本报讯（记者黄瑞）中国财贸轻纺烟草工会五届九次常委会议8月25日在北京召开。四川省财贸轻化纺工会以《聚力建强工匠学院助力产业提质升级》为题作经验交流，系统介绍了四川财贸系统依托工匠学院建设，深化产业工人队伍建设改革、培育高技能人才的创新实践。

近年来，四川省财贸轻化纺工会立足财贸行业特点，依托中国轻工工匠学院、五粮液工匠学院、丝丽雅工匠学院3家全国级工匠学院，坚持党政支持、工会牵头、行业联动、龙头带动，扎实推进工匠学院实体化运行、联盟一体化共建，在实践中探索财贸行业技能人才培育新模式。

健全统筹机制，凝聚共建合力。建立财贸工匠学院联盟联席会议制度，吸纳行业协会、重点龙头企业共同入盟，实行资源共建、项目共商、品牌共创。分层布局工匠学院培育阵地，统筹全国级工匠学院、省级工匠学院、行业特色工匠学院、企业工匠学院四级阵地。打破部门壁垒、整合各方资源，推动产业政策、人才政策同向发力、同频共振。

强化要素保障，夯实硬件基础。将工匠学院建设专项经费纳入各级工会年度预算，从2024年开始3个全国工匠学院在全总补助的基础上，省总工会配套专项资金300万元，同时统筹整合各行业企业专项培育资金。推进“1＋N”空间布局，即一个总部基地＋N个培训实训基地，联合多元主体建设布局定位不同、领域不同的共享型培训实训基地、产教融合工业区或教学型企业，搭建工匠人才服务平台和教培产城融合发展平台。

创新培养模式，畅通成长渠道。打通岗位练兵-技能竞赛-技能等级认定-工匠选树成长通道，常态化组织餐饮服务、白酒酿造、网约配送员等行业技能竞赛。积极开展“五小”群众性创新活动，鼓励财贸系统职工围绕降本增效、服务提质、流程优化开展创新攻关。开展企业职工技能提升培训、职业技能等级认定等工作，帮助更多劳模工匠和产业工人提升学历与技能等级，先后培养四川工匠7名，四川工匠培育对象2名。