4月28日，中华全国总工会召开庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会，发布关于表彰2026年全国五一劳动奖的决定，共表彰全国五一劳动奖3024个。其中，绵阳中建科发管廊道路投资建设有限公司中建二局绵阳管廊PPP项目科学管理班组（以下简称“班组”）荣获全国工人先锋号。
在绵阳科技城集中发展区的地下深处，一条钢铁巨龙正在悄然生长。这不是科幻电影中的场景，而是目前国内最大规模的装配式综合管廊项目施工现场。总投资76亿元、全长数十公里，这个超级工程如同城市的“地下血脉”，承载着科技城迈向未来的时代重托。
走进班组驻地，“党建引领、劳动竞赛、安全生产、职工关爱”十六个大字是班组的真实写照。在这个平均年龄不到35岁的年轻团队身上，你看不到过去工地班组的粗放管理，取而代之的是一种精密运转的“科创气质”。
面对PPP项目特有的融资压力、复杂的征拆环境以及高标准的履约要求，这支队伍如何用实干诠释新时代建设者的初心使命？答案，写在党建引领这面旗帜上。
班组荣获“全国工人先锋号”
慰问一线建筑职工
开展劳动竞赛
俯瞰管廊建设
党建引领：从“资金寒冬”到“融资闭环”
“项目推进到哪里，党旗就立在哪里。”班组党支部书记张小刘对这句话有着深刻理解。2024年冬天，是项目最寒冷的“至暗时刻”。
当时，因相关政策调整，项目资金链几近断裂。“那段时间，办公室的灯从来没在凌晨两点前熄过。”张小刘回忆，为此，班组党支部第一时间成立了“党员攻坚突击队”，把“第一议题”制度的学习成果转化为破局的动力。
那是一场没有硝烟的战争。由8名党员组成的融资小组，跑遍了北京、成都、重庆，对接超过50家金融机构。最忙的时候，一天要跑三座城市，泡面成了主食。
“咱们党员要是都退缩了，这项目还能指望谁？”张小刘在动员会上的话，至今回荡在组员马独匡耳边。正是这种拼劲，促成了项目达成融资闭环。
进入2025年，班组党支部将这种战斗力制度化。他们严格落实“领学＋研讨＋实践”模式，全年组织集中学习8次，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，邀请绵阳科技城新区纪委监委专家辅导，筑牢廉洁防线。同时，开展“党建引领价值创造”专项行动，围绕产值释放、融资贷款、征地拆迁等关键环节，构建了五大攻坚清单。
这一年，在中建二局投资公司及绵阳科技城新区管理委员会的大力支持下，成功推动绵阳市政府召开专题会议，进一步厘清各方职责，并促成绵阳科技城新区成立项目专项工作组。困扰项目许久的“多头管理”难题，终于有了破局的钥匙。
劳动竞赛：从啃下征拆“硬骨头”到跑出建设“加速度”
“大干100天，决战保目标！”2025年春，随着省总工会与中建二局联合举办的劳动竞赛号角吹响，沉寂的工地再次沸腾。
这不仅仅是一场速度的较量，更是对基层治理能力的考验。
“征拆不动，寸步难行。”班组征拆负责人舒小琴指着地图上一块标红的区域说。起初，项目面临着71处征拆遗留问题，这些问题像钉子一样卡住喉咙。班组将征拆纳入劳动竞赛的“军令状”，党员带头上门，联合政府与相关公司开展党建联建，通过签订《备忘录》，明确节点，最终将剩余征拆销减至13处，并顺利解决了龙界路、红线外梁场等地的困扰工程建设的相关事宜。
在管廊预制拼装现场，1985年出生的党员突击队长李建，正指挥着“智能积木”的拼接。而引领智能操作的管理团队，正在进行一场看不见的“数字革命”。
BIM（建筑信息模型）技术攻关组负责人李工，是一名有着30年党龄的老党员，带领团队将BIM技术融入全生命周期管理。通过方案优化，科学调减部分管廊污水舱室，不仅不影响功能，还显著提升了经济性。团队创新采用“塑料模板与台车”工艺，施工效率提高30％，节约成本约1440万元。
数据是最好的见证者：截至2025年底，管廊主体结构已完成95％，路基工程完成80％。累计完成投资54亿元。项目不仅追回了时间，更通过商务管控，推动政府完成了5批共84项材料（约数亿元）的认质认价审批，严控了超付风险。
安全生产：从坚守底线到敬畏生命
“安全生产是我们的良心。”安全总监陈工从事安全工作15年，深知地下管廊的风险。2025年，班组建立了“三级安全教育＋VR体验＋实操考核”体系，新进场工人必须接受不少于24小时的安全培训。
这一年，项目持续加强质量管控，完成了历史遗留质量问题的销项，确保施工资料与实体同步。在项目施工过程中，采用“智慧理念＋科技手段”方式，引入智能化监控系统，高清摄像头与气体检测仪全天候值守。
结果令人欣慰：全年未发生生产安全责任事故，安全生产形势持续稳定，多次获评省、市级“安全生产标准化工地”。
更让人动容的是对个体的关怀。有一次，一名工人中暑晕倒，现场安全员在3分钟内将其转移至阴凉处，5分钟内医务人员到位。这种应急反应速度，源于平日无数次的演练和对“每一个工人背后都是一个家庭”的朴素认知。
职工关爱：从“干活挣钱”到“有尊严的奋斗”
午餐时间，食堂里飘着红烧肉的香味。宽敞明亮的餐厅里，职工正有序就餐。其中就有来自广元的钢筋工老张。
2025年，支部深化“建证·新青年”品牌建设，开展优秀青年评选与员工座谈。工会主席魏京民介绍，工会不仅要保障职工工资，更关注职工的尊严。
这一年，班组常态化推进“有事找书记”工作，办结职工诉求3件；召开职工代表大会，审议通过工会经费使用等重大事项；组织志愿者参与绵阳市抗洪抢险、科博会服务，开展社区清扫、敬老慰问、高考志愿服务及困难群众帮扶等，联动省总工会、市总工会开展“夏送清凉”“冬送温暖”慰问活动。
来自组织的温暖，浸润了一线职工的心田。当老张的妻子来到工地，看到整洁的宿舍和丈夫获得的荣誉证书时，眼眶湿润了：“以前总觉得他在外面吃苦，现在放心了。”
筑梦科技城的“地下铁军”
站在即将完工的管廊内部，大家仿佛听到了这座城市的脉动。
“未来，这里将形成‘绿色、科技、智慧、低碳’的装配式综合管廊体系。”张小刘指着墙上的规划图兴奋地说。
从资金链断裂的边缘到融资闭环，从71处征拆遗留问题到仅剩13处，从技术空白到拥有4篇国家级论文……班组用实际行动证明：只要党建引领有力、价值创造有效、职工关爱有情，就没有攻克不了的难关。
夜幕降临，工地的灯光照亮了半边天。这群新时代的“地下铁军”，正用汗水浇灌梦想，为绵阳加快建成省域经济副中心，扛起最坚挺的“红色脊梁”。
