2026年凉山州“川阅·工沐书香”职工主题阅读交流活动现场
这是一场思想领航的“时代潮”。从巍巍大凉山到滔滔金沙江，从机器轰鸣的产业园区到铧犁深耕的田间地头，一支支宣讲队伍用“乡音”传递时代最强音，让党的创新理论如春风化雨般浸润全州30余万职工的心田。
这是一张精准覆盖的“及时雨”。从新就业形态劳动者“指尖上的学习”到青年职工“夜校里的充电”；从技术工人的“车间实战课堂”到线上平台的“云端互动矩阵”，凉山州总工会以“精准滴灌”代替“大水漫灌”，打通了职工思政课“最后一公里”。
这是一曲赋能发展的“交响乐”。将思想引领与权益保障深度融合，将精神滋养与技能提升有机捆绑，将文化浸润与职业发展同向共融。在这里，思政课不再是枯燥的说教，而是有温度、有深度、有广度的“精神盛宴”与“赋能引擎”。
近年来，凉山州总工会紧扣新时代职工思想政治工作要求，坚持以职工为中心的工作导向，积极探索具有民族地区特色的思政教育新模式。通过组建多元化宣讲队伍、打造沉浸式智慧课堂、实施精准化分层教学、构建长效化保障机制，成功打造出独具凉山特色的“多维思政课”品牌，为全州经济社会高质量发展注入了澎湃的精神动能。
凉山州2026年“川阅·工沐书香”职工主题阅读交流活动职工分享现场
2026年凉山州巾帼劳模工匠宣讲暨“玫瑰书香”女职工主题阅读活动现场
2025年凉山州“川阅·工沐书香”职工阅读主题交流活动在会东举办
聚势赋能强队伍，奏响思想引领“协奏曲”
职工思政课，核心在“人”，关键在“讲什么、谁来讲、怎么讲”。凉山州总工会深知，要让思政课真正入脑入心，必须打破“一人讲、众人听”的传统模式。在实践中，凉山州总工会整合社会资源，组建了涵盖领导干部、理论专家、劳模工匠、工会干部、文艺骨干在内的复合型宣讲队伍，形成了“领导干部带头讲、理论专家系统讲、劳模工匠示范讲、工会干部活跃讲”以及通过举办文化活动创新讲的生动局面。
“头雁领航”把准方向。凉山州总工会领导班子带头，深入基层联系点、企业车间开展宣讲，将中央、省委重要会议精神与凉山发展实际相结合，从宏观政策中找准微观落点，引导职工正确认识形势任务。2025年12月10日，在布拖县宣讲现场，州总工会党组书记、常务副主席巫阿琼紧扣主题，通过五个维度的系统阐释，为基层职工送上了一场“解渴”的理论辅导课，真正做到了让政策语言“沾泥土、带露珠、冒热气”。
“劳模示范”催生共鸣。榜样的力量是无穷的，身边的故事最能打动人。凉山州总工会组建劳模工匠宣讲分团，常态化开展巡回宣讲。2025年5月21日，在西昌民族幼儿师范高等专科学校，全国先进工作者、昭觉县公安局解放沟派出所所长俄木伍呷，讲述了他扎根基层、以“党建＋基层治理”守护一方平安的感人故事；省劳模、电气技术专家贺信分享了其立足岗位钻研创新、创效超300万元的奋斗历程；省劳模、技术骨干鲁向东，讲述了带领团队完成20个技术创新项目、培养大批专业人才的经历；省劳模、缫丝工艺能手余昌会，讲述了攻克行业技术难题，培训6000余人次，推动企业产品走向国际市场的故事……这些接地气的鲜活故事，将劳模精神具象化为可感可学的生动教材，让职工和师生们从“听他说”转变为“我要做”。
“骨干活跃”润物无声。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，凉山州各级工会干部化身“宣讲轻骑兵”，利用走访慰问、蹲点调研、维权服务等契机，见缝插针式地开展微宣讲。在职工书屋、食堂餐桌、工间休息室，他们将“大道理”转化为“小故事”，将“书面语”讲成“家常话”，在拉家常中传播正能量，在解难题中凝聚向心力。
跨界融合搭平台，打造沉浸体验“云课堂”
思政课要有感染力，必须紧跟时代步伐，创新呈现形式。凉山州总工会突破传统思政课的时空限制，将“线上＋线下”“场景＋互动”深度融合，把思政课堂搬到了生产一线、红色地标和方寸屏幕之间，让职工在学习中不仅有“看头”，更有“学头”。
线下场景化教学，让思政课“活”起来。在凉山，思政课不再局限于会议室。州总工会充分挖掘本地红色资源、工业遗产和乡村振兴示范点，为职工打造“行走的思政课”---走进彝海结盟纪念馆重温初心、深入白鹤滩水电站感受大国重器、步入现代农业园区见证乡村振兴图景。2023年2月8日，在中国十九冶集团（西昌）建设有限公司车间，没有主席台，没有讲话稿，省劳模、第三届“四川工匠”杨金发与一线工友围坐在一起，聊技术革新、谈职业理想，将党的二十大精神与产业工人的使命担当有机结合。“听了宣讲感触很深。我们一定要努力工作，提升技能，为企业、为地方经济社会发展作出应有的贡献。”中国十九冶集团（西昌）建设有限公司职工蔡明清十分感慨。
线上互动式学习，让思政课“潮”起来。针对青年职工和新就业形态劳动者信息获取网络化的特点，凉山州总工会主动拥抱数字化浪潮。依托“川工之家”APP凉山频道，搭建起集思想引领、普惠服务、法律维权于一体的“掌上思政课堂”，将枯燥的理论转化为短小精悍的微课、生动有趣的动漫。同时，借助“中国工人大思政课”云平台资源，组织职工打卡学习，让网络空间成为凝聚职工正能量的“引力场”。
