编者按：

平凡铸就伟大，坚守成就光芒。在各行各业的一线，有众多的巾帼集体，她们以女性特有的细腻与坚韧，在服务群众、推动发展、守护平安的道路上步履不停。在2025年“全国三八红旗集体”和“全国巾帼文明岗”的荣誉背后，是她们日复一日的坚守与奉献。本报以此组报道，带大家一同领略新时代女性群体的风采，致敬先进、礼赞芳华。

茶山深处绽芳华

--走近全国巾帼文明岗、都江堰茶溪谷巾帼团队

王小琴（中）和她的团队 受访者供图

记者张杨

3月的都江堰市蒲阳街道，雨后的茶溪谷氤氲着清甜茶香，1200亩茶园吐绿生翠。游客的身影穿梭在茶垄，手指翻飞间，嫩绿的茶芽便落满竹篓。

谁承想，这片如今集产业、文化、观光、研学于一体，累计接待游客逾百万人次、综合年产值近2000万元的全茶体验园区，十七年前，还是一片无人问津的荒山。

而造就这场蝶变的，是茶溪谷48人的巾帼团队。在创始人王小琴带领下，这群女性扎根乡土、科技兴农、产业融合、带农共富，以十七载坚守在青山间种出乡村振兴的“黄金叶”，书写了新时代女性的奋进答卷。

荒山拓梦十七载坚守扎下茶根

3月11日的茶溪谷，比春日的暖阳更热闹。成都市职工大学的全体教职工组团来到这里开展春游活动，茶园里、茶文化展示馆内，处处都是欢声笑语。

茶溪谷家庭农场总经理、成都工匠王小琴身着中式茶服，现场教学宋代点茶。温润的茶汤在茶盏中泛起乳花，她一边演示击拂茶汤的技巧，一边向大家讲述茶溪谷的发展故事。

2008年，参与灾后重建的王小琴第一次踏上这片荒山，儿时泸州茶山的记忆涌上心头，一个大胆的想法在她心中萌生：“这座山，能不能也种上茶？”想法一落地，便是十七年的坚守。她率先流转80亩土地，开出第一片茶园。又自学考取国家高级茶艺师，一遍遍摸索制茶工艺，先后研发出20余种茶产品。

创业路上并非一帆风顺。没有游客的日子里，王小琴就带着周边的姐妹做茶枕、缝茶香包、制茶食品，指尖的针线与茶叶，缝起了团队的凝聚力。“她们都信任我，困难的时候她们不走，给了我最大的支撑。”王小琴的话，道出了这支巾帼团队的初心与羁绊。

2019年，团队建起都江堰市首个“妇女居家灵活就业基地”，精准对接农村妇女“顾家、增收两不误”的需求，开发茶包缝制、茶食品制作等弹性岗位，让百余名妇女在家门口实现就业，人均年增收1.5万元以上。团队还参与发起成立“成都市女创联盟”，打造“女创空间”，为女性创业者提供技能培训、产销对接、品牌孵化等全链条服务。多年来，联盟在宽窄巷子、农博园等地举办“蓉城巾帼创意集市”，推出一款款“成都造”巾帼文创产品，让更多女性的创业梦想落地生根，带动了一大批妇女实现创业就业。如今，茶溪谷先后获评“全国巾帼现代农业科技示范基地”“成都市五星级现代农业园区”，2025年，这支巾帼团队更是荣获全国巾帼文明岗称号。这份荣誉，是对她们十七载荒山拓梦的最好褒奖。

多元融兴一片茶叶激活乡村活力

“一芽一叶一抹香，一人一篓采茶忙。”春日的茶溪谷，是游客眼中的自然课堂，也是研学团队的实践基地。

近年来，王小琴带着团队跳出传统种茶的思维，深挖农业多元价值，走出了“农商文旅体教”六位一体的融合发展路。采茶体验、传统制茶、宋代点茶、茶山瑜伽、森林探秘……昔日的茶园变成了公园，园区成了景区，沉浸式的茶文旅体验，让这里成了都江堰乡村旅游的热门打卡地。

如今的茶溪谷，构建起了“种植＋加工＋研学＋旅游＋民宿”的全产业链，联动周边百余户农户参与产业发展，解决长期就业岗位百余个，带动季节性富余劳动力就业上万人次，让村民在家门口吃上了“旅游饭”。

这支巾帼团队，不仅是乡村振兴的建设者，更是中华优秀传统文化的传承者与传播者。团队深挖都江堰千年茶史，编撰《中国茶三字经》，创作《茶马记忆》等文化作品，以通俗易懂的方式让茶文化飞入寻常百姓家；依托“王小琴执委工作室”，常态化开展“寻茶探秘·研学耕读”主题活动，每年接待近万名儿童参与茶文化研学；针对社区妇女开展的茶艺茶道公益培训，更是惠及3000余人次。

