医院B 区大楼

今年以来，成都市新都区中医医院党政一班人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的方针政策，落实中共四川省第十二次党代会精神和新都区委全会精神、新都区卫健系统党的建设工作部署安排，持续推进中医药先进单位创建成果，全面加强“六项建设”，不断提升医院服务能力，开创医院建设新局面，取得了可喜成绩。

红色教育活动

中医药文化展示

院士工作站揭牌

党建引领统全局

该院党委全面加强党建工作，加强思想理论教育，定期组织学习党的十九大、二十大精神，习近平总书记重要讲话精神，省、市、区党代会精神。进一步规范提升党建水平，切实加强公立医院党的建设。按照医院《章程》，切实做好党委领导下的院长负责制，完善医院党委书记与院长办公会议。坚持严格落实“三会一课”制度，党委班子成员以普通党员身份参加支部活动，党委书记带头作党史学习教育宣讲，各党支部开展主题党日活动。全力做好发展党员工作。积极践行习近平总书记对成渝地区双城经济圈建设的重要指示精神，建成成渝两地中医药事业协同发展常态化机制，积极推进在重点学科建设、人才培养、医疗技术协同发展方面的务实合作。

实现党建与业务深度融合，并积极推进医联体、医共体综合党委建设，全面提升基层服务能力。将党支部建立在科室，充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用，把“骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成中层管理人员”，把党的组织优势、人才优势切实转变为医院事业的发展优势。截至目前，该院党员队伍不断壮大，在职党员由109人发展到如今的176人，研究生学历以上人员中党员占38.7％，省、市、区名中医及学术技术带头人等各类人才中党员占66.7％，中层以上干部中党员占59.2％，新任干部中党员占60％，医院党委把年富力强、务实肯干、责任心强的员工充实到基层党支部领导岗位，为有力推动党建工作筑牢了基础，理顺了关系，强化了保障。

习近平总书记强调“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。该院党委始终坚持贯彻落实习近平总书记的重要指示，抓党建绝不能脱离中心工作，党委是医院的领导核心，必须为医院的中心工作把好政治方向，强化责任担当。医院党委先后被四川省委授予“四川省先进基层党组织”称号，市区优秀党组织等多种荣誉称号。始终坚持抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕中心工作，以党的政治建设为统领，加强支部建设，规范组织生活，加强作风建设，丰富党建活动载体，扎实开展志愿服务活动，不断深化党建各项工作，以党建促业务，以业务促发展。

学科建设显成效

新时代，属于每一个奋斗者。岁月的年轮，记录着奋斗者前行的足迹。每一缕阳光，都照耀着开拓者前行的征程。从几十年前建院至今，成都市新都区中医医院由小到大，从弱到强，肩扛传承弘扬祖国中医药文化重任，提硬件、育人才、强内功、扩影响，全力打造国家、省、市级重点专科，形成了集中医医疗、教学、科研于一体的中医服务体系，多年来为新都区乃至周边群众提供了优质的中医药医疗服务。2019年，成功创建为国家三级甲等中医医院，不仅圆了医院几代人的梦想，也树立起医院发展历史上新的里程碑，并为当地医疗卫生事业发展书写了浓墨重彩的一笔。当年5月，医院硬件设施再次提档升级。投资2.2亿元的现代化骨科外科大楼正式开门迎诊，医院编制病床由2018年的400张增至为现在的600张，实际开放病床710张。设有外科、骨伤科、重症医学科、麻醉科、手术室，人性化设计的导医指示，不同楼层的楼道内还装饰有各类中医药文化宣传画，养生小常识等。病房内“智慧病房”涵盖后台管理、护士站智能看板、移动护理、电子门牌、电子床头卡，智慧床旁交互等多个系统，让病患享受到“互联网＋”的便利，也让护理服务更快捷高效。