文化活动创新讲，让思政课“动”起来。文化润物无声，最能引发共情。2025年11月27日，在全国工会职工书屋示范性主题阅读交流活动（四川凉山专场）中，州总工会将思政教育与阅读分享巧妙结合，劳模工匠与一线职工同台诵读经典，分享读书感悟，在“五彩彝乡·读山海”的篇章里见证时代变迁，在书香氤氲中涵养家国情怀。“我们建成标准化职工书屋400余个，打造全国、省级、州级职工书屋示范点120余个，累计开展职工阅读活动2500余场，参与职工超20万人次。”州委常委、州总工会主席沙英的致辞，道出了将“硬灌输”变为“软植入”的实践成效，是思政课增加吸引力与感染力的真实写照。
靶向施策精滴灌，实现全域覆盖“无盲区”
凉山地域辽阔，职工群体结构多元，既有技术密集型产业的“白领”，也有劳动密集型产业的“蓝领”，更有穿梭于大街小巷的新就业形态劳动者。面对差异化极大的受众群体，凉山州总工会坚持分类指导、精准施策，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，确保思政教育不留死角。
面向新就业形态劳动者开展“碎片化”宣讲。针对网约车司机、快递小哥、外卖骑手等群体的职业特性，凉山州总工会推行“指尖微课堂”和“工前十分钟”模式，推进“碎片化”宣讲。2022年12月14日，在西昌市的一场宣讲会上，全国法律援助先进个人、州劳模毛柏秀为50余名外卖小哥、网约车司机等新就业形态劳动者宣讲党的二十大精神，并就大家关心的劳动权益维护等内容进行详细解答。通过工会驿站、司机之家等阵地，利用他们充电、歇脚的间隙，播放微视频、发放口袋书，让思政教育随时在线、随行而动。
兴办“夜校”为青年职工“充电”。青年职工思维活跃、求知欲强。凉山州总工会联合企业、园区创办“职工夜校”和“青年学习小组”，利用业余时间开设政治理论、职业技能、心理健康等课程。这种“白天干、晚上学”的模式，不仅解决了时间安排上的冲突，更为青年职工搭建了提升自我、交流思想的平台，让思政课成为年轻人成长成才的“加油站”。
把思政课堂搬到“练兵场”。将思政课堂嵌入清洁能源、特色农业等重点产业的竞赛现场，是凉山州总工会的一大创举。“每一场竞赛活动启动前，我们都通过组织发动，让参赛者既参与技术比武的紧张角逐，又体验劳模工匠的现场传艺和精神传承，引导广大技术工人树立干一行、爱一行、精一行的职业理念，让工匠精神在生产一线薪火相传。”州总工会相关负责人说。
健全机制优服务，绘就赋能发展“同心圆”
思想政治工作不是“一阵风”，不能“雨过地皮湿”。凉山州总工会着眼长远，建立健全“需求反馈、考核激励、服务融合”三项长效机制，推动职工思政课从“软任务”向“硬约束”转变，确保思政教育常态长效、常做常新。
建立“菜单式”供需对接机制。为破解“讲的不想听、想听的没人讲”的难题，凉山州总工会推行“职工点单、工会派单、讲师接单”模式。通过线上问卷、线下座谈等形式，精准掌握不同职工群体的思想困惑和理论需求，按需定制宣讲“菜单”。职工需要什么政策解读，工会就安排什么专家；职工爱听什么故事，宣讲团就挖掘什么素材。“双向互动，极大地提升了思政课的针对性和实效性。”州总工会相关负责人介绍，“2025年以来，我们已根据职工需求安排宣讲50余场次。”
构建“融合式”关爱服务体系。思政课的温度，在于解决实际问题。凉山州总工会坚持“思想引领与维权服务”两手抓，将思政课与法律援助、金秋助学、困难帮扶等工会品牌工作有机结合。近五年来，为职工提供免费法律咨询4500余人次，为困难职工发放各类困难帮扶资金966万余元，为困难职工子女发放助学金432万余元。正是这种“思想上解惑、精神上解闷、生活上解困”的立体化服务，让职工在得实惠中受感动、在被关爱中听党话，切实增强了工会组织的凝聚力和号召力。
完善“长效化”激励考评机制。凉山州总工会将职工思政工作纳入年度重点工作考核范畴，定期对宣讲队伍进行培训考核，动态管理师资库。同时，积极选树在思政工作中表现突出的先进典型，对形式新颖、效果显著的思政课案例进行推广表彰，激发各级工会创新思政工作的内生动力。
从大处着眼，在小处着手，于实处发力。凉山州总工会以“多维思政课”为笔，以“职工心田”为纸，绘就出一幅凝心聚力、奋勇争先的生动画卷。
如今的凉山大地，一场场接地气、冒热气的思政课正在接续开课，广大职工思想同心、目标同向、行动同步，凝聚起推动凉山高质量发展的磅礴动能，在全面建设社会主义现代化凉山的新征程上，奏响了一曲激昂奋进的劳动者之歌。
2025年凉山州大思政课暨劳模工匠进校园宣讲活动
会理市总工会开展劳模工匠宣讲进校园活动
会东县总工会举办“劳模工匠进企业”专题宣讲会
金阳县总工会开展劳模工匠宣讲活动
甘洛县总工会组织劳模宣讲团进企业宣讲
