现场络绎不绝的求职者 成都高新区供图

3月3日晚，成都高新区交子大道灯火璀璨、人气爆棚。一场融合前沿科技与夜间经济的“才聚高新”星空夜市招聘会在交子大道创新启幕。活动以人才为主角、企业站C位，创新“1＋4＋N”形式，呈现出一幅科技感、青春力与烟火气交融的城市图景。精心打造的沉浸式求职新场景，为新一年的人才发展按下“加速键”。

91家企业现场带来1300余个用人需求

本次招聘会打破传统模式，立足交子大道、天府双塔、交子之环等城市地标，构建年轻化、全链条、沉浸式人才招聘场景。活动全面推行“无纸化”绿色招聘，依托“金熊猫人才通”小程序，实现简历预填、一键投递。线上线下共计91家企业参与，提供270个岗位，用人需求1300余个。

活动现场，创意小马灯替代传统招聘海报。28家成都高新区重点企业代表带来众多优质岗位，既有面向高层次人才的新药研发总监管理岗，也有面向技能人才的三维建模师技术岗，同时也释放了快递业务员等灵活就业用工岗位。求职者现场扫码即可一键投递，传递出“马上有Offer”的美好寓意。线上云端招聘也于当晚同步开启，并将持续至3月10日，打破时空限制，实现招聘服务“不断档”。

“成都高新区日益优化的营商环境和完善的产业生态，让我们引才更有底气。”成都先导药物相关负责人说道，良好的政策土壤让企业能心无旁骛地深耕创新。这种“政府搭台、企业唱戏”的创新模式不仅降低了招聘成本，更展现了成都高新区服务的温度与效率，是企业与人才双向奔赴的最佳见证，更是2026年拼搏奋进的良好开端。

AI驱动打造智慧就业新引擎

作为产业发展和科技创新高地，成都高新区将多项智能服务融入招聘全流程，让科技感贯穿全场。

AI面试小助手现场“上岗”，提供模拟面试、实时反馈及表情分析等功能，帮助求职者提前适应面试节奏，针对性提升求职竞争力。全流程数字化操作让招聘会更显便捷高效，展现成都高新区的科技硬核实力。

“AI模拟面试带来了不一样的新惊喜。”现场的求职者李女士对这种创新招聘模式赞不绝口。

据了解，本次活动线上线下累计收取简历超2000份，多人初步达成意向。“此次星空夜市招聘会，是成都高新区在人才服务模式上的一次创新实践，更是城市文化、科技创新与人才生态的深度融合。”成都高新区党工委党群工作部相关负责人表示，这场创意满满的青年社交活动，让成都高新区的人才服务更有温度、更具新意。

打造青年人才创意社交新场景

作为青年人才服务的暖心延展，成都高新区当晚同步举办了“青橙朋友圈·搭子趣玩夜”新春专场社交活动，聚焦28家招聘企业青年职工及成都高新区产业人才社交需求，依托AI智能匹配、搭子组桌、游戏互动等形式搭建交流平台。

青年们在“好物分享”“脑洞闯关”“技能拼图”等游戏中迅速破冰，专门设计的数字文创版“谁是卧底”趣味环节，让大家在轻松愉悦的氛围中打破社交壁垒、邂逅同频伙伴。

活动当天，成都高新区还全面升级了金熊猫人才专属礼遇，精准匹配人才多元需求，以暖心服务护航人才筑梦高新、乐业安居。礼遇覆盖政务服务、生活服务、文体娱乐、金融、安居、交通出行、创新创业资讯七大板块。“希望用更创意、更科技、更有烟火气的方式，让青年人才感知高新、选择高新、扎根高新。”成都高新区相关负责人说道。