据9月23日《人民日报》报道，9月22日，国家主席习近平向第48届世界技能大赛致贺信指出，当前，新一轮科技革命和产业变革加速突破，给全球技能发展带来深刻影响。世界技能大赛紧密对接产业需求，为各国技能人才精进技艺、互学互鉴搭建了有益平台。

技能人才是科技应用的实践者。党的二十大报告指出：“加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”打造工业强国，技能人才是理论转化的实践者、提升现代工艺的领头人、助力中国式现代化的生力军。要以切实有效的举措，拔高技能人才社会待遇，让技能人才“C位出道”。

功以才成，业由才广。人才向来是竞争的核心。近些年来，“人才大战”不断在各地上演，大到国家地区间的比拼，小至单位企业间的竞争，人才是竞相争夺的焦点。为实现从制造到智造，发展高精尖制造业，推进产业升级换代，技能人才作用日益凸显，成为一股关键的变量要素。尤其需要大批善于创新、勇于奋斗、掌握高端技术的人才。故而，要发挥党组织的凝聚力，提升高技能人才管理档位，在培育上下足功夫，切实造就高技能人才，通过培养、关心与激励，形成近悦远来的引才氛围。

发挥党管人才优势，形成高技能人才“凝聚核”。党的十八大以来，党中央强化对人才工作的全面领导，强力保障人才队伍建设，为推动事业发展、实现人才强国提供坚实支撑。坚持党管人才，做到党爱人才、党兴人才、党聚人才，把人才紧密地团结在党的身边，聚力构建政治过硬、技能突出、实干担当的高技能人才队伍。提升党管人才核心引领，统领人才宏观管理、政策方针、协调沟通、服务保障等，确保高技能人才辈出，培养有规划、育成有实效、引用有磁力、作用能发挥，为高端制造提供源源不断的生力军。

强化人才培育引用，形成人才“磁引力”。中央人才工作会议上，习近平总书记强调：“要全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。”这要求我们，应破除职业教育等同于“差生”的刻板印象，着力提升职业教育质效，涵养高技能人才培育沃土；编制高技能人才培育计划，对标重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，培育适销对路的高技能人才；注重基础人才培养，尤其要加强核心技术人才培育，不断补齐关键技术短板，打破被“卡脖子”的被动局面。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”只有营造良好的用才环境，把高技能人才集聚生产一线，才能在高端产业中人尽其才、才尽其用。

做好人才激励保障，点燃人才创新“动力源”。赏罚分明强斗志，激励之下出英雄。有效的激励保障，解决高技能人才的后顾之忧，让其聚精会神抓生产，一心一意谋创新。为此，应建立科学考核体系，以成效论英雄，凭实绩话成绩，用创新验能力，五湖四海选人才，百花齐放用人才，充分激发高技能人才活力。要打破论资排辈“吃果果”的观念，英雄不问出处，坚持凭技凭能定位。评价评定高技能人才，要破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”评价方式，用“赛道”检验人才，以创新成效检验人才，让激励保障更加精准实效，激发技能人才争当高端制造“大国工匠”。唯此，我们才能营造更加生动的技能人才活力迸发的良好局面，为中华民族伟大复兴注入源源不断的“工”力量。