江勇在进行炉前看碳操作

江勇出席十三届全国人大一次会议

3月2日晚，央视综合频道。当“大国工匠年度人物”发布仪式的片头响起时，千里之外的川威集团成渝钒钛科技有限公司炼钢车间内，炉火正红。

就在一个多月前，接到赴兰州参加2025年“大国工匠年度人物”发布仪式录制通知的那一刻，江勇正站在转炉前，手里握着那本陪伴他多年的工艺记录本。转炉炉口烈焰和碳花发出的光，映在他布满细纹的脸上。

“当时我正盯着品种钢生产，手里还拿着笔记本， 对着LF精炼的参数做现场核对。”回忆起那一刻，江勇的语气里带着那份特有的笃定，“第一反应是既意外又踏实。意外的是这份荣誉能落到我这个普通炼钢人身上；踏实的是，这么多年扎根一线、守好每一炉钢的坚持，被看见了、被认可了。”

他第一时间转过身，把这个好消息告诉了身边一起摸爬滚打的工友。“我从炉前工一步步走到今天，成绩是大家一起干出来的。”

那一刻，转炉的轰鸣声仿佛在为这份荣誉伴奏。

“幸好当时没放弃”

时间倒回2001年。19岁的江勇从钢铁冶炼专业毕业，进厂当了一名炉前学徒工。迎接他的，是扑面而来的热浪、刺耳的噪声，以及巨大的心理落差。

“想过炼钢工人苦，但没想到能有这么苦。”江勇坦言。

最初的苦，现在想起来还历历在目。夏天车间里温度能达到40摄氏度，炉火烤得人皮肤发烫，穿着厚厚的劳保服， 不到半小时就全身湿透，汗水流进眼睛里又涩又疼；冬天冷热交替，手上脸上经常起冻疮。一天下来，耳朵里嗡嗡作响，晚上回到宿舍，脑子里还是转炉运转的声音，连睡觉都不踏实。

更难受的是心理上的挫败感。刚当学徒，什么都不会，师父教的供氧枪操作、炉内渣况判断，他记不住、跟不上。“有时候一个简单的操作，练上几十遍还是出错。看着身边一起进厂的工友有的上手快， 我心里特别着急。”

进厂大约三个月的一天，江勇跟师父学控制转炉氧枪枪位，因为紧张操作失误，渣料加入与枪位配合不好，导致炉内温度波动太大，差点影响钢水质量。师父没严厉批评他，但那种失望的眼神，让江勇至今难忘。

“那天从车间出来，身上又脏又累，蹲在车间门口，心里反复打退堂鼓：要不就放弃吧，这份活又苦又累，还这么难学，我可能真的不适合。”

但他终究没有放弃。江勇给自己定了一条规矩：笨鸟先飞。别人练一遍，他就练十遍、二十遍；别人下班休息，他就留在车间，跟在下一个班的老师傅后面继续学，用本子记下每一个操作要点。 师傅们见这个小伙子如此执着，也主动在细节上点拨他。

“现在回想起来，幸好当时没放弃。”江勇说，“那些最初的苦，那些挫败的瞬间，其实都是成长的铺垫。”

这份坚持，让他一步步从学徒成长为炉前工、合金工、操枪工、炼钢工。2004年，他成为厂里最年轻的炉长。

“没有解决不了的问题”

2015年前后，企业从单纯的钢铁冶炼向钒钛转型。这对所有炼钢人来说，都是一次全新的挑战。

“之前练了十几年的普通钢铁冶炼工艺，一套流程烂熟于心。可钒钛钢不一样，它既要保证钢的基础质量，还要兼顾钒元素的回收利用， 工艺要求严苛太多。”江勇回忆，当时遇到的最大难关，就是钒元素的精准控制和冶炼过程中的炉况稳定。

为了攻克这个难关，他和团队几乎把车间当成了家。

“熬过的不眠之夜真的数不清了，保守估计也有上百个。”那段时间，他们没有固定的下班时间， 只要炉况不稳定、参数不达标，就一直守在现场。有时候发现钒的回收率不达标，就立刻围在一起复盘，从配料、供氧、枪位到渣系调整，每一个参数都反复核对、反复试验，“经常一干就是一整夜，天快亮了，就趴在车间的桌子上眯一会儿，天亮了继续接着干。”

