新华社北京7月9日电（记者张晓洁）记者7月9日获悉，人力资源社会保障部近日印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》，提出“十五五”时期人社事业发展的七大主要目标，并围绕支撑目标实现、突出发展重点，提出五类18项量化指标，其中要求“十五五”时期城镇新增就业人数保持相当规模。

就业方面，规划提出，“十五五”时期，城镇失业人员再就业人数2500万人，就业困难人员就业人数650万人，城镇调查失业率控制在5.5％以内。开展补贴性职业技能培训超过5000万人次，其中农民工参加培训1750万人次。

社保方面，规划提出，“十五五”时期，基本养老保险参保率保持在95％以上，失业保险、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别达到2.55亿人、3.45亿人，企业（职业）年金基金规模超9万亿元。

人才人事方面，规划提出，“十五五”时期，预计新增取得专业技术人员职业资格证书人数1400万人，每年招收博士后研究人员3.5万人。新增取得技能人员职业资格或职业技能等级证书4000万人次，其中高级工以上1400万人次。

劳动关系方面，规划提出，“十五五”期末，劳动人事争议调解成功率达到65％，劳动人事争议仲裁结案率达到93％，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到97％。

公共服务方面，规划提出，“十五五”期末，申领电子社保卡人口覆盖率达到90％。

规划部署了“十五五”时期人社事业发展八个方面的重点任务，包括促进高质量充分就业、大规模开展职业技能培训、健全社会保障体系、优化人才发展体制机制、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、全面提升公共服务质效、促进区域协调发展等，并设置11个专栏，提出了一系列重大政策措施、重点工程项目、重要行动计划和重大活动安排。