编者按：

2026年是“十五五”开局之年，也是深化产业工人队伍建设改革的关键之年。为更好地展示我省广大工会干部和企业职工在开局之年拼搏奋斗的蓬勃生机，即日起，本报特开辟“开局起步·奋战‘十五五’开门红”专栏。我们派出多路记者奔赴全省21个市州，聚焦企业生产一线的火热干劲与工会服务阵地的崭新气象，充分展现“十五五”开局之年四川各级工会组织的新作为以及广大职工奋力谱写中国式现代化四川新篇章的新风貌。

工人正在工作 记者刘佳怡摄

早春时节，川东大地乍暖还寒。3月4日，当记者走进达州高新区四川金恒液压有限公司的生产厂区时，扑面而来的却是一股腾腾热浪---不是气温，是生产的热情。

车间内，机器轰鸣，弧光闪烁。自动化设备在空中划出沉稳的轨迹，将沉重的毛坯件精准送达下一道工序。身穿蓝色工装的工人们，或在数控面板前凝神操作，或手持量具仔细检验，秩序井然。

“我们目前有10余条产线同时运行。”该公司工会主席褚晨西指着繁忙的生产线，声音里带着自豪，“这里生产的，既有传统的汽车零配件，也有紧跟时代的新能源零部件，还有高要求的船舶部件。”

车间深处，正在安装调试的新设备引起了记者的注意。褚晨西笑着说：“那是我们智能化改造的新成员。目前我们正在全力推动产线的自动化、智能化进程，等到明年你再来，就全部是智能化生产场景了。”

设备在更新，企业的发展势头又如何？

开局关系全局，订单是衡量“开门红”成色的关键指标。该公司管理部部长张冰向记者透露了一组亮眼数据：“一季度订单量同比实现稳步增长，重点客户、长期协议订单饱满，产能利用率保持高位。可以说，我们‘起步就提速’，为全年目标完成打下了坚实基础。”

订单饱满，人又从哪里来？干劲如何保持？

张冰也给出了答案：“目前员工返岗率100％，一线岗位全部到岗到位。”为了冲刺首季“开门红”，该公司还打出了一套组合拳：发放返岗补贴，让员工暖心稳岗；设立“开门红”专项奖励、产能达标奖、质量优秀奖，让多劳者多得、优绩者优酬；优化排班调度，强化物资、设备、后勤全流程保障。“现在，大家都铆足了劲儿”。

这股干劲，在忙碌的人群中找到了生动的注脚。

全国五一劳动奖章获得者、一线技术员陆星，这位在公司工作了15年的老员工，眼神里透着踏实与笃定。“大年初六开工第一天，我就准时回来了。”他笑着说，“公司正朝着智能化、数字化升级，对我们技术工人也提出了新要求。新的一年，我想多学新技术、多练新技能，跟上公司发展的脚步，把自己的手艺练得更精。”

这股干劲，在生产核心区体现得更为直观。

记者跟随生产部部长杨侨走进车间深处，只见各条生产线满负荷运转。他介绍，目前车间开工率100％，正在集中赶制的这批订单，主要发往国内重点省市，应用于高端装备制造、新能源配套、基础设施建设等关键领域。“都是客户急需的重点订单，我们必须保质保量按期交付。为了确保效率和质量，我们通过设备升级和数字化管理，生产效率整体提升了30％以上，交付周期大幅缩短。”杨侨说。

金恒液压的精益求精，并非孤立的场景。视线从车间向外延伸，这家企业的火热态势，正是达州高新区冲刺首季“开门红”的生动缩影。2025年，达州高新区累计实现规上工业总产值133亿元，规上工业增加值增速14.4％，居全市第2位。

车间里，机器的轰鸣声此起彼伏，共同奏响奋进的乐章。