印象最深的一次，他们连续试验了十几炉半钢，都没能突破钒钛回收率低的瓶颈。那天从下午一直熬到第二天凌晨，看着又一次失败的结果，每个人都满脸疲惫，有的工友甚至红了眼眶。

“说实话，我当时心里也特别难受，连续的失败、高强度的攻坚，压力特别大，甚至有过一瞬间的迷茫。”但江勇没有退缩，他把大家召集起来，重新梳理工艺，把每一次失败的参数变化都记下来，一点点找问题。“我们一起加油干，没有解决不了的问题。”

最终，他们发现症结出在温度和供氧制度上---提钒需要更合适的转化温度，供氧强度也不能一成不变。针对性地调整后，难关终于被攻克。提钒转炉连续运转炉数提升至1.4万炉，远超行业平均的1万炉水平，实现了重大突破。

“‘人脑＋电脑’并肩作战”

2018年至2019年，江勇受命主导建设“一键式”智能炼钢系统。

一个靠肉眼就能判断钢水成分的“老把式”，为什么要亲手推动系统取代自己的“老手艺”？

“推广‘一键式’智能炼钢，不是否定老手艺，而是让老手艺和智能技术结合起来。”江勇解释，他的经验可以用来优化智能系统的参数，让系统更贴合生产实际；而智能系统可以弥补人工判断的不足，让炼钢工艺更精准、更高效。

他主动牵头，带着团队和技术人员一起，把自己多年积累的炼钢经验、判断技巧，融入智能系统的算法里，一点点调试、优化。

然而，把经验录入AI大模型，这个过程远比想象中困难。“难就难在，我的经验大多是‘凭感觉’的，是十几年守在炉前，看火焰、听声音，一点点积累的‘隐性知识’，没法像书本上的公式那样，直接清清楚楚地写出来、输进去。”

第一炉由电脑炼出的钢水出炉时，江勇紧盯着屏幕，心情复杂。一方面是对新技术的期待，另一方面也有担忧---系统会不会出偏差？钢水质量能不能保证？

而现在再问他是“人脑”准还是“电脑”准，江勇笑了：“不能简单地比个高低。电脑的优势在于精准、稳定、不疲劳；人脑的优势在于灵活、有经验、能应变。最好的状态，就是‘人脑＋电脑’并肩作战。”

这套系统投用后，开创了国内“半钢冶炼智能炼钢”的先河，每年为企业降本增效超过5000万元

“他值得被大家看到”

傍晚的炼钢车间内，机器轰鸣声仍然不绝于耳。刚从炉前走下来的李勇泉抹了把脸上的汗，工装上满是烟尘的痕迹。2008年进厂的他，从基层一步步干起，2016年成为炼钢工---从进厂那天起，江勇就是他的师父。

“我和师父年龄差别不大，但我离他所达到的成就就差得远了。”李勇泉说着，目光不自觉地望向不远处那个熟悉的身影。此刻的江勇正站在转炉前，一手拿着工艺记录本，一手记录着。

李勇泉说，炼钢时的江勇，手里永远不离那个小本子。“每一炉钢的情况，他都要记下来。出钢时间、温度变化、参数调整，密密麻麻写满一本又一本。”下班后，别人都急着换衣服回家，江勇却常常坐在休息室里，翻开本子复盘当天的操作。“这一炉为什么控制得好，那一炉哪里可以改进，他自己琢磨完了，第二天还会讲给我们听。”

师徒俩一起炼钢时，李勇泉偶尔会有马虎大意的时候。“有一回我操作上出了点疏漏，师父的脸色当时就沉了下来，很严肃地指出来，一点不含糊。”但让李勇泉感动的是，下班后，江勇会主动找到他，像朋友一样坐下来，把白天的问题掰开揉碎了再讲一遍。“他不是光批评完就完了，是真的想让你学会、让你进步。”

川威集团内部每年都举行技能比武。李勇泉笑着说：“有师父参加的比赛，我们从来就只能去竞争第二名。”语气里满是自豪。这次得知师父获得“大国工匠年度人物”提名，李勇泉一点也没觉得意外：“他这样认真、严谨、踏实的人，值得被大家看到。”

