魏鋆涛正在检修设备  受访者供图

资阳，沱江穿城而过，江水清澈见底，两岸绿树成荫。

在这里，坐落着一家知名企业---百威（四川）啤酒有限公司。5月7日，走进车间时，只见机器轰隆，工人们各司其职，一派繁忙的劳动场景，令记者驻足观望。

魏鋆涛穿着工装，行走在啤酒灌装车间。他仔细地对每一台设备进行“体检”，看着灌装好的啤酒顺着输送带源源不断地送出。作为公司的高级自动化工程师，14年来，魏鋆涛扎根啤酒酿造生产最前线，以匠心钻研技术革新、以恒心深耕人才培育、以初心坚守岗位奉献，在智能制造升级、绿色低碳转型、技能薪火传承等关键赛道持续攻坚突破。

今年4月28日，他荣获全国五一劳动奖章。

坚持自学 以技育人 筑牢行业人才成长根基

走出车间，魏鋆涛看了一下手表，已是中午12时20分。他一边往食堂赶，一边向记者介绍，1996年他从攀枝花市矿务局技术工人学校毕业，先后在攀枝花矿务局花山煤矿、成都康宁光缆有限公司从事一线维修工作。

2012年4月，他入职百威（四川）啤酒有限公司，“没想到，这一干就是14年。”魏鋆涛回忆，当初，面对公司进口机器设备的英文说明书，学历不高的他，感觉困难重重。

“只要肯学习，办法总比困难多！”这句话魏鋆涛常挂在嘴边。

此后，他每天白天上班，晚上对照说明书，翻着英语词典，自学起英语，一词一句地翻译，钻研机器设备。就这样坚持了十多年，他从一名“半罐水”，成长为一名电气工程师和高级自动化工程师。

于是，魏鋆涛毅然投身数字化的全新战场：网络架构、交换机、服务器、数据库、5G通信……对很多人而言，这无疑是一座座无形的大山，但对他来说，却是增长知识、提升能力的重要契机。

从压接一根网线，到交换机组网，再到服务器架构搭建、数据库读写，他一边上网课系统学习，一边走进相关企业参观交流，将同行的优秀做法与改进方向一一记录在册。就这样日积月累，他逐步积累了丰富的数字化实践经验。

2022年至2025年，从首个数字化场景成功上线，到全车间、全流程数字化场景全面落地应用，每一步突破，都镌刻着他对工作的坚守与对事业的赤诚热爱。

开拓创新 攻坚克难 领跑智能制造绿色转型

除了作为公司自动化工程师，魏鋆涛同时还肩负着机器设备的维护工作，承担着公司数百台机器设备的周期性维护管理工作。很多机器设备来自国外，厂家安装好设备后，外籍专家就离开了。接下来的维护及升级工作就得自己想办法，研究和提升其长期运行可靠性，确保生产任务持续进行。

想起这些年的维修工作，魏鋆涛告诉记者，他投身啤酒行业多年，牵头主持多项重大重点工艺升级与产线改造项目，累计完成全厂235台套酿造、灌装、动力核心生产设备智能数字化迭代升级，全方位优化产线运行效率、能耗管控水平与生产安全标准。由他全程主导规划、落地建设的“5G智慧工厂”标杆项目，成功入选国家级“5G智慧工厂”，成为区域食品制造行业智能制造示范样板工程。

在“双碳”绿色发展赛道，他全程负责节能技改、低碳工艺优化、能源循环利用等核心板块技术落地，相关创新科研成果获得资阳市科学技术奖一等奖。一系列技术革新与项目落地，持续优化企业生产成本管控、能耗减量减排能力，每年为企业节约大量生产运营成本。

“面对技术创新，困难很大，但经过大家共同努力，最终突破了一个又一个难关。”魏鋆涛自信地说。

开拓未来砥砺向前用智慧和汗水书写新辉煌

走进魏鋆涛领衔创办的技能大师工作室，几张桌椅，几台电脑，各种教学实验器具，环境干净而简单。然而，工作室墙壁上除了悬挂着一些维修技术要点和图纸外，还有企业内部“最佳工厂专家”、“资阳工匠”、四川省五一劳动奖章等几个奖牌，格外醒目。

魏鋆涛向记者介绍说，这个工作室成立于2025年，汇聚了公司维修工程师、电气自动化工程师等技术骨干，大家定期开展交流学习、遇到问题集中讨论，群策群力，攻克难题。截至目前，他们组建了26人培训小组，累计开展培训746堂（次），培育了40余名技术骨干。

让魏鋆涛十分欣慰的是，2025年，他担任资阳工匠学院（啤酒行业）院长，主持厂级多工种技能大赛，评选出多名技术标兵。“看到很多年轻人成为技术骨干，能独当一面，心里特别高兴。”魏鋆涛说。

技以载道，薪火相传。在技能人才培育工作中，魏鋆涛始终坚守匠心育人、倾囊相授的“传帮带”初心，立足啤酒酿造自动化设备运维、智能产线操作、工艺技改优化等专业领域，结合一线生产实操痛点、岗位技能刚需，独立潜心编撰全套设备实操、故障排查、智能运维专项专业教材160余份，填补行业基层实操标准化教学资料空白。

聊到这儿，魏鋆涛打开抽屉，小心翼翼地拿出刚获得的全国五一劳动奖章，他对身边工友说：“这枚奖章是大家一起干出来的，荣誉属于大家！”