这是一场场技能的较量。制茶赛场上指尖翻飞、茶香四溢;快递实操中规范有序、分毫不差;货车竞技中沉着操控、精准入库。

这是一次次匠心的接力。劳模工匠创新工作室里师徒结对、薪火相传;“实境课堂”中淬炼能力、产学相融。

这是一项项暖心的服务。普法宣讲走进货运企业;惠民政策送达司机手中;劳模工匠创新工作室的调研足迹印在企业车间……

今年以来，宜宾市珙县总工会紧扣县委、县政府产业发展大局，以“技能提升、工匠培育、平台搭建、服务下沉”为主线，将工会工作深度嵌入蚕桑产业、工业企业、新就业形态等县域经济的关键脉络，走出了一条“以赛促学强本领、以室带人育梯队、以训赋能助就业、以心换心聚合力”的服务产业发展新路径，为珙县高质量发展注入澎湃的“工”力量。

宣传互助保障计划

烧烤技能应用大赛现场

举办快递行业职工技能应用大赛

赛场砺兵：从指尖技艺到行业标杆的淬炼之路

6月18日，由珙县总工会、珙县服务业发展促进中心等单位主办的“烟火珙州·啤酒音乐烧烤季”暨烧烤技能应用大赛在巡场镇金河新区鑫洋时代之心美食街火热开赛。比赛吸引了24名业余烧烤爱好者参赛，经过激烈角逐，范成庆等6人从24名选手中突围，分获一、二、三等奖。

技能竞赛，是检验职工本领的“试金石”，更是推动产业提质增效的“助推器”。珙县总工会坚持以赛促学、以赛促练、以赛促用，将技能竞赛的赛场从传统行业延伸至新就业形态，让不同领域的劳动者在“劳动光荣、技能宝贵”的共同精神引领下绽放光彩。

在茶产业领域，珙县总工会的耕耘结出了累累硕果。今年以来，先后组织职工参加宜宾市第六届茶产业职工职业技能大赛，制茶选手李杰、徐吉华凭借扎实技艺，从众多高手中脱颖而出，双双荣获制茶比赛三等奖；在2026年四川省制茶评茶职工岗位实操大赛中，珙县选手李杰再获评茶项目优胜奖。备赛期间，珙县总工会从一线职工中选拔理论扎实、技艺娴熟的选手组成代表队，“珙州工匠”凭借深厚的行业积累成为队伍核心力量，发挥示范引领作用，带动全体选手提升实操水平、补齐技能短板，以过硬技艺成为产业发展引领者。

赛道不止于茶香之间。5月8日，珙县总工会指导珙县人民医院工会组织230名职工开展中医适宜技术、心肺复苏、外科洗手三项技能竞赛。选手冯辛说：“我参加了外科洗手项目，工会组织的比赛就像一次实战演练，让我们在比、学、练中提高业务能力。”

新就业形态劳动者的技能提升，同样被置于重要位置。6月15日晚，珙县首届“筑牢寄递安全关·同台竞技练精兵”快递行业职工技能应用大赛成功举办，来自全县邮政、快递企业的30余名业务骨干同台竞技。大赛紧扣寄递安全核心内容，采用“线上理论考试＋现场实操考试”相结合的方式，实操环节聚焦收寄安全规范执行与禁寄品识别两大核心能力。参赛选手纷纷表示，将以此次竞赛为契机，以赛促学、以赛促练，严守安全底线，优化服务质量。

此前，珙县总工会还携手珙县货运行业工会联合会举办了2026年货车司机技能竞赛，来自全县货运行业的8支代表队、20余名驾驶能手同台竞技。“开了10多年货车，还是第一次参加这样的比赛，正好借机看看同行们的水平，也检验一下自己多年积累的驾驶技术。”参赛选手李师傅的一席话，道出了许多司机的心声。今年，珙县共举办县内技能竞赛5场，覆盖医疗、货运、消防安全、食品、快递等多个领域，创新开展新业态专项竞赛，将传统行业职工与新就业形态劳动者共同纳入技能提升的版图。

匠心传承：从工作室到人才梯队的培育之道

产业要发展，人才是关键；人才要成长，平台是支撑。珙县总工会着力打造劳模工匠创新工作室2个，建立“以室带人、以人促技”的培养梯队，让工匠精神在师徒传承中绵延不息，让创新活力在平台孵化中持续迸发。

