据《工人日报》报道，“全国总工会界别5件提案入选全国政协2025年度好提案名单”，这就是工会界别提案在全过程人民民主中切实维护职工权益的“制度代言”。

回顾过往，工会界别提案成果丰硕，参与国家治理贡献突出。比如，2018年《关于加大城市困难职工帮扶解困力度推动困难职工同步迈入小康社会的提案》建议将城市困难职工解困脱困工作纳入国家脱贫攻坚战略通盘考虑，在次年政府工作报告中得到部署落实；2014年《关于加强环卫工人权益保障的提案》作为全国政协重点提案，促成了双周协商座谈会的召开，助力完善了行业社保、安全与职业健康保障体系；2025年《关于建立劳动者权益保障检察公益诉讼法律制度的提案》则突破个体诉讼局限，探索将劳动者权益纳入检察公益诉讼范畴，为相关立法提供了重要参考。

工会界别提案之所以能在保障职工权益方面发挥独特优势，核心在于其界别属性的职工代表性、专业积淀的维权专业性以及组织体系的基层联动性，实现了从“职工诉求”到“政策转化”的高效衔接，形成了区别于其他界别的专属维权提案价值闭环。将“职工代言＋专业赋能＋组织联动＋集体维权”贯通，既解决了“谁来替职工说话”的代表性问题，又破解了“怎么说才管用”的专业性难题，更打通了“说了怎么落地”的执行环节，成为政协协商平台中保障职工权益、构建和谐劳动关系的重要力量。

展望未来，如何进一步发挥工会界别提案作用，关键在于始终锚定“职工权益”核心导向。要深耕基层调研，从源头解决“提什么”的问题；健全办理联动机制，从过程上解决“怎么办”的问题；强化跨界别跨领域协同，从保障上解决“谁来推”的问题。毫不夸张地说，工会界别提案全流程机制完善和全要素能力提升，已经成为全过程人民民主中将职工群体诉求转化为国家治理举措的桥梁纽带。兹事体大、不可不察。

工会界别提案不仅是职工心声的 “传声筒”，更是国家治理的“连接器”。在推进中国式现代化的征程中，我们要持续擦亮工会界别提案这张 “金名片”，不断增强亿万职工的获得感、幸福感、安全感，为发展全过程人民民主注入源源不断的制度活力。