贺黎在比赛中  受访者供图

10月16日，成都市双流区九江街道工会驿站里十分热闹。

当地工会社会工作者贺黎正给新就业形态劳动者做心理健康沙龙活动，她用生动的案例和有趣的互动游戏，引导参与者加深对“快乐工作、健康生活”的认知。

说起贺黎，台下的邓女士直接竖起大拇指：“她已经从一名普通的工会社会工作者成长为行业标杆。”今年6月，贺黎在全国工会社会工作者技术比武中摘得个人赛第二名。

2008年大学毕业后，贺黎毅然选择成为一名工会社会工作者，入职成都市双流区总工会，扎根基层负责工会组织建设、职工思想引领、志愿者服务、心理健康服务等。其间，她考取了中级社会工作师、国家三级心理咨询师。

回首过往，贺黎工作认真负责，积极肯干，勇于创新。2019年，在成都市创新开展的“评星定级”工作中，她牵头负责，攻坚克难，创新“3＋3”工作模式，实现了三星及以上工会认定率在各区（市）县名列第一的不俗战绩，形成了可复制、可推广的“双流经验”，在成都范围推广。

与此同时，贺黎倾力指导打造的通威太阳能（成都）有限公司职工之家建设样板，以其高标准、高品质的服务内涵，荣获“全国模范职工之家”称号，成为全省首批职工之家实体阵地建设示范点之一，多次接待来自全国、省、市各级工会以及奥地利工会代表团等的调研参观交流，向世界展示了中国基层工会建设的丰硕成果。

近年来，贺黎敏锐地意识到，心理健康问题正悄然成为影响职工队伍稳定与企业高质量发展的隐性风险。作为一线工会社会工作者，她深知仅靠传统慰问和物质帮扶难以解决职工内心的真实困境，必须将心理服务从“边缘关怀”升级为“核心保障”。

2024年9月，贺黎牵头启动了“工心益行”职工心理志愿服务项目，组建了全区首支职工心理志愿者队伍，为当地职工提供全方位、多层次的心理关爱。截至目前，“工心益行”项目已惠及职工1万余人次，覆盖100余家单位，其创新模式与显著成效获评成都市职工志愿者服务十大典型案例之一。

贺黎常说：“一路走来，虽然艰辛，但看到职工们有所收获，我也感到欣慰！”

面向一线产业工人的职场压力、情绪问题，贺黎走进企业、车间，采用案例分析、情景模拟等互动形式，举办了32场沉浸式讲座与体验式沙龙；对于繁忙的新就业群体，她带领志愿队伍走进工会驿站，推出心理小游戏、暖心寄语、助人小事等活动，缓解他们的奔波压力；打造“心灵奇旅”心理嘉年华大型户外体验活动，让职工在趣味游戏中释放压力、融入集体；针对区域内的劳模工匠，她为他们建立专属心理档案，实施动态监测。这些定制服务，赢得了职工的点赞和好评。

在个人专业能力的提升上，贺黎同样不甘人后。今年5月，全省遴选了6名优秀的社会工作者，进行集中训练，备战2026年全国工会社会工作者技术比武。

集训期间，他们对标全国工会社会工作者技术比武的理论考试、个人案例路演、案例分析等环节，开展工会业务知识、政策法规、社工知识以及模拟案例分析实战演练。

“让我遗憾的是，团体赛复赛抢答环节，我们队虽然所答题目都会，但抢不到抢答器；虽然案例分析分数很高，但还是无缘团体决赛。”贺黎回忆道。

紧接着，贺黎参加了个人赛，一路过关，杀入决赛。最终，她荣获2026年全国工会社会工作者技术比武第二名。“全国比赛是一次难得的学习机会，为今后工作找到了不少新方法。”贺黎说。

18年的职业光阴，贺黎在工会成长、在工会奉献，用专业的才干点亮了职工心中的希望之光。面对未来，贺黎充满信心地表示，将继续秉持初心，以更加饱满的热情、更加专业的服务，为更多职工送去温暖与力量，让工会组织真正成为职工信赖的温馨家园。