本报讯（记者杨诚波）在省政协十三届一次会议上，总工会界别委员周键聚焦新就业形态劳动者权益维护，向大会提交了《关于加强新就业形态劳动者权益维护聚力写好中国式现代化四川篇章的建议》和《关于推动科学确定网约送餐员等新就业形态劳动者工作量和劳动强度的建议》两个提案。

“目前新就业形态劳动者劳动权益维护还存在劳动强度大、工作时间长，劳动关系界定难，社会保障不足，维权渠道不够通畅，职业归属感较弱、满意度不高五个方面的主要问题。”对此，周键委员在《关于加强新就业形态劳动者权益维护聚力写好中国式现代化四川篇章的建议》中提出三点建议：一是立足源头性，进一步加大党工共建力度，推动落实企业责任，规范行业监管。二是注重系统性，提升保障水平，通过加大思想引领力度，增强新就业形态劳动者听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉；延展维权维稳深度，提升关爱服务温度，加快研究制定适应新就业形态的养老、医疗、工伤、失业保险办法，推动放开就业地缴纳社会保险的户籍限制。三是增强协同性，探索建立新就业形态劳动者权益维护保障联席会议制度，加快构建“党委领导、政府主抓、部门协同、社会参与”的推进机制和工作格局，汇聚强大工作合力。

针对当前各类新业态企业以互联网为平台单方面制定规则，劳动者因无法有效参与规则制定，导致普遍面临工作时间长、劳动强度大、工作条件不佳、休息休假等权益得不到保障等问题。周键在《关于推动科学确定网约送餐员等新就业形态劳动者工作量和劳动强度的建议》中提出，建议政府有关部门组织开展针对性的调查研究，重点调查网约送餐员等新就业形态劳动者的工作量、劳动强度、休息休假等，推动国家出台有关政策规定，加快建立标准规范。政府相关部门加强协调配合，形成工作合力，监督平台企业对劳动者送单量的设置等情况，指导其优化规则或算法，科学确定考核要素，适当放宽配送时限，合理确定休息办法，保障劳动者最基本的劳动权益。在新业态行业、企业同步推进工会组建和民主协商、职代会等制度建设，探索建立新就业形态劳动者权益协商协调机制，推动新业态行业（企业）和劳动者（工会）就工资标准、劳动定额、工作时间、休息休假、职业伤害保障等开展广泛协商。平台企业在制定和完善直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法时，应充分听取工会或劳动者代表等的意见。