本报讯（向军）开年以来，为扎实推进“安康杯”工作，攀钢金属制品公司工会坚持以“服务职工、服务企业”为理念，积极为职工搭建平台进行安全“蓄能”，为企业绿色低碳转型激发新动能。
为进一步激发班组活力，该公司工会扎实开展“1000型”安全班组创建活动，通过完善班组安全绩效考核、班组长挂牌管理、岗位安全评估制度等，采取月评比、季总评、年表彰形式，促进岗位职工综合素质和技能水平提升。组织开展安全隐患大排查大整治活动，对设备进行“拉网式”排查，并涵盖精神状态、设备运行、职业危害等，对检查中发现的问题和隐患责令其整改，确保隐患排查治理闭环管理。开展各类线上技能培训，引导职工立足岗位、扎实学习，推行“1＋N”培训模式，通过“线上＋线下”“理论＋实践”等多形式、多渠道强化培训，提升全员专业素质。建立“学、练、赛”常态化模式，及时组织开展桌面应急演练，规范现场处置流程，进一步提高职工应急救援能力。
