从草原牧场到工地车间，从寺管会职工之家到户外劳动者驿站，从手机端的“川工之家”APP甘孜频道到高海拔地区的基层服务阵地，甘孜工会工作的半径，正不断向基层延伸、向职工靠近。
甘孜州幅员辽阔、点多线长，职工分布广、服务距离远、基层基础差异大。如何让工会组织在雪域高原真正建起来、转起来、活起来？近年来，甘孜工会在州委和省总工会坚强领导下，紧扣中心大局，立足高原实际，把思想引领、组织覆盖、服务发展、产业建功、维权帮扶和自身建设贯通起来，推动工会工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
目前，全州共有18个县（市）总工会和海螺沟景区总工会，基层工会组织2418个，职工12.93万人、工会会员12.67万人。一组组数据背后，是甘孜工会在高原大地上写下的坚实足迹。
甘孜州劳模和先进工作者合影
甘孜州首届“甘孜工匠”命名大会
马背宣讲员深入牧区开展宣讲
思想引领到一线：让党的声音传遍草原牧场
在甘孜州，职工思想政治引领不是坐在会议室里的单向宣讲，而是走向草原、走进工地、走到职工群众身边的生动实践。
“高原工会做思想引领，首先要解决‘到得了、听得懂、愿意听’的问题。”甘孜州总工会相关负责人表示，甘孜工会始终把职工思想政治引领摆在首位，以铸牢中华民族共同体意识为主线，推动宣传教育从“集中式”向“全域式”延伸。
线上阵地率先突破。2021年，甘孜州在涉藏地区率先建成“川工之家”APP地方频道。几年来，“川工之家”APP甘孜频道累计发布信息1.2万条，阅读量突破1123万次，先后获得全总、省总“创新型平台”“最具影响力平台”等荣誉。手机屏幕上的一次点击，连起的是广大职工与工会组织之间更加紧密的联系。
线下宣讲更有高原辨识度。甘孜工会组建劳模工匠宣讲团，开展“马背宣讲”“大思政课”等特色宣讲460余场，覆盖职工群众、宗教界人士等20余万人次。宣讲不拘泥于固定场所，而是因地制宜走进草原牧场、生产一线、项目现场，把理论知识转化为职工听得进、记得住、有共鸣的家常话。
事实上，这种引领并不抽象。“劳模讲奋斗，工匠讲坚守，一线职工讲变化，工会干部讲政策。”甘孜州总工会相关负责人表示，一个个身边岗位上发生的故事，让广大职工将政治认同转化为立足岗位建功立业的行动自觉。
如今，在甘孜工会的宣传矩阵中，线上平台、劳模宣讲、基层课堂、特色活动共同发力，思想引领不再是单一动作，而成为贯穿工会工作全过程的鲜明主线。
建家强基到末梢：把服务阵地建在职工身边
在高原地区，服务职工最直接的难题是距离。职工在哪里，工会服务能不能跟到哪里，考验着基层工会组织的覆盖能力和服务能力。
近年来，甘孜工会坚持党建引领基层治理，全力推进工会组织和工会工作“两个全覆盖”。针对“小散远”单位特点，分类精准指导，新建非公企业、社会组织工会477个，新增工会会员1.08万人，全州百人以上企业建会率稳定在95％以上。
组织建起来后，还要阵地强起来。近年来，甘孜工会争取资金，建成雪域高原职工之家54个，在全省率先实现全覆盖。与此同时，建成覆盖寺管会、乡镇、学校、医疗机构、警务站等场所的各类基层职工之家488个，打造户外劳动者驿站305个。
据悉，这些阵地不是简单挂牌，而是把服务送到具体场景。对户外劳动者来说，驿站意味着歇脚、饮水、热饭、充电变得更加方便；对偏远基层职工来说，职工之家意味着活动有场所、学习有阵地、服务有窗口；对高海拔地区工作者来说，服务阵地里的供氧设施更是一份实实在在的保障。此外，甘孜工会还争取专项资金449万元，为49个寺管会职工之家建设高原氧吧，让“家”的温度更加具体可感。
服务大局到主战场：用工会资源撬动发展动能
工会工作既要服务职工，也要服务发展。如今在甘孜，工会资源正转化为促消费、助振兴、强文旅、稳信心的现实动能。
过去五年，面对疫情防控、泸定“9·5”地震灾后帮扶工作等，甘孜工会积极响应、迅速行动，累计发放各类慰问、救助、重建资金1202万元，在关键时刻把工会组织的关怀送到受灾群众和一线职工身边。“感谢工会专程送来的保暖棉被，身上暖了，心里更暖了。”地震受灾地区村民泽仁龙加激动地说。
在服务经济社会发展中，甘孜工会找准了工会普惠与地方发展的结合点。常态化开展职工普惠消费、文旅惠民等“五个百万”普惠活动，2025年惠及职工群众23.3万余人次，带动本地消费1.38亿元；一次次普惠活动，不仅让职工群众得到实惠，也把工会资源转化为激活消费、连接市场、助农增收的现实力量。
普惠服务更加精准有感。今年，甘孜州总工会聚焦“圣洁甘孜·一生有约”景区终身门票制活动，打破地域限制，筹集100万元普惠资金，面向全国工会会员发放优惠券19608张，让全国职工共享甘孜文旅红利与工会暖心福利。此次普惠活动，预计将带动门票消费超600万元，带动吃、住、行、游、购、娱全链条消费超5000万元，实现放大效应，推动工会服务与甘孜文旅发展深度融合，助力全域旅游高质量发展。
