转炉职工正在进行取样作业 张苏婷摄

3月25日，攀钢钒提钒炼钢厂转炉车间内，转炉轰鸣运转，火焰热浪蒸腾，装铁、吹炼、测温等冶炼工序正有条不紊地进行。主控室里，操作员实时观测着熊熊燃烧的火焰形态，数字曲线在屏幕上持续跳动。

“出钢！”随着炉长的指令落下，火红的钢水从出钢口奔涌而出……

“我们严格把控生产全流程，确保各项指标达到合格标准，依托长期积累的实操经验，再加上持续优化的生产设备与工艺技术，生产效率显著提升。单班产量从过去的10炉左右，提升到了如今的14炉到16炉。”炉长段超向记者介绍，语气里难掩自豪。

“转炉提效”的亮眼成绩，是他们在“十五五”开局之年，以“开局即决战、起步即冲刺”的劲头交出的首份答卷。

在车间另一角，李盛转炉炼钢技能大师（劳模）工作室里，一场热烈的问题分析会正紧张进行。

围绕近期遇到的“连续粘枪”问题，工作室成员围坐在一起，群策群力梳理方案。“看看操作上有哪些可以改进的措施、分析设备上是否存在隐患……”作为工作室领办人，四川省劳动模范李盛一边认真记录，一边引导大家拓宽思路。

“遇到问题不可怕，关键是要集中智慧找到根源。我们对工作室成员的要求，就是勇于突破、敢于创新。”李盛说。凭借这份“敢闯敢试”的劲头，工作室成立以来，已提炼出“炼钢转炉生白云石调渣工艺”等先进技术成果20余项，其中“李盛铁粒维护炉底操作法”获四川省职工“五小”活动优秀成果，在生产实践中切实实现了降本增效。

如今，在“十五五”规划的指引下，工作室又确立了新的奋斗目标。

“今年我们有两个重点方向，一是持续攻坚更具突破性的创新成果与先进操作方法，推进转炉自动化水平提升，深化校企合作，研发智能炼钢模型；二是在全公司范围内推广标准化作业流程，将‘精益求精’的工匠精神渗透到每一个生产环节。”李盛语气坚定。

从火热的生产现场到创新涌动的创新工作室，攀钢钒提钒炼钢厂以技术赋能生产提效，以规范筑牢质量根基，为“十五五”期间实现高质量发展打下坚实基础。

在这一进程中，“人才”是最关键的驱动力量。

“近年来，我们持续加大人才培养力度，成立‘炼钢工匠孵化室’，构建覆盖全面、梯队有序、成效显著的技能人才培养格局，并常态化开展集中培训、技能比武、劳动竞赛等活动，激发职工创新活力与创效潜能。”该厂相关负责人表示，今年，围绕全厂重点攻关任务，厂区组建起4个创值团队，以“揭榜挂帅”的形式，专项攻克“卡脖子”的技术难点。此外，还将输送优秀技术骨干参与全国钢铁行业职业技能竞赛，为青年人才搭建在全国舞台崭露头角的成长平台，更为企业长远发展储备人才支撑。

钢花飞溅处，奋斗正当时。在攀钢钒提钒炼钢厂，一个个忙碌的身影、一次次技术的突破、一组组攀升的数据，共同描绘出“十五五”开局之年的奋进画卷，见证着钢铁企业在新时代浪潮中，向着更高质量、更有效率、更可持续发展迈进的坚定步伐。