同一车间内，转炉炉长黄涛正盯着监控屏幕上的数据。他比江勇小五岁左右，2008年进厂，如今已是生产骨干。

黄涛亲眼见识过江勇的“绝活”。“他可以肉眼判断一炉钢水的温度，误差在20摄氏度以内。”说着，黄涛摇了摇头，仿佛自己都觉得不可思议，“在过去还没有智能化设备炼钢的年代，他的这种技能可以说是‘神’一样的存在。我们有时候开玩笑叫他‘钢神’，他是真的配得上这个称呼。”

“平时炼钢遇到什么难题，我都会习惯性地去向他请教。”黄涛指了指不远处的中控室，“他就在那儿，或者在炉前，反正一定找得到。”十几年下来，这已经成了黄涛和很多工友的默契---遇到解决不了的问题，找江勇。

“心里其实一直挺愧疚的”

荣誉接踵而至：全国钢铁行业技术能手、全国技术能手、四川省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章、全国劳动模范……2025年，他入选“大国工匠”人才，随后又提名“大国工匠年度人物”。

但说起这些，江勇最在意的不是证书本身，而是肩上的担子。

“以前，我只要守好自己的炉前岗位，炼好每一炉钢就够了；但现在，随着荣誉越来越多，我不再仅仅是一名炼钢工人，更成了工匠精神的传承者、一线工人的代表。”他说，这份担子，体现为传承的责任更重了、创新的责任更重了、示范的责任更重了。

谈到接下来的目标，江勇心里有两个“硬骨头”：一是进一步优化AI智能炼钢系统，让系统不仅能“炼好钢”，还能“炼精钢”，甚至能预判炉况异常；二是做好技能传承，打造一支高素质的炼钢技能队伍，让更多年轻人成为“懂手艺、懂技术、懂创新”的复合型工匠。

唯一让他愧疚的，是家人。

“说到陪炉火比陪家人的时间多，我心里其实一直挺愧疚的。”江勇放低了声音。孩子小时候送回农村父母家，有一次从楼上摔下来把腿摔骨折，他正在车间处理炉况异常，实在走不开，只能让妻子一个人回家带孩子去医院。“挂了电话，我站在炉前，看着滚烫的炉火，心里又酸又涩，觉得自己不是个合格的丈夫，也不是个合格的父亲。”

妻子偶尔也会念叨“你心里只有转炉，没有这个家”。但这么多年，她还是默默支持着他，把家里打理得井井有条。孩子长大了，也会跟同学骄傲地说“我爸爸是炼钢工匠，能炼出世界上最好的钢。”

“如果能放一天假，完全不管工作，我最想做的，就是安安心心陪家人过一天平凡的日子。不用想炉况、不用看参数，亲手给一家人做一顿丰盛的饭菜。”江勇说这话时，眼神里满是柔软。

节目录制现场的氛围，江勇至今记忆犹新：“非常庄重、温暖，又充满力量。整个现场没有浮躁的喧嚣，更多的是一种专注、坚守、传承的气场。”

当看到其他49位来自航天、电力、文博等各个领域的入围人选时，江勇内心最大的感触是：“所有大国工匠，其实都是同一个模样。大家岗位不同、领域不同、手艺不同，但骨子里那股较真、踏实、不服输、肯钻研的劲儿是一样的。都是几十年如一日扎根一线，把一件事做精、做细、做到极致。”

休息间隙，他和同行们交流了很多。和河钢集团邯钢公司邯宝炼钢厂特档技术主管唐笑宇聊得最多，因为都是炼钢的，聊的不是荣誉，而是各自岗位上的“硬骨头”：怎么把质量做到极致、怎么解决现场难题、怎么把手艺传给年轻人。

“我们不是什么大人物，就是一群守着初心、守着技艺、守着责任的普通劳动者。”江勇说。

走出中控室，车间的炉火正旺。那火光映在他脸上，和25年前那个站在炉前、心里打鼓的学徒工，并没有什么不同。变的，是炉前多了智能屏，是记录本越换越厚，是带出来的徒弟越来越多；不变的，是他那句话---“我的根在炉台，我的价值在炼好每一炉钢。”

江勇（右二）同技师们交流探讨

江勇与工作室成员交流

江勇（左）观察转炉炉内情况

江勇在进行炼钢冶炼操作  均为受访者供图