比赛现场

7月24日，成都市广播电视台1号演播大厅。灯光聚焦舞台，6支团体代表队、6名个人选手依次登台亮相，台下掌声雷动、口号嘹亮---“以赛为镜提技能， 春风化雨润基层！”“练就‘硬本领’，当好‘娘家人’！”一声声参赛宣言响彻演播大厅，来自全省各地的社会工作精英齐聚蓉城，迎来了属于他们的高光时刻。

这一天，由四川省总工会、中共四川省委社会工作部主办的首届四川省社会工作者职业技能竞赛决赛在此举行。这场以“社工风华耀天府善为善治启新程”为主题的赛事，是全省社会工作服务领域规格最高、覆盖面最广、专业性最强的职业技能盛会。

全省社工的“大练兵”

社会工作是基层治理的重要支撑，社会工作人才是不可或缺的重要力量。

今年3月，中办、国办联合出台《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》（以下简称《意见》），进一步推动社工队伍建设纳入党的人才工作全局、纳入人才强国战略统筹部署。四川立足实际，深入推进社工人才培育工作。当前，全省持证社工规模已达11.82万人，并呈现出快速增长的良好势头。

本次竞赛正是贯彻落实中央精神、锻造高素质专业化社工人才队伍的创新举措。四川省总工会基层工作部部长王亚介绍：“这次竞赛填补了四川省在社会工作专业人员队伍建设领域职业技能竞赛的空白，为全省广大社会工作者搭建了一个增知强技的坚实平台。”

竞赛设置工会社会工作、基层治理和基层政权建设领域社会工作服务两个赛道，每个赛道分为团体赛和个人赛两个赛项，将理论测试与实操考核相结合，构建起覆盖全面、贴合实务的竞赛体系。

值得关注的是，本次竞赛创新开辟的“基层治理和基层政权建设领域社会工作服务”赛道，使竞赛覆盖范围从工会系统延伸至城乡社区治理、矛盾调解、民生服务等更广阔的基层治理领域，形成了“工会社工＋基层治理社工”双赛道并行的格局。

赛事自4月启动以来， 全省掀起社工技能练兵热潮---累计1.49万名社会工作者参与线上答题，答题总量近400万道；全省21个市（州）全面组织开展初赛，3744名选手登台竞技；省级复赛阶段，210名选手从全省13.57万名社会工作专业人员中脱颖而出。最终，6位个人、6组团体队伍站在决赛舞台，同台竞技、一展社工专业风采。

比赛现场

把民生难题搬上赛场

“能抚平一位职工的焦虑，就是安稳了一个家庭；能疏解一个团队的负压，就是激发了一个企业的活力。”在工会社会工作个人赛上，成都市总工会代表队的贺黎扎根基层近20年，她从工会社会工作者和心理咨询师的双重身份出发，分享了自己发起的职工心理志愿服务项目，为职工提供触手可及的心理关怀的故事。

赛后接受采访时，她坦言这是一份“双向奔赴的工作”：“它是一个基层工作，可能是默默无闻的；但在服务的过程中，服务对象给了我很多正能量的东西，让我能够得到滋养。”

在基层治理和基层政权建设领域社会工作服务个人赛上，成都市委社会工作部代表队的邬利把一条不足50米人行道的治理故事搬上舞台---通过17次协商会，让摊贩、居民、城管共订公约，最终实现了生计、环境、治理的三重平衡。她的讲述朴素而有力：“烟火气不是治理的敌人，而是底色。我们只需要把群众的小事当成大事来办，给足时间，自然就能酿出最入味的幸福好味道。”

个人赛的每一位选手，都在用最朴实的语言讲述着扎根一线的真实故事。产业园区“三级职代会”的建立、老旧小区从“一盘散沙”到共建共治共享的蝶变、涉案回流人员从“社会性死亡”到成为社区反诈宣讲员的转变---每一个案例背后，都是社工日复一日的坚守与突破。

如果说个人赛是社工个体能力的集中检阅，那么团体情景模拟则是团队智慧与协作能力的实战检验。6支晋级代表队将日常工作中遇到的真实场景搬上赛场---从工会社工介入企业裁员危机、推动劳资协商，到基层治理社工运用社区慈善微基金破解“双老家庭”照料与儿童托管困境等，选手们通过角色扮演与方案推演，把具体问题转化为可展示、可交流的实践案例。

“大赛有胜负，成长无止境”