4月1日，珙县总工会组成调研组，到四川能投珙县电力有限公司、华洁铝业，就劳模工匠创新工作室创建及运转进行调研。调研组实地考察了企业场地设施、管理制度、团队建设、创新成果及成果转化应用等情况，与企业工会负责人深入交流，详细了解企业在技术攻关、技艺传承、人才培养、创新活动开展等方面的具体做法、取得的成效以及当前面临的困难和挑战。“这次调研，重点是精准掌握企业创新需求，合力激发企业创新发展潜能。”调研组相关负责人介绍道，“工会将认真研究企业反映的突出问题，并采取有效措施给予重点关注。”

为推进产业工人队伍建设发展，新年伊始，珙县县委组织部、县委党校与县总工会就联合举办“珙县干部教育培训现场教学点推介评审活动”，推出8个特色鲜明的现场教学点，精准覆盖绿色生态、产城融合、乡村振兴、基层治理等关键领域。通过“解说员＋党校教师”的“双带”教学模式，将劳动一线转化为理论与实践深度融合的“实境课堂”。

今年以来，工会依托特色点位，已经组织技术比武、劳模工匠宣讲、劳模工匠创新工作室交流等特色活动13场，引导广大产业工人在实境中学习政策、钻研技术、感悟匠心，切实把“现场经验”转化为解决生产难题、推动技术革新的“岗位能力”。“这标志着工会服务职工成长从传统的‘课堂灌输’向‘场景赋能’转型升级，推进产业工人队伍建设再上新台阶。”珙县总工会相关负责人说。

事实正是如此。珙县产业人才培育成果正逐步显现。2026年，珙县选树培育“珙州工匠”10名，推选市级劳模8名，建立工匠人才储备库，培育高素质专业化职工队伍。从“珙州工匠”到市级劳模，从劳模工匠创新工作室到“实境课堂”，一条结构优良、梯队合理的人才成长链条正在珙县加速形成，为蚕桑产业、工业企业和新就业形态的发展蓄足了后劲。

服务下沉：从普法宣讲到平台赋能的暖心之举

工会的根基在职工，服务的温度在基层。珙县总工会坚持眼睛向下、脚步向下，将政策宣讲、权益保障、平台服务送到企业门口、送到职工手中，以真心换真情、以实干赢信任。

6月3日，珙县总工会走进交通运输综合行政执法大队，面向辖区内50家货运企业开展普法宣讲暨惠民政策进基层活动。活动紧扣行业痛点与司机需求：重点解读新就业形态劳动者专项互助保障计划，讲清保障范围、参保流程及相关福利；开展“送法到基层”，围绕交通法规、劳动用工、薪资工伤等方面，结合典型案例答疑解惑，引导企业合规经营、职工依法维权。同时，宣讲建会入会政策与流程，手把手指导企业及司机注册使用“川工之家”APP，普及政策查询、权益申报、福利申领等线上功能，让工会服务触手可及。活动现场累计发放宣传资料400余份，收集入会名单640份，完善了行业职工信息台账。

一场活动，既普及了法律知识与工会政策，又密切了工会与企业、一线职工的联系，让货运行业劳动者真切感受到“娘家人”就在身边。

在珙泉镇茧丝绸一体化产业园，宽阔的钢结构主厂房内，24组自动缫丝生产线正有序进场安装。吊装设备将成套缫丝机组精准落位，技术工人分工开展机架拼装、管路布设、电控接线与水平校准，一排排长机组沿车间依次排布。厂房内，构件、管线整齐码放。当施工负责人介绍整体进度已完成85％时，珙县总工会负责人兴奋地说：“看来，我们的工作真的落到实处了。”

原来，今年1月，为精准服务产业发展，珙县总工会联动相关部门，举办四川宁兴茧丝绸专场招聘会，面向返乡农民工开展缫丝岗位现场实操技能测试，提前储备产业园投产所需缫丝技术工人。现场设置缫丝实操面试环节，考察应聘者索绪、理丝基础操作。本次招聘会提供缫丝技术岗位，吸引122人到场，53人达成就业意向，为产业园投产储备一线技术工人。

“助力区域经济高质量发展，县总工会一直在路上。”珙县总工会负责人掷地有声，“下一步，我们将进一步细化措施，以更实的举措、更暖的服务、更强的担当，为珙县产业高质量发展和乡村全面振兴提供坚实的人才支撑，在服务县域经济大局中书写更加精彩的‘工会答卷’。”