2025年12月，中法元首在都江堰举行非正式会晤，王小琴和团队全程参与茶叙筹备工作。从茶品遴选到茶席设计，从水质把控到冲泡技艺，团队成员以极致的匠心与细腻的专业，确保每一盏茶都传递着东方神韵。

经过层层严选，茶溪谷出品的茶成为此次会晤用茶，蜀茶香韵伴随两国元首茶叙，以茶会友、和合共生，成就了一段浸润着茶香的外交佳话。

站在新的起点，王小琴和姐妹们满怀信心：“我们将以生态为底色、茶文化为内核、农旅融合为路径，打造茶文化长廊、非遗茶染工坊，完善‘春采茶、夏避暑、秋赏叶、冬康养’的全季旅游品牌，让千亩茶山成为乡村振兴的‘聚宝盆’。”

五年攻坚她们为成都平原“解渴”

--记全国三八红旗集体、四川水发勘测设计研究有限公司水资源规划中心引大济岷项目组

项目组女职工的合影 受访者供图

记者张海峰

五年时间，一支26人的勘测设计团队，完成了引大济岷工程从规划到可行性研究批复的全流程论证工作，为成都平原3000余万人口的枯期用水安全提供了技术支撑。近日，四川水发勘测设计研究有限公司水资源规划中心引大济岷项目组荣获“2025年全国三八红旗集体”称号。

这支平均年龄仅35岁的团队，女性占比超60％。

五年攻坚：穿越七条断裂带的初心坚守

成都平原坐拥都江堰这一主力水源，灌溉面积逾1000万亩，承载着3000余万人口的用水需求。然而，在这片看似丰水的土地上，一种“隐性缺水”问题正日益凸显---农业用水长期被挤占，都江堰控制断面水资源开发利用程度偏高，枯期供水矛盾日益突出。

在此背景下，引大济岷工程应运而生：从大渡河引水至岷江流域，为这片经济社会发展的“主战场”未雨绸缪。

2019年3月，四川省正式启动引大济岷工程规划阶段工作。“能参与这么重要的工程，是我们的荣幸，更是沉甸甸的责任。”该项目副设总、四川水发勘测设计研究有限公司水资源规划院院长朱灵芝的话语里，满是对这份事业的敬畏与担当。

然而，论证过程远比想象中艰难。工程沿线地质条件极端复杂，需穿越7条区域性地震断裂带，每一步勘测都像是“在刀尖上行走”；同时，工程需避让大熊猫国家公园生态红线，进一步增加了设计与论证的难度。

多专业高度交叉、“压茬推进”成为常态。“工作量的确比常规模式大很多。但为了抢时间进度，大家没有一句抱怨，都在默默咬牙坚持。”朱灵芝说，团队成员的坚守，让这项同类重大水利项目通常需要七八年才能完成的工作，被她们用五年时间圆满完成，创造了水利勘测设计领域的“巾帼速度”。

薪火相传：韧劲与担当铸就巾帼底色

自2019年起带领团队承担起工程最前端

的勘测设计任务，在朱灵芝看来，驱动这支队伍走完五年历程的，是一种朴素而坚定的职业信念：“事情交到我们手上，就要竭尽所能把它完成好。”

28岁的助理工程师刘南廷，是团队中最年轻的女性成员之一。2022年4月，团队在青城山封闭集中设计期间，她承担了引水后大渡河梯级电站发电影响计算这一关键任务。由于这项工作精度要求极高，且处于专业链条的“承上启下”环节---计算结果一旦调整，下游多个专业均需重新核算。

“有一个多星期时间里，我几乎每天都在跟同事道歉。”刘南廷回忆道，某一天深夜，她独自坐在工位上抱头痛哭。“哭解决不了问题，这是我必须扛起的责任，再难也不能拖整个团队的后腿。”擦干眼泪，她又重新坐回电脑前，继续投入到数据测算工作中。

支撑刘南廷走过这段高压时期的，是团队温暖而有力的“传帮带”机制。年轻伙伴的相互鼓励、老同事的耐心指导、分管领导的审核把关，让整个团队形成了“上下同心、互帮互助、薪火相传”的良好氛围。

“集中设计期间，我看着年轻同事们快速成长，从懵懂青涩到独当一面，真的很欣慰。”朱灵芝说道。经历过这段高压历练的刘南廷，也收获了成长与蜕变：“能参与这样重大的工程，是我人生中最宝贵的经历。经历过这样的考验，往后再遇到任何难题，我都有信心、有底气坚持下去。”

