作平台。升级职工之家10个，新建2个；建成省级货车司机之家1个；建成工会驿站18个，2个获评四川省最美工会驿站。
关爱保障职工。推动75家单位落实厂务公开，签订工资集体合同100余份，覆盖职工4000人次。擦亮“四季送”品牌活动，举办招聘会10余场，慰问、助学等工作服务职工超4400人次。组织心理健康讲座、留守儿童慰问、女职工免费“两癌”筛查。推进“工会＋仲裁＋司法＋N”多元模式，探索“互联网＋普惠”新模式。
服务中心大局。开展各类劳动和技能竞赛、练兵比武、提出合理化建议等活动助力经济发展。教师技能比武覆盖全学段，促进教学水平提升。组织全域民族锅庄大赛等文体活动，参与职工达万人次。新建职工之家共7个，雪域高原职工之家1个，卫健系统1个，教育系统5个，助力实施好群众工作“石榴籽”工程。压实党建责任，深化主题教育，落实“一岗双责”。
九寨沟县总工会：接续奋斗勇作为 乘势而上展风采
表扬活动暨篮球比赛开幕现场
过去五年，九寨沟县总工会坚持服务大局、服务职工，为奋力建设社会主义现代化九寨沟新篇章贡献力量。
强化政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。开展“六进”宣讲，制发各类宣传资料万余份。重视劳模先进引领示范，落实关心关爱劳模。
服务发展大局。建立基层工会190余个，发展工会会员9000余人，吸纳新就业形态劳动者会员1500余名。建设工会驿站20个，其中全国最美工会驿站1个，四川省最美工会驿站2个，提升建设多个职工之家等阵地，加强智慧工会建设。
聚焦主责主业。常态化慰问一线劳动者累计万余人次。争取结对帮扶资金，帮扶困难职工等120名。 开展文体、联谊活动，开办暑期托管班。助力乡村振兴、疫情防控、经济社会发展，设置志愿服务点，落实小微企业工会经费返还。
深化改革创新。深化 “工会＋法院”劳动争议化解“双调联动”。连续五年组织参加“安康杯”竞赛，覆盖6730余人次。指导签订工资集体协商协议460余份，覆盖23000余人次。向新就业形态劳动者赠送意外伤害保险。开展技能培训、就业服务60余场次。
强化工作作风。加强党建，规范基层组织，实现机关事业单位工会审计整改全覆盖。
黑水县总工会：围绕中心服务大局 履职维权情系职工
暖新礼包发放活动
过去五年，黑水县总工会始终坚持维护职工合法权益、加强工会自身建设，为县域发展贡献力量。
加强宣传教育引导。以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，召开职工专题会议30余次，组织黑水县劳模工匠宣讲分队为生产一线职工作专题宣讲。加强法律学习宣传，提高全县基层工会工作者履职能力及职工维权意识。
活动开展温暖人心。开展“三关爱”服务困难女职工，在教师节慰问困难教师，慰问困难职工、重点关注职工等165人。关爱劳模、 情系新就业形态劳动者，开展暖“新”礼包发放活动，为高温一线人员“送清凉”。“双联双进”工作实现全覆盖，密切联系企业，营造和谐稳定社会环境。
发挥群团纽带作用。开展专题党课、职工阅读活动、职工文化体验活动，铸牢中华民族共同体意识。举办文体活动、开展职工疗休养活动，保障职工身心健康。
抓实党风廉政建设。开办宣传专栏，组织定期集中观看警示教育片，全面改进作风，密切联系群众，压实工作责任。
参加四川省首届职工运动会