同时，职工疗休养也成为甘孜工会服务大局的重要抓手。近年来，甘孜工会依托浙江对口援建，授牌“职工（劳模）疗休养基地”16个，带动5万余名浙江职工赴甘孜州疗休养，投入2.4亿元落地多项服务职工民生实事。甘孜州的雪山草原风光、红色资源、康巴文化和特色农牧产品，在职工疗休养中被更多人看见，也把外部消费带到甘孜基层。
从抗灾救助到文旅消费，从普惠活动到职工疗休养，甘孜工会以特色举措有效拉动内需、提振市场信心、助力农牧民增收，为全州经济社会高质量发展注入了强劲动力。建功立业到岗位：让劳模工匠成为康巴名片
产业发展离不开劳动者，现代化建设离不开技能人才。近年来，甘孜工会紧扣全州重大战略部署，牵头推进产业工人队伍建设改革，着力打造知识型、技能型、创新型产业大军。五年来，甘孜州累计培育选树全国、四川省劳动模范和五一劳动奖章获得者32名，“四川工匠”4名。表彰甘孜州劳模和先进工作者130名，命名第一批“甘孜工匠”40名。
荣誉的背后，是一支正在成长壮大的高原技能人才队伍。截至目前，全州技能人才总量达3.8万人。聚焦重点产业、重大项目与关键领域，甘孜工会常态化开展各类职业技能大赛103场，覆盖职工1.6万余人次。
在高原公路养护一线，有职工常年与风雪为伴；在文旅服务窗口，有劳动者用专业服务擦亮“圣洁甘孜”品牌；在生态保护、能源建设、乡村振兴现场，有产业工人把汗水挥洒在康巴大地。工会通过竞赛、培训、选树、宣传，把这些平凡岗位上的奋斗故事汇聚起来，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在甘孜更有形、更可感。“获得这些荣誉，对我来说是一份激励。作为劳模代表，我将发挥带头作用，继续参加科研和技术推广工作。”全国五一劳动奖章获得者、甘孜州畜牧业科学研究所农业技术推广研究员贺安祥坚定地说。
“劳模工匠不是挂在墙上的荣誉，而是带动更多职工前进的榜样。”甘孜州总工会相关负责人表示，下一步，甘孜工会还将持续深化产业工人队伍建设改革，让更多普通劳动者通过技能成才、技能报国实现人生出彩。
如今，劳模工匠正成为康巴大地最闪亮的名片。他们立足岗位、扎根高原、服务发展，也成为甘孜工会凝聚职工、引领职工、服务职工的重要力量。
暖心服务到心坎：从普惠维权走向数智赋能
职工对美好生活的向往在哪里，工会服务就跟进到哪里。近年来，甘孜工会始终坚持以职工为中心，聚焦维权、帮扶、普惠等核心需求，把一件件暖心实事办到职工心坎上。
近年来，甘孜工会全面提升工会驿站服务能力，累计筹集“送温暖”资金2000余万元，慰问困难职工、一线劳动者、新就业形态劳动者、寺管会干部等19类重点群体，惠及职工近2万人次。
困难帮扶更见温度。甘孜工会精准开展“助医帮扶”“青春圆梦助学行动”等，帮扶大病职工1344人、帮助困难职工家庭学生770人。对困难职工而言，这些数字不是简单统计，而是一次救助、一次入学、一次就业、一次生活转机。“感谢工会送来的温暖，在我最困难的时候，是工会帮我把心稳住了。”新龙县困难职工白玛拉错拉着工会干部的手，感慨地说，“没有党和政府的关怀，我真不知道该怎么撑下去。”
维权保障更有力度。近年来，甘孜工会通过健全法律援助、劳动调解、信访办理等劳动维权联动机制，办结“12351”工单680件、劳动信访案件138件，让职工群众合法权益更有保障。
与此同时，甘孜工会自身建设实现新突破。“十四五”期间，全州工会经费总收入达2.24亿元，连续五年增速位居全省第一；2025年上级补助、本级经费收入双双突破2000万元。“川工之家”APP甘孜频道二期改版升级全面启动，数字工会正加快向数智工会转型。“甘小工”数智人的打造，也将为驿站服务、频道客服、大屏讲解等场景注入新的服务方式。
从线下阵地到线上平台，从普惠活动到法律维权，从传统服务到数智赋能，甘孜工会正在用更精准、更便捷、更温暖的方式，把“娘家人”的关怀送到职工身边。
2026年是“十五五”开局之年，站在新的起点，甘孜工会将深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，对标州委十二届十次全会部署，严格落实“114510”工作思路，紧扣全州“乘势而上、追赶跨越”和“四干”要求。围绕建功“十五五”专项工作部署，编制完善工会“十五五”发展规划，梳理19大类重点建设项目，规划总投入近20亿元，力争上级工会及浙江援建资金5亿元。
带着快干的劲头、苦干的韧劲、实干的作风、巧干的智慧，甘孜工会将持续聚焦思想政治引领、基层组织建设、职工维权服务、技能人才培育、服务中心大局五大核心工作，补短板、强弱项、创品牌，持续提升工会组织凝聚力、服务力、战斗力，奋力谱写新时代高原工会工作新篇章。
