“今天晚上‘周一夜校’由我为大家讲页岩气勘探开发相关知识。”5月18日早会刚结束，中国石油西南油气田公司重庆气矿垫江作业区二级工程师叶朝阳，便在中油即时通群发了当晚的“授课预告”。这是作业区今年推进“周一夜校”、有效缓解工学矛盾、强化员工岗位胜任力的一个生动缩影。

已安全生产31年、累计生产天然气超100亿方的垫江作业区，在面临所管气田处于后期开采、管线运行时间久、新技术持续增多等情况下，提升职工技能、适应企业发展是新的课题。作业区精准施教，从“干什么学什么，缺什么补什么”的角度出发，打好职业技能提升牌。

为让培训真正“解渴”、管用，作业区立足生产实际与员工需求，通过座谈调研全面摸清技能短板，精心设计课程体系，让职工学得懂、用得会。所涉及内容既涵盖气井动态分析、风险管控等生产技术知识，还包括安全规程、合同管理等综合业务，确保培训务实管用。

“干部带头讲，骨干轮流上”是作业区授课的又一亮点。

作业区建立“干部带头、骨干主讲、全员参与”的授课机制，让每位技术干部都当讲师，不仅实现“人人登台、轮流主讲”的目的，还深度整合了内部人才资源，激活了员工潜能。

目前，作业区已系统开展了变更管理、作业许可（断路作业）、报警及联锁参数控制培训、危险化学品重点解读（画册）、自控阀门提升方案、《新修改安全生产违章处理办法---积分管理》、《隐患判定标准》及隐患管理与大表填写规范、硫化氢和职业病防护等一系列专题课程。课程安排丰富紧凑，组织运行严谨有序。

在此基础上，作业区还注重案例解析与现场答疑相结合，将制度规范转化为可操作、可复制的现场指南，切实提升培训的针对性和实效性。

“周一夜校讲的都是我们现场每天遇到的实际问题。学习了隐患判定标准后，我排查问题的思路更清晰了，操作更规范，现在遇到突发情况心里更有底气了。”作业区生产运行中心员工张文豪说。这是作业区周一夜校讲堂的初显成效。

“周一夜校”的持续开展，营造了“人人学习、人人提升”的浓厚氛围，带动整体工作标准不断提高，成为员工交流经验、凝聚共识、共同成长的重要平台。通过系统化学习，员工对规章制度的理解更加深入，处理现场问题的思路明显拓宽，安全合规意识与职业病防护能力得到进一步巩固。