该院是全国农村中医药工作先进单位，全国县乡中医药服务一体化管理试点单位，国家中医药综合改革试验区，中国人民解放军中医院远程医学中心，国家中医药管理局首批中医药类别全科医生规范化培养基地。全院共有30多个临床医技科室，其中有17个国家、省、市重点专科，骨伤科为国家中医药管理局全国农村医疗机构中医特色优势重点专科建设项目单位； 骨伤科、儿科、针灸科、老年病科为四川省重点专科；肛肠科、外科、心血管科、妇科、急诊科、重症医学科为成都市重点中医专科。作为全国县乡中医药一体化试点地区和国家中医药综合整革试验区，该院建立起了帮扶式体系托管县乡中医药一体化管理模式，明确了“中医治未病政策机构创新”的建设主题，在政策、体制、模式等多方面创新。“帮扶式体系托管县乡中医药一体化管理模式”的充分实践，被国家中医药管理局批准为全国第一批10个县乡中医药服务一体化试点单位之一，是四川省唯一的试点单位，该模式被称为“新都模式”，得到了国家、省、市有关领导和同行专家的肯定，被国家中医药管理局确定为政策研究项目，为编制国家“十三五”规划提供了政策支撑。时任全国人大常委、环境与资源保护委员会副主任委员龚建明在接受人民网记者专访时，对该模式给予了高度评价：“县乡中医药一体化管理，是在现有体制下对基层中医药管理机制的创新，是建立中国特色社会主义卫生事业道路的必然要求；是贯彻习近平总书记‘我们将迎难而上，进一步深化医药卫生体制政策，探索医改这一世界性难题的中国式解决办法，着力解决人民群众看病难、看病贵，基本医疗卫生资源均衡配置等问题’重要指示的具体行动；是用中医来构筑基层群众健康的有益实践；也是解放基层中医药工作生产力，努力实现国家基层中医药工作人员和基层群众互利多赢的正确选择。更好地缓解了基层群众看病难、看病贵问题，具有很强的公益性特征，体现了保基本、强基层、建机制的医改要求。”并牵头向十二届全国人大二次会议提交了《关于推行县级中医药一体化管理的建议》的议案。省委全面深化改革领导小组办公室在《四川改革动态》上以“新都区县级中医药一体化管理试点成效显著”为题刊载，并上报重要改革办。四川省中医药管理局的《关于我省新都区县级中医药一体化管理试点工作的专题报告》作为四川省中医药改革工作亮点，上报国家中医药管理局。

谭天林被省委、省政府批准为四川省学术和技术带头人，被省政府聘为第三、四届四川省专家评议（审）委员会组成人员，被省委组织部、省人社厅、省卫健委批准为四川省领军人才天府名医，晋升专业技术二级岗位（全区第一个）。廖芳、李春林在国家中医药管理局全国优秀中药人才项目培训班顺利结业。黄金星，廖芳被评为第五批成都市卫生健康系统学术技术带头人。林绍琼、刘艳萍被四川省中医药管理局确定为四川省中医工作室建设名单。曹晓玲被成都市卫健委评为成都天府名中医传承工作室建设项目专家。黄晓蓉在四川省中医药管理局省优秀中医人才项目培训班顺利结业。雷行华在四川省中医药管理局第二批省优秀中医临床人才项目培训班顺利结业，并考入全国优秀中医临床人才项目培训班。文永和在四川省中医药管理局省优秀中医药人才项目培训班顺利结业。陈娟被评为成都市第四批名中医。康碧，谢小英等10人通过正高职称评审。曹晓玲，罗贞华，杜琦荣获“香城工匠”。

抗疫战场党旗红

2020年春节，新冠肺炎疫情突如其来。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全党全军全国各族人民同呼吸，共命运，众志成城决战决胜新冠肺炎疫情。

