任睿科

自10月泸州市正式启动“县级工会加强年”专项工作后，各区县、园区认真贯彻落实《关于开展“县级工会加强年”专项工作实施方案》精神，紧紧结合自身实际，开拓进取、推陈出新，不断推进“县级工会加强年”专项工作见行见效。

合江县：创新“一二三四”工作法，建强“桥头堡”

合江县总工会聚焦“县级工会加强年”五强工作目标，抓牢“一个根本”，即始终抓牢讲政治这一根本。以“职工大学习”活动为载体，深入企业、车间、班组开展党和国家方针政策以及省市县党代会精神宣传宣讲8场次，覆盖职工500余人，不断加强职工思想政治引领。开展寻找“荔城工匠”及集中宣传活动，发挥行业标兵示范带头作用，营造学习先进、争当先进的良好社会氛围。搞好“两项建设”，即工会组织建设和阵地建设。推动建设新就业形态工会组织50个、发展会员7500余人;建设职工之家阵地项目7个，同步建设户外劳动者服务站点25个。做实“三个品牌”，做实“四季送”帮扶品牌、“爱在荔城·缘来是你”单身职工交友品牌、“四季助农·振兴乡村”普惠品牌。筹集经费80万元以上，做实做优“送温暖”“荔工带荔货”线上直播带货等服务工作，切实发挥工会在“拼经济、搞建设、抓发展”中的积极作用。开展全员下沉行动、维权帮扶行动、凝心聚力行动、职工提能行动“四大行动”。紧密结合常态化蹲点工作，致力于构建和谐劳动关系，不断增强职工队伍的凝聚力，切实建强县级工会“桥头堡”。

泸县：“五力”助推“县级工会”“基层工会”双加强

泸县总工会以建设“实力泸县、活力泸县、魅力泸县”，实现“突破800亿、跻身百强县”为总体目标，坚持“五力”助推“县级工会”“基层工会”双加强。一是强定力，以学习贯彻党的二十大精神为主线，组建“劳模宣讲团”进园区、企业、车间、班组，线上线下相结合，举办《劳模励志故事》等宣讲活动20场次以上，覆盖职工2万余人;二是聚合力，着力推进建会入会，发展新就业形态劳动者会员近9000人，开展建筑、酒类行业建会入会专项行动，新建工会组织25个，发展会员1.5万余人，打造“职工之家”阵地15个;三是增实力，强化县级工会领导班子建设，选优配强兼职副主席2名，吸纳1至2名新就业形态劳动者到县级工会委员会中，实施“雁归龙城”工程，举办培育、寻找“龙城工匠”等活动;四是激活力，扎实推进“四季惠”擦亮“普惠”品牌，建立“法院＋人社＋司法＋工会”劳动争议多元化解工作联动机制和“三方四家”协调机制，切实维护职工合法权益;五是添动力，创新县总班子成员分片联系指导、劳动保护监督检查“县-镇(街)、园区(行业)-企业-车间班组”四级联动机制，制定《泸县工会劳动保护监督检查激励办法》，形成广大职工积极参与劳动保护的良好氛围。

江阳区：开展红色教育强化思想引领

10月，江阳区总工会联合江阳区物业行业工联会组织职工赴泸顺起义陈列馆，开展“劳动创造幸福”主题宣传教育活动暨红色教育基地参观活动，缅怀革命先烈，传承红色基因，区劳动模范、物业行业工会联合会主席宋英围绕“劳动创造幸福”进行主题宣讲，号召职工们立足本职岗位，主动担当作为，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，为全区行业发展作出应有贡献。下旬，区总工会组织网约送餐员、护理护工员、保安员、快递员、房产中介员等140余名新就业形态劳动者观看了爱国主义教育影片《万里归途》。通过以上活动，促进职工充分受到红色先进文化的熏陶和教育，进一步强化了工会对行业从业人员的思想引领，引导广大职工厚植家国情怀，激励奋斗热情，在工作岗位上兢兢业业，求真务实，丰富了行业职工的精神文化。（据四川在线）