手捧荣誉证书，朱灵芝十分谦逊：“这份荣誉属于团队里的每一位成员。我们身边还有很多出色、能干的同事，我们只是有幸代表大家，被更多人看见而已。”

从大渡河到岷江流域，引的是水，承的是责任。这支年轻的团队用五年时间证明，最朴素的责任心，就是最动人的“她力量”。

巾帼领航在空管装备制造中书写辉煌

--记全国三八红旗集体、四川九洲空管科技有限责任公司林丽娜创新工作室

林丽娜（中）与同事研讨交流相关技术 受访者供图

记者向晓文

春光明媚，和风徐徐。3月12日，阳光照进四川九洲空管科技有限责任公司车间，高级技师林丽娜正与团队忙碌着。在平凡的工作中，她们为空管装备进行调试，为确保生产任务“护航”，用她们的青春和智慧在高端制造业领域书写了“巾帼不让须眉”的时代注脚。

巾帼领航：团队凝心聚力书写责任担当

“自2015年工作室成立以来，现有成员9人，女性占比66.7％。我们实行‘产学研＋传帮带’，为国家空管技术不断探索，砥砺前行！”创新工作室负责人林丽娜说。

领办人林丽娜深耕空管电子装备领域近30年，从一线普通调试员成长为省级创新工作室带头人。她首创的“防撞系统高精度接收调试技术”和“动态缺陷根因追溯法”将防撞系统接收模块调试一次性通过率提高到100％，复杂电路故障排查时间缩短60％以上，成为培养调试骨干的速成教材。

强将之下无弱兵。高级技师管研峰在无线电调试领域具有丰富的调试实战经验和生产管理知识，完成多项技术革新；高级技师罗燕、技师陈顺平则兼具软件开发与硬件测试双重能力，是自动化测试平台的核心架构师；工程师黄雨和技师吴敏以工艺技术革新驱动效能跃升中，实现了降本、提质、增效的显著成果；高级工程师李盛钰在智能制造领域突破了自动化测试与柔性制造关键技术；高级技师胡姿妤和技师李陈以双手为尺，以毫厘为度，在方寸电路板间雕琢出空管装备的可靠基因。

“产学研＋传帮带”，实现技能人才辈出。近几年，多名“90后”“00后”成员快速晋升为技师和骨干员工，并获得用户单位表彰。与技术研发部门联合完成从“图纸”到“实物”，打通成果转化“最后一公里”，从“交付样机”到“交付能力”，实现技术反哺。“我们的目标，就是让研发试验的智慧，经由一线匠人之手，成长为服务航空安全的坚实装备，让产品好用管用，努力实现从交付先进装备向交付新质生产力、 新质战斗力的跨越！”林丽娜说。

智能制造：从“人海战术”到“数智蝶变”

值得一提的是，工作室在自动化测试、柔性制造、精益生产三大领域实现里程碑式跨越。首先，2024年历经10个月攻关，她们

自主开发了基于GPIB接口控制平台，以标准化指令打通不同品牌仪器的“语言壁垒”。如今，测试设备一键执行，数据采集毫秒级响应，测试时间由45分钟压缩至10分钟，效率提升77.7％。

其次，针对多品种混产导致的转产耗时痛点，工作室创造性地提出“SMT＋THT全自动混流生产线方案”。通过开发智能料架管理系统与视觉辅助对位技术，使贴片机、插件机程序自适应切换，转产时间缩短80％。2026年，这条智能产线将正式投运，预计支撑年产能提升2倍以上。

再者，在工作室的“一个流”示范产线，U型布局取代传统直线排列，在制品堆积量下降70％。团队运用价值流图分析，识别出焊接、装配的11处断点，通过重组工序节拍，将产线平衡率提升35％。这一变革使得某型产品单件生产周期缩短41％，操作人员步行距离减少70％。

近几年，工作室累计完成创新成果41项，质量改进项目32项，省、市级QC优秀成果10余项,形成发明专利1项、实用新型专利2项,软件著作权1项的知识产权矩阵。

实现双赢：从“单点突破”到“生态赋能”

技术创新，实现节能减效。工作室自动化测试平台推广以来，累计节约人力成本及设备购置费用600余万元；柔性生产线试运行减少非计划停线损失180余万元；精益改善带来的在制品库存降低、场地利用率提升综合经济效益超300万元。

“让我们工作室最引以为傲的，不是堆叠的奖牌，而是走出的52名高级工、26名技师、22名高级技师。”林丽娜欣慰地说，这些从“工作室课堂”毕业的学员，如今遍布工艺、调试、装配、质检全链条。技师向玉招自主研发的“手工焊接防静电监控系统”获得行业首创专利。这种“技术攻关-成果转化-人才反哺”的闭环生态，正从工作室向外层层扩散，驱动整个空管装备制造领域技能梯队的迭代升级。

