产业发展，人才为基；企业提质，技能为要。近年来，广元葭萌工匠学院扎根中国西部（广元）绿色家居产业城，以产教融合为核心、以惠民育匠为初心、以赋能产业为目标，搭建起政校企协同育人的优质平台。

9月8日，由广元市总工会指导，昭化区总工会、区人社局联合主办的全市叉车操作驾驶技能培训班在广元葭萌工匠学院开班。本次培训为期10天、共计80课时，涵盖叉车理论知识、现场实操演练、安全作业规范等核心内容，吸引全市四县三区40余名学员参加培训。学员在完成全部课程并考核合格后，可申领叉车特种作业操作证，实现“参训即成才、取证即上岗”。

“广元葭萌工匠学院落户园区，切实解决了我们企业技能人才短缺、职工职业技能提升难的痛点问题。”此次派员参训的美好世家（四川）家居有限公司人力资源经理唐晓平的话，道出了园区众多企业的共同心声。

培训班落地广元葭萌工匠学院，对学院深耕技能培育、助力区域高质量发展具有重要意义。据了解，学院自2023年10月挂牌成立以来，结合园区产业发展，精准对接企业需求、贴合职工群众就业诉求，聚焦技能培训、技术帮扶、人才培育主业，突出专业化、普惠化、精准化，为园区企业提质增效、群众就业增收、区域产业升级注入了强劲人才动能，在扎根产业一线工匠培育阵地中书写了产教融合、惠民赋能的亮眼答卷。

无人机培训现场

叉车操作培训现场

开展家政服务员培训

家具制造行业技能竞赛活动现场

扎根产业沃土 筑牢办学根基

搭建多元培育平台

平台支撑全链培育，人才赋能产业发展。广元葭萌工匠学院按照广元市“1345”发展战略，立足川陕甘结合部产业发展定位，创新构建“多院合一、多方联动、多维发力”的特色办学体系，全力打造川陕甘结合部产业人才高地，成为区域内集“产、学、研”于一体的现代化专业化工匠培育载体。

为夯实办学基础、提升培育质效，广元葭萌工匠学院创新采用资产划转、资金共筹、功能联建的建设模式，整合优质资源、完善硬件配套，建成8000平方米标准化教学楼及专业化实训车间，配备70台先进实训设备，做到硬件设施完备、实训条件优越。同时，学院积极拓展办学功能，成功挂牌“家居产业实训基地”“乡村振兴学院”，实现“一校多用、资源共享、功能叠加”的办学目的，既满足家居产业人才技能实训需求，也可承接乡村振兴人才培育、各类职业技能提升等多元培训任务，大幅提升人才培育覆盖面和适配性。

优质的平台资源、完善的办学体系，让广元葭萌工匠学院成为园区企业发展的“人才蓄水池”和职工群众成才的“练兵场”。近年来，学院面向园区企业精准提供适配性强的技能培训和政策宣讲服务，提升企业在安全生产、岗位操作、技术升级等方面的水平。

美好世家（四川）家居有限公司职工刘健辉告诉笔者，公司很多同事都参与了昭化区总工会、区人社局在广元葭萌工匠学院主办的这次培训，不仅学到了安全知识，还掌握了叉车操作技能。“考试合格取得证件后，个人收入有望提高，感谢工会组织在家门口为我们搭建了免费学技术、提能力的优质平台。”

深耕惠民培训 精准赋能成长

点亮群众就业之路

技能改变命运，培训助力增收。广元葭萌工匠学院坚守公益惠民办学初心，推出免费公益性技能培训服务，以正规教学、专业师资、实操实训的优质服务，破解群众“学艺贵、学艺难、学不精”的难题，让广大群众在家门口就能习得一技之长、拓宽就业渠道。

“区总工会与区人社局的惠民培训政策太好了，全程免学费，是真正为职工群众办的实事好事。”今年22岁的邹杨滨是学院惠民培训政策的直接受益者。作为成都师范学院应届毕业生，入职嘉桦燚泡沫制品有限公司后，他始终希望通过技能提升增强职场竞争力，但考虑到社会培训费用高昂、教学质量参差不齐，迟迟未能开展系统学习。“了解到葭萌工匠学院有免费叉车公益培训，我第一时间就报了名。”谈及参训缘由，邹杨滨高兴地说。

