全省工会系统经审业务技能大赛决赛现场 省总工会供图

从集中进点提升监督效能，到创新机制形成监督合力；

从聚焦专项资金追踪问效，到推动审计整改落地见效……

“十四五”收官之年，四川省总工会经费审查委员会办公室（以下简称“省总经审办”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会和省委十二届历次全会精神，紧紧围绕全总“559”工作部署和构建“六个三”工会经审监督工作体系要求，依法履职、担当作为，持续提升审查审计监督效能，为四川工运事业和工会工作高质量发展筑牢坚实“防火墙”。

“经审工作不是简单地‘查找问题’，而是通过监督推动规范、防范风险、促进发展，让工会经费真正用在刀刃上、用在职工心坎上。”省总经审办负责人表示。2025年，省总经审办聚焦政策落实、资金绩效、风险防控和自身建设等重点工作，组织实施审计项目38个，推动建立多项创新机制，工会经审工作制度化、规范化、科学化水平不断提升。

从“单点审计”到“系统发力” 监督效能实现新提升

“以往审计项目分散开展、标准不一，现在通过集中部署、统一要求，监督的力度和效率显著增强。”2025年，省总经审办首次推行审计集中进点机制，统一召集10家省产业（局）工会、企业集团（公司）工会召开审计集中进点会，集中部署任务、明确时间节点、规范工作标准，实现审计资源聚合、监督效能倍增。

机制创新远不止于此。为破解基层经审工作瓶颈，省总经审办建立全省经审创新工作指导机制，总结推广各级工会特色经验做法，全年向全总报送创新案例6个，省总经审会还在全国经审工作会议上就切实提升经审整改质效作交流发言。针对审计发现的共性问题和风险隐患，建立审计结果报送机制，向省总工会9个业务部门精准送达风险提示函，将监督触角延伸至业务全流程，推动监管责任落地生根。

“监督工作必须贴近基层、服务实际，不能脱离一线。”省总经审办2025年人均深入基层一线工作日超过80天，通过对产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者维权服务等专项资金管理使用情况的跟踪审计，有力促进工会重点政策落地见效；通过实地走访、座谈交流等形式，系统了解地方工会工作情况和实际困难，协助对口联系点开展项目申请工作，切实帮助基层解决实际困难。

从“查错纠弊”到“防治结合” 审计功能拓展新维度

“审计不仅是‘查病’，更要‘治已病、防未病’。”2025年，省总经审办在完成审计项目的同时，更加注重审计成果的转化运用，推动监督从事后纠正向事前预防、事中控制延伸。

聚焦“最后一公里”，开展实地核查。深入5个市（州）24个工会阵地，调研建设管理使用情况，核查资金使用绩效，确保工会资产真正惠及职工。

强化制度约束，修订出台《四川省工会直属单位领导干部经济责任审计办法》，并组织召开省总直属单位2024年审计整改督查工作联席会议1次，省总经济责任审计联席会议2次，层层压实整改主体责任。

推动监督贯通，建立健全与派驻纪检监察组的业务沟通、问题协查、整改配合机制，强化与财务、资产等部门的沟通协作，形成监督合力。

“一份审计报告不是终点，推动问题整改、促进规范管理才是关键。”一年来，省总经审办持续加强审计整改跟踪督促，通过印发风险提示、开展审计回访、组织“回头看”等方式，推动问题真改实改。特别是在工会基建项目、大额资金使用等领域，强化全过程监督，确保工会资金资产安全规范高效运行。

从“专业精进”到“全员提升” 队伍建设迈出新步伐

“经审工作专业性强、政策要求高，必须打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。”2025年，省总经审办将队伍建设摆在突出位置，多措并举提升全省工会经审干部履职能力。

开展全省工会系统经审业务技能大赛决赛，吸引31支代表队93名选手同台竞技，以赛促学、以赛提能；举行全省工会经审干部综合素质提升培训班，邀请省总资产部、驻会纪检组授课，结合案例讲解高频问题，有效提升了学员的实战能力；实行“以审代训”，抽调32名基层经审干部全程参与市（州）总工会审计，通过“上带下、师带徒”实现“在干中学、在学中干”，有效提升基层工会经审人员业务水平。

“通过参与省总工会组织的审计实践，不仅熟悉了流程、掌握了方法，更深刻认识到经审工作的重要性和严肃性。”一位参加“以审代训”的基层经审干部感慨道。

“审计监督是工运事业健康发展的重要保障。”省总经审办负责人表示，下一步，省总经审办将以更高标准、更实作风、更优效能，持续健全制度机制、创新审计方法、加强队伍建设，稳步推进审计问题整改和审计结果运用，贯彻落实“构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系”总体要求，持续构建“六个三”工会经审监督体系，着力提升工会经审监督质效，切实发挥工会经审监督利剑作用，以高水平工会经审工作护航“十五五”时期四川工会事业高质量发展。