以“她力量”守护未成年人健康成长

--记全国巾帼文明岗、营山县人民检察院“知心姐姐”团队

营山县检察院“知心姐姐”团队和学生的合影 受访单位供图

记者张宸菱

十余载初心不改，只为少年向阳而生。

累计开展线上线下法治宣讲200余场、覆盖10万余人；为700余名涉案未成年人提供心理疏导，成功帮教260名涉罪未成年人，帮助60余人顺利回归社会……

一组组温暖的数据，见证着一支队伍的坚守与担当。她们，是刚刚荣获“全国巾帼文明岗”称号的南充市营山县人民检察院“知心姐姐”团队。

3月13日，记者走进“知心姐姐”团队，倾听她们以法律与温情，照亮未成年人成长之路的故事。

初心如炬情系少年成长

过去，营山县未成年人犯罪案件和权益受侵害案件时有发生，而专业保护力量相对薄弱。

当听到一个个陷入困境的孩子，无助地问出那句“检察官，我以后该怎么办”时，她们的决心愈发坚定：不仅要依法办案，更要俯下身子，像“姐姐”一样，做倾听孩子心声的“知心人”，引导他们走出困境、走向正道。

2014年，营山县人民检察院未检工作品牌“知心姐姐”团队应运而生。“知其心、正其行”的理念，成为她们前行的灯塔。

“我们办的不仅是案件，更是孩子们的人生。”团队负责人彭娟常说。在她看来，这份工作不仅是完成法律程序。每一个迷途的孩子，背后往往都有一段缺失的故事，她们要做的，就是在孩子们偏离轨道时及时介入，用个性化的帮教方案缝合他们与社会的裂痕，通过持续的心理疏导和家庭教育指导，帮助他们重新回归正常生活。

点亮希望法治温情护航

她们曾接到一位父亲焦急的求助电话：青春期孩子沉迷网游、厌学叛逆，亲子关系降至冰点，家庭几近崩溃。团队成员耐心倾听、精准帮教，手把手指导家长科学沟通、多对一帮助孩子疏解压力，渐渐融化隔阂。最终，孩子重返校园、家庭重归和睦。2025年底，营山中学，一场以“法不可违走好人生路”为主题的法治专题讲座生动开讲。“知心姐姐”袁子淅从“法是什么”讲起，结合真实案例，与同学们深入探讨校园欺凌、“两卡”犯罪、防毒品等热点问题。互动问答间，法治的种子悄然在孩子们心中扎根。这只是团队开展法治宣传教育的一个

缩影。多年来，她们创新传播形式，拍摄微电影《知心姐姐》、微视频《大山里的呼唤》，排演舞台剧《春雨》，用孩子们喜闻乐见的方式普及法律知识，作品斩获多个奖项，更让未成年人保护理念广泛传播。

聚力协同筑牢保护屏障

历经十余年发展，从最初的12人，发展到由136名专业人员组成的多领域协同团队。逐渐探索形成检察牵头＋部门联动＋基地建设、心理干预＋结对帮教＋技能培训等构成的“四三工作法”；整合家长、志愿者、教师、社区工作者、心理咨询师与检察力量构建“5＋1”观护模式，为每个孩子量身定制帮教方案。

为让保护更触手可及，团队搭建起多元化工作渠道。围绕全县乡镇中心学校建立“一个知心姐姐团队＋X个工作室”的“1＋X”工作网格，让孩子们在“校门口”就能接受到专业的法律服务；上线南充市人民检察院“护航成长”平台，联合县教体局建立未成年人安全法治预警云平台；协同县民政局搭建留守儿童信息库；开通“知心姐姐”热线、考察小组群等，运用“互联网＋”模式提供远程帮教。从线下到线上、从社区到校园，一张全方位的未成年人保护网络，在营山悄然织就。

十余年耕耘，硕果盈枝。一路走来，“知心姐姐”团队先后荣获“全国五一巾帼标兵岗”“四川省青年文明号”“全省检察机关优秀文化品牌”“全国巾帼文明岗”等多项荣誉。

“特别感恩，我们的努力被看见、被认可。这些荣誉是鼓励更是鞭策， 时刻提醒我们不能停下脚步。”谈及感受，团队成员的话语朴实而真挚。对她们而言，比奖牌更珍贵的，是走进校园时孩子们大声喊出的“知心姐姐好”，是看到迷途孩子重返正途时的欣慰，是真正被需要、被信任的幸福感。