生产三班工友的合影

“嘿，老罗，去年咱们班是不是又拿了全矿第一”“可不是嘛！2025年人均收入从2024年的7.7万元涨到8.73万元，每个人口袋里实实在在多了1万元”“哈哈，那可不是白干的，咱们这‘铁军’的名号是用汗水和标准换来的”……

在川煤集团华荣能源绿水洞煤矿掘进三队，生产三班的工友围坐在一起，你一言我一语，脸上洋溢着掩饰不住的自豪和喜悦。2025年，对于整个矿来说是充满挑战的一年，但在班长鲍正武的带领下，他们这个仅有7人的小班组，却上演了一场漂亮的“逆袭”，实现了安全、效率、收入的三丰收。

“学”字当头让标准入脑入心

“小王，来，你再说一遍，锚索支护距离工作面不能超过多少米？”“不超过1.8米！班长，我背得滚瓜烂熟啦！”“那好，背得熟更要做得实！”

这不是课堂，而是生产三班班前会或工作间隙的日常一幕。面对新的安全生产标准化要求，班长鲍正武深知，光有意识不行，必须让每个兄弟把标准吃透、记牢。于是，集中学习、互相提问、班前抽查成了常态。大家伙儿围坐一圈，不再是枯燥的念文件，而是你问我答，气氛热烈。“以前觉得标准是束缚，现在明白了，标准是护身符，更是效益的保证。”掘进机司机罗芝勇笑着说。

“严”字为要让标准成为习惯

2025年2月5日，春节假期后第一天，生产三班没有丝毫懈怠，全体员工一头扎进了3214风巷的掘进工作中。这是矿上寄予厚望的重点工程。

“兄弟们，全矿的眼睛都盯着咱呢！风巷掘进，咱绝不能拖后腿！”班前会上，鲍正武的声音铿锵有力。 “绝不拖后腿！”工友们的回应震耳欲聋。

行动是最有力的回答。在3214上部切眼掘进时，遇到了煤层倾角高达74度的难题，人员站立都极为困难。即便如此，当发现有工友在打锚索时未严格执行规程，锚索距离工作面超了2米（按规定不得超过1.8米）时，鲍正武立刻叫停作业，严肃要求整改，并进行了批评教育。“标准面前不含糊，安全面前无小事！哪怕一个螺丝没拧紧，都可能出大事！”鲍正武的较真劲儿，让每个人都绷紧了弦。正是这种近乎严苛的自我要求， 让他们在巷道掘进、支护、管线吊挂等各个环节都做到了高质量，提前完成了多项艰巨任务，全年零事故。

“实”字见效让标准换来“真金白银”

“要说工程施工让人最放心的班组，我第一个就提名掘进三队生产三班！”矿里的安全副总师张海涛毫不吝啬地夸赞。

过硬的本领，严格的标准，自然结出了累累硕果。2025年，他们班组施工的两个巷道双双荣获矿井“标杆头面”称号，月度标准化评比更是次次第一。全年累计掘进进尺752米，不仅提前完成了任务，还因为安全生产标准化工作的出色表现获得了额外奖励。最终，班组人均收入比2024年净增超过1万元，并荣获矿“金牌班组”和公司“优秀班组”等多项荣誉。

“标准高，效率提，荷包鼓”，这句响亮的口号，如今成了生产三班最真实的写照。在他们看来，安全生产标准化不再是负担，而是通往安全、高效、富裕之路的“金钥匙”。