直播现场

6月的遂宁，夏意初萌，万物竞发。一场别开生面的“数字蝶变”，正在遂宁市船山区的商场楼宇间悄然上演。

这不是一场普通的商业营销，而是一份由遂宁市船山区总工会、南津路街道工会联合会联手书写的“数字”答卷---把职业技能提升的“赛场”，直接转化为企业增效、职工成长的“市场”。

2026年4月，紧扣“实业兴市·提能建功”的时代脉搏，船山区总工会、南津路街道工联会精心策划了新就业形态劳动者群体职工抖音直播销售技能竞赛活动。这不仅是一次技能的比拼，更是一场思维的革新。活动历时5天，探索出一条“竞赛-技能-业绩”闭环转化的工会服务新路径。

真刀真枪拼流量，两小时撬动12万元订单

4月28日，决赛的号角在居然之家万汇中心、京东家电、企创商贸三个真实赛区同时吹响。400名商场信息员经基层初赛筛选，58名脱颖而出的决赛选手，从传统的“营业员”化身镜头前自信的“主播”。这场历时两小时的全出镜直播，是对5天集训的终极检验。

这是一场没有“彩排”的实战。选手们面对的是真实消费者，评分系统直接对接抖音后台，用原生数据说话。决赛期间，累计观看人次突破3.6万，新增粉丝2000余人，带动意向订单金额约12万元。沉甸甸的数据，是船山区总工会“以赛兴业”理念最有力的证明。

跟踪问效促转化，赛后一周销售额飙升23％

竞赛的结束，不是终点，而是转化的起点。船山区总工会、南津路街道工联会深知，真正的成效，要看赛场技能能否转化为市场效益。

赛后一周的跟踪数据显示：居然之家万汇中心线上销售额同比增长23％，线下客流量明显增加。这组数据背后，是选手们从“不敢播”到“能带货”的华丽蜕变，是“线下体验＋线上引流”闭环模式的成功打通。

“竞赛刚结束，我直播间就有顾客下单了一台电视机。”二等奖获得者吴翠的喜悦溢于言表。她的故事，是众多选手的缩影。他们从普通营业员，成长为具备常态化开播能力的“本土主播”，实现了从“工”到“匠”的跨越。京东家电店长邓秀荣也感慨：“这次活动帮我们打通了‘线下体验＋线上引流’的闭环，门店客流量上来了，销售也活了。”

一人参赛带一片，营业员蝶变数字“新匠人”

一场直播大赛的深远意义，不仅在于“卖出了多少货”，更在于“成长了多少人”。此次赛事，既为企业挖掘了一批懂产品、精运营、通用户的本土直播人才，也为广大职工搭建了成长阶梯。58名决赛选手中，20余人已具备常态化开播能力，成功实现了从传统营业员向数字营销“新匠人”的华丽蜕变。

更令人欣喜的是，“直播帮帮团”应运而生。获奖选手自发组队，面向辖区新就业群体开展经验分享与结对指导，将“一人参赛”的火种化作“带动一片”的燎原之势。这种以赛育人、以赛赋能的创新模式，推动工会服务从“单点突破”迈向“全域辐射”，让技能传承与人才培养在数字浪潮中焕发新生。

这份沉甸甸的“数字答卷”，由船山区总工会、南津路街道工联会共同书写。其核心亮点在于三组数据的显著跃升---职工技能成长率稳步攀升、企业销售增幅持续扩大、门店客流量节节走高。这背后，是一套行之有效、可复制推广的工作方法：精准锁定商场信息员等新就业形态劳动者群体，实现技能提升与市场需求的无缝对接；强化赛后跟踪问效，打通从“活动落幕”到“长效见效”的转化链路。

“我们将持续深化这一模式，加快建立‘本土直播能手’人才库。”船山区总工会相关负责人表示。