据了解，近年来，广元葭萌工匠学院坚持“理论筑基、实操赋能、学以致用”的教学理念，推行“理论授课＋实操实训”一体化教学模式，杜绝照本宣科的形式化教学，让零基础学员快速吃透理论知识、熟练掌握实操技能。

零成本学艺、高质量成才，让众多求职者受益匪浅。邹杨滨告诉笔者，叉车技能适用性广，无论是厂区作业、物流仓储，还是进厂务工都能适用，极大拓宽了自己的职业发展道路。

扎实的培训举措、优质的培育成效，让广元葭萌工匠学院技能培训工作硕果累累。据数据统计，学院2025年开展7个工种技能培训，累计开班49期，全部采用线下理论＋实操的教学模式，累计参训4860人次，取证率高达96％，培训规模、培训质量、取证率均位居区域同类单位前列。

据了解，自挂牌运营以来，广元葭萌工匠学院创新推行“训赛评”一体培育模式。学院先后开展葭萌木匠、乡村振兴人才等特色品牌技能培训，参训6500余人次；培育“剪刀干部”“领军人才”400余人，为区域产业工人队伍建设筑牢人才根基。

深化多元协作 创新培育模式

提升人才培育质效

单丝不成线，独木不成林。广元葭萌工匠学院始终坚持开放办学、协同育人理念，持续深化政校企多方协作，构建全方位、多层次、立体化的人才培育体系，全力打造区域技能人才培育枢纽。

在师资建设方面，学院积极联动优质教育资源，与西华师范大学、绵阳师范学院、昭化职中等单位建立长期师资合作关系，广纳行业专家、首席技师、骨干教师，组建专业化专（兼）职教师队伍，让这些教学经验丰富、实操能力突出的教师，为高质量教学提供坚实保障。同时，学院深化杭广工会协作，共建劳模工匠师资队伍，借力优质师资开展定向提能培训，累计开展专项培训6场次，精准提升产业工人专业技能。此外，学院积极联动德阳等周边市州，承接各类实训项目6个，有效辐射带动川陕甘结合部技能人才培育工作，区域影响力和辐射力持续提升。

在育人模式上，学院坚持守正创新、提质增效，构建特色育人体系。结合乡村振兴战略和产业发展实际，精心开发五大主题课程，将红色文化教育融入日常教学全过程，创新推行“必修＋专修”多元化教学模式，兼顾基础能力培育和专项技能提升，全方位提升学员综合素养。同时，学院搭建高端创新培育平台，成立陈云工匠工作室，常态化推行“师带徒”培育机制，以老带新、以匠育新，近两年累计培养工匠学徒50余名，实现技能传承、匠心延续。学院劳模工匠创新工作室成功获评省级荣誉。凭借优质的创新培育和技术赋能能力，学院全力助推全市“1＋3＋3”现代产业体系建设，为川陕甘现代化中心城市建设注入源源不断的人才动能。

锚定未来方向 持续赋能升级

绘就匠心育人新蓝图

立足当下硕果累累，展望未来步履不停。作为省级工匠学院，广元葭萌工匠学院依托昭化区总工会统筹引领，持续优化课程体系、创新培育模式，全力打造专业化、品牌化、常态化的技能人才培育阵地。

同时，持续做优工会暖心服务，将技能培育、权益保障、人文服务深度融合，全力把广元葭萌工匠学院打造成助推产业升级的标杆阵地，持续以技能赋能聚人才、以人才聚力兴产业；持续丰富培训品类、细化培训内容、提升培训精度。截至发稿前，继叉车技能培训后，在学院举办的电子商务技能培训已顺利结课，来自全区100余名驻村工作队员及职工代表重点学习了网络品牌营销、视频剪辑与直播带货等与乡村振兴密切相关的课程。当前，无人机驾驶技术已经开始培训。后期，昭化区总工会将重点开设数控机床、手工木工、电焊工等特色课程，为职工技能提升按下“快进键”。

昭化区总工会相关领导表示，下一步，区总工会将持续建强广元葭萌工匠学院核心阵地，联合区内相关单位用好该阵地。一方面紧扣绿色家居产业发展新趋势、职工成长新期盼，优化课程体系、丰富实训项目、升级教学设施、完善培育模式；另一方面深化校企合作、产教融合，扩大培训覆盖面，同时坚持分众化精准培育，不断畅通产业工人成长成才通道，发挥工会桥梁纽带作用，以人才赋能产业迭代、以技能助力区域发展，为昭化经济社会高质量发展、川陕甘结合部人才高地建设贡献工匠力量。