本报讯（记者向晓文）快递员、网约车驾驶员、货车司机……这些新就业群体，是服务人们幸福生活、助力城市发展的重要力量。在和谐劳动关系建设中，如何更加全面保障新就业群体的利益。2022年12月28日，在省人社厅召开的和谐劳动关系“春风行动”新闻通气会上，省交通运输厅、省邮政管理局做了进一步解读。

针对网约车司机，2022年省交通运输厅扎实开展交通运输新业态平台企业抽成“阳光行动”，全省头部网约车平台全部实现向社会公开计价规则和抽成比例；对满帮、货拉拉、滴滴货运等10家头部货运平台进行联合约谈提醒，督促解决平台随意调整计价规则、上涨会员费等问题。同时，健全职业伤害保险制度，以曹操专车为试点，推动网约车平台为网约车驾驶员购买从业人员职业伤害保险，全省3.5万名网约车司机参保。

针对货车司机，2022年四川出台进一步加强货车司机管理服务六条措施和支持企业共渡难关十条措施，系统解决“急难愁盼”问题。向货车司机发放“入川指南”，精准快速核发重点物资通行证316520张；科学高效执行“入川即检”，在全省进出川卡口设置801个核酸采样点，为从业人员提供免费核酸检测服务，严格落实“即采即走即追”闭环管理，有效杜绝层层加码、“一刀切”。细化出台6个方面30项措施，为国际标准集装箱、鲜活农产品、ETC车辆减免通行费，梳理249家物流企业“白名单”，推动1000亿交通物流专项再贷款在川落地落实。

针对快递员群体，全省建成快递员工会之家近百个，15个市（州）设立快递行业共青团指导（工作）委员会。联合各级工会、共青团组织、快递协会、街道、园区等，建成快递员关爱站1647个。2022年以来，新增签订劳动合同参加“五险”人员共8500人，新增快递网点灵活就业人员优先办理工伤保险22655人。

目前，全省主要寄递企业已有25个省级、85个市（州）级处理场所完成“四个全覆盖、五个必须、六个严禁”的整治目标，基本实现安全管理规范化。组建政策法规专业团队，梳理出《快递员群体权益保障法规要点》《快递员群体维权指南》《快递员劳动权益保障常见问题汇编》，为快递员依法维权提供指引。制定《进一步提升申诉工作方案》，指导快递企业对从业人员实行更合理考核、更适度问责、更柔性处罚。

截至2022年11月，省邮政管理局组织快递从业人员参加职业技能培训9107人次，累计投入500余万元。快递员群体社会融入明显增强，全省快递员群体中共有各级党代表12名、人大代表3名、政协委员12名。