成都市新都区中医医院党政一班人，以习近平总书记重要指示统揽抗击新冠肺炎工作全局，认真贯彻落实党中央、国务院，省、市、区整体管控的决策部署。面对病毒，不是无所畏惧，但职责所在，则选择勇敢向前。全院上下几百名干部职工夜以继日地忙碌在抗疫第一线，所有医护人员保持24小时畅通待机，随时等候医院统一调配安排和参加应急防控工作。院办公室在微信群里发布了新冠防控志愿者征集通知，报名的消息纷至沓来，白衣天使们表示，“只要有需要，随时奉命”……

疫情一日未解除，抗疫一刻不放松。微光汇聚，终成星河。三年来，一波又一波的疫情袭来，该院上下坚决落实习近平总书记“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”的重要指示精神。经院党委研究决定，成立了疫情防控志愿者突击队，协调组织全院志愿者全力支持配合做好疫情防控工作，守护好人民群众生命安全和身心健康。全院党员干部职工积极响应党委号召，半天之内组建了超过150人的志愿者突击队，主动助力防控一线，为做好医院疫情防控和医疗救助工作提供了坚实的后盾。

新冠肺炎疫情来势汹汹，防控工作牵动所有人的心，该院及时制定防控方案，即刻启动院内应急预案，成立以院长为组长的疫情防控领导小组，下设医疗救治、院感防控、后勤保障、信息统计等多个小组，召开疫情防控工作部署会，制定工作方案，明确工作职责，落实感染防控措施和疫情报告制度。领导小组每天利用晨会分析疫情发展态势，研判诊疗方案，保证精准实施，科学治疗。集中优势医疗资源，自接到防控命令后，立即加大发热门诊的医护力度。区委、区政府主要领导视察医院门诊，病房发出进一步强化防控战令。医院领导班子迅速带领医疗院感、后勤等110余人日夜奋战，优化改造医院设施，在15个小时内将其改建成规范的隔离区，满足定点医院的收治标准，开设床位300余张，先后30余次安排了60余名作风过硬、技术高超的医生，130余名护士值班，并且增加呼吸内科医生，增强收治力度。医护人员舍小家为大家的高尚品德，成为一道亮丽的风景线，温暖着人民的心。今年根据省卫健委的统一安排部署，该院派出了重症医学科杨杭燕、骨伤一科孙冉、骨伤三科瞿芳懿、急诊科程新淋、心血管科代书蓉5位医护人员远赴新疆支援抗疫工作。

工会工作暖人心

该院工会以规范化建设为切入点，不断加强工会的组织建设和思想作风建设。形成了学习型、服务型、规范化的工会工作机制，不断加强工会内部管理，组织工会干部进行工会法律法规和管理知识学习，努力提高工会干部发现问题、分析问题和解决问题的能力。加强职工代表大会制度规范建设。积极开展职工素质教育，丰富职工文化生活。抓好法律法规、医德医风、行为规范教育。开展广大职工喜闻乐见的文体活动，组织了球类、棋类、文艺类等兴趣小组；有计划、有组织地开展各类文体活动，开展了庆“三八”座谈会、书法摄影比赛、大型联欢活动，展示了和谐融洽、积极向上的医院文化。扎实维护职工合法权益，积极为职工排忧解难。一是监督医院内部运行机制，不定期做好院务公开，把办事流程和重点、热点问题放在阳光之下，切实维护职工的知情权和监督权。对职工关注的人事、职称评聘、评先树优等热点问题，选派工会会员代表参加与监督公开标准流程，透明操作。二是及时慰问伤病、困难职工，帮助解决家庭生活、子女上学等方面遇到的困难。2022年累计探望慰问伤病职工30余人次，坚持做好职工每年一次的健康体检工作，建好职工健康档案。

引导职工把思想统一到医院决策部署上来，充分发挥职工的“主人翁”精神，树立大发展意识，切实增强“创新力，公信力，执行力”，广泛开展形式多样的建功立业劳动竞赛活动，进一步激发广大职工的劳动热情和创造力。