日前，“‘江西小炒’返岗大军已出发”登上网络热搜，有人高呼“编外食堂”回来了，也有人从中读到了离别。其实，不只是“江西小炒”从业者，全国各地各行业的职工多已陆续返岗，也有不少人在节日期间坚守岗位，成为丙午马年这个“史上最长春节假期”最生动的注脚。

返场的不仅是在异乡扎根、立足的美食，还有各行各业的服务及产品；返岗的也不单是职工，更是一群为理想而付出、为发展作贡献的奋斗者。一个个鲜活的面容，绘成时代的一幅画卷；一段段脚踏实地的征程，拓宽成一条齐心追梦的大道。

毫无疑问，网友对“‘江西小炒’返岗大军”的期待和热议，是对这些前往他乡、奔赴远方的人的最佳褒奖，是他们的价值的最佳证明。对于个人及家庭而言，他们可能是信奉“世间自有公道，付出总有回报”的谋生者；对于城市与地区来说，他们是“百舸争流千帆竞，波涛在后岸在前”的建设者。难得的节假日是高效奋进的调节，是日常忙碌的暂停键，是再度启程的又一个节点。

人才是第一资源，是新质生产力的践行者。城市要对返岗的奋斗大军说声“辛苦”，对有意来此发展的心动者说声“欢迎”。一方面，营造良好的就业环境，促进高质量充分就业。就业是最大的民生，要创造更多工作机会，吸引并留住更多各类人才。充分利用线上线下人才市场平台，办好“送岗上列车”等移动招聘会，畅通人才夜市等潮汐招聘渠道，主动送岗，按需送岗，专场送岗，常态送岗，把岗位送到求职者的家门口、心坎里。只有发展机会多了，人才才愿意来此发展；另一方面，依法维护职工群众的正当权益。建立健全工会组织，把广大职工团结起来，以履职尽责、服务尽心的扎实手段、特色举措增强工会组织的存在感，提升职工的幸福感。着力提升职工队伍综合素质之外，要依法依规处置侵害职工的行为，尽最大努力为后者撑腰。笔者认为，良好用工环境是良好营商环境的重要组成部分，不可有所偏颇失衡。

人才个体则要苦练内功，向下扎根、向上生长，正确处理专精与广博、眼前与长远、个体与群体的关系。选定赛道专注于此，抬头看路、埋头苦干，收获总在耕耘之后不求自来。赛道可以因时因势慎重而换，但从始至终心必须“定”而不移。唯有如此，我们方能保持清醒坚定、动力十足，不顾此失彼、不迷失方向。

人生新的一页已经翻开，如何书写最美的答卷？是浓墨重彩还是信笔淡写，方式各有不同，用心一也。亲爱的职工朋友们，让我们不回头、不后悔地走下去，在奔赴未来的路上绽放独属于你的光彩。