“本次大赛亮点纷呈，具有非常重要的价值，充分锻炼并展现了四川社会工作者扎实的专业素养、问题处理能力、创新意识和人文关怀。”竞赛评委组组长、中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果在总结点评中表示，选手们围绕社区治理、矛盾纠纷化解、工会工作等真实场景，完整呈现了需求评估、方案设计、资源链接、服务介入、成效评估等工作闭环。

“作为四川省首届社会工作者职业技能竞赛，大赛不仅对四川社会工作者能力提升具有里程碑意义，也为全国其他省份的社会工作者队伍建设树立了学习的榜样。”李杏果肯定地说，希望大家多调查多研究，借助贴近基层的优势，推动创新实践转化为政策、转化为常态化机制。同时，始终坚守对人的关切---社会工作无论走多远，起点都是看见每一个具体的人，回应每一个真实的需求。

赛场上，选手们以专业能力回应民生诉求；赛场之外，队伍建设的长效机制才是支撑这一切的根基。中办、国办出台的《意见》确立了“5年目标”---队伍结构和布局更加合理，职业化、专业化水平显著提升，高层次人才总量显著壮大，社会工作专业岗位规模稳步扩大。

中国青年政治学院社会工作系教授孙莹指出，《意见》的出台有效鼓舞了扎根基层、服务群众的社会工作者。同时，她指出在专业化发展方面面临的核心挑战---全国约有202万人取得社会工作者职业水平证书，但“持证”不等于“专业”。“很多人考试时掌握了专业知识，但具体运用时还是凭经验去做。”孙莹说。

面对这一困境，她强调督导机制至关重要：“继续教育是听课，督导是手把手地教，对专业知识和理论的使用会发挥更直接的作用。”她举例介绍，自2020年开始，北京市每年面向全市选拔社区优秀社会工作专业人员，以脱产培训、岗位实训、专业督导等方式，推动社区社会工作专业人员队伍综合素质持续提升。

事实上，四川在社工队伍建设上已有系统布局。省委社会工作部持续完善社工培养、使用、评价、激励等重点环节制度机制，引导支持各地各部门发展壮大社工队伍、使用社工人才，不断创新深化“专业社工＋志愿服务”融合治理模式。

2025年4月，四川省总工会出台《四川省工会社会工作者队伍建设和管理实施办法（试行）》，涵盖招聘录用、主要职责、工资福利、培训培养、考核奖惩等方面，明确建立岗位等级制度，构建职业发展通道。

2026年6月，成都出台《成都市专业社会工作发展三年行动计划》，从制度体系健全、人才培育培养、职业规范评价、人岗协调适配、行业发展增效五个方面，明确举措和工作目标。

从赛场比拼到制度建设，从能力提升到职业保障，四川社工队伍正在经历一场从“量的积累”向“质的提升”的深刻蝶变。

从比赛现场到服务一线

从4月开赛到7月收官，这场历时三个多月的职业技能竞赛落下帷幕。但对于全省社会工作者而言，真正的赛场依然在社区、在一线、在每一个需要帮助的人身边。

正如赛事回顾短片中所说：“始于赛场磨砺，归于民生热土。赛场之上是精益求精的职业素养，赛场之外是扎根一线的使命担当。”

获奖选手们用朴素的话语回应着这份期许---

“这个奖项让我觉得我们回去更应该做更多民生实事，让老百姓感受到幸福。”邬利说。贺黎表示：“得了这个奖以后，我现在更想的是赶紧回去把我这一块工作做得更扎实、更落地一些。”

展望未来，乐山市委社会工作部代表队韩梦雪表示：“大赛既是练兵，更是起点，我们将把竞赛成果转化为服务实效，以专业为纽带，助力基层治理不断提质增效。”成都市总工会代表队领队阿香说：“比名次更有价值的是让我们沉淀出了一套经得起实战检验的工作方法，接下来要把比赛成果转化为推动全市工会社会工作队伍专业化建设的动力，以赛促建、以赛促干。”

四川省总工会相关负责人表示，下一步，将持续健全社工专业人员培养、评价、激励等长效机制，常态化开展岗位练兵、技能比武活动，推动赛场专业经验转化为基层治理、职工服务的实际成效。同时，将逐步考虑扩展赛道设置，让竞赛延伸到更多的社会工作领域当中去。

首届四川省社会工作者职业技能竞赛虽已落幕，但四川社工扎根基层、服务民生的故事，仍将在每一天的烟火寻常中续写。