桃李无言，下自成蹊。过去的五年，青川县总工会认真贯彻落实中央、省委、市委、县委决定决议和上级工会工作部署，紧紧围绕中心，服务青川发展大局，服务职工群众，团结带领全县广大职工群众拼搏实干、勇毅前行，履行四大职能，助力脱贫攻坚，参与疫情防控；在大力推进青川“四个一、三个三”振兴发展战略的生动实践中，全县广大职工爱岗敬业、创先争优，充分发挥了工人阶级主力军作用；全县各级工会组织和工会干部履职尽责、改革创新，在服务大局、服务职工中彰显了更大作为，聚焦主题，埋头实干，开拓奋进，谱写了青川工运事业新篇章。县总工会连续五年获广元全市工会系统目标考核一等奖，工会法律援助、职工劳动保护、工资集体协商等多项工作在全省、全市作交流发言；先后荣获广元市脱贫攻坚先进集体、全省工会法律工作创新奖、四川省“安康杯”竞赛优秀组织奖等荣誉。

2023 年春节前夕，广元市人民政府副市长、青川县委书记龙兆学慰问公园城市项目建设者

2022 年6 月，省总工会副主席杜长江调研青川县产业园区工会工作

2022 年7 月，青川县委副书记、县长李方甫看望慰问企业高温作业一线职工

2022 年4 月，在广元全市首次评选表扬“最美劳动者”100 名

2023 年春节迎接农民工返乡，为他们发放慰问“大礼包”活动现场

青川县大唐家河旅游区项目建设“擂台赛”劳动竞赛现场，工人们热火朝天赶进度、争先进

职工群众政治方向坚定

爱岗敬业创先争优奋进

五年来，青川县总工会始终坚持正确政治方向，职工思想政治引领坚定有力，政治方向更加坚定。始终把理论武装作为政治责任、政治担当，组织开展形式多样的培训学习、宣传宣讲、研讨交流、知识竞赛、演讲比赛，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把准工会工作正确方向，引领广大职工切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深刻把握新时代工会工作的形势任务，坚定不移推动中央、省委、市委和县委决策部署在全县工会系统落地生根、落实见效。

思想引导更加鲜明。从严落实工会系统意识形态责任制，精心策划方案，创新活动载体，推动“中国梦·劳动美”主题宣传进基层、到企业、入车间，每年赴基层一线开展宣传宣讲10余场次，向基层工会、劳动模范赠送报刊价值13万余元。深化爱国主义教育，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育契机，组织全县基层工会干部、广大职工积极参与党史知识网络竞答、颂歌献给党等文化活动。积极培育践行社会主义核心价值观，组织动员广大职工观看《红缘》《黄大年》《永远的初心》等主题电影，教育引导广大职工坚定理想信念，坚定不移听党话、跟党走。大力弘扬劳模精神，创新引领社会风尚，先后评选推荐全国五一劳动奖章1人、省劳模2人、市劳模8人，市级五一劳动奖章8人，隆重召开青川县第二届劳模大会，命名表彰县劳模和先进工作者20名；组织劳模宣讲20余场次，举办了劳模座谈会、劳模荣誉展、劳模明岗位亮身份、劳模事迹微电影等活动，营造了劳动光荣、勇当先进、争创一流的浓厚氛围。

职工文化更加丰富。年年持续举办职工摄影展、职工书法展、职工书法培训班、“玫瑰书香”读书征文、家书征集等活动，全县1.6万余名职工参加。联合开展了《“弘扬两幅标语精神，干事创业奋勇争先”主题演讲比赛》、联合经济开发区总工会每年举办一次园区企业职工运动会。开展庆祝建党100周年送文化下基层活动，推选的“同心战疫唱起来”职工音视频、“决胜小康·奋斗有我”职工诵读演讲作品，获全市线上展播一等奖3个、三等奖5个。全县各级工会组织开展职工运动会、演讲比赛、诵读活动、法治宣讲等主题文化活动50余场次。先后为青川经济开发区、关庄镇、卫健系统等30余个基层工会补助职工文化活动经费、阵地建设经费360余万元。依托青川职高挂牌成立了“青川县职工教育培训基地”，先后培训产业工人1630人次，建成职工书屋、职工（农民工）文化驿站示范点18个，配备图书5.3万册。

紧紧围绕中心服务大局

团结职工群众苦干实干

五年来，青川县总工会始终紧扣全县中心工作，服务发展大局作为突出，劳动竞赛蓬勃开展。紧紧围绕县委重大战略部署，广泛开展“投身主战场，当好主人翁，建功新时代”主题竞赛活动，全县规模以上企业参赛面达92％以上，职工参与16万人次以上。聚焦经济发展  “三大主战场”，在广平高速、曲河水库、大唐家河旅游区建设等重点工程项目开展了“四比一创”“六比六赛”“项目建设擂台赛”劳动竞赛；围绕疫情防控开展了应急演练、预防接种暨精神卫生防治技能竞赛。全县各行业结合自身实际，先后开展了采茶制茶大比武、护理操作技能竞赛、县级机关“司勤人员技能竞赛”“好新闻创作竞赛”“好文稿写作大赛”等系列劳动竞赛活动140余场次。选树省级“工人先锋号”2个、广元市“工人先锋号”19个、市级以上“创先争优标兵”12人。深入开展以“我为企业转型升级作贡献”为主题的“五小”智力型劳动竞赛，表彰了一大批科技创新、合理化建设标兵。评选推荐“四川工匠”1人、“广元工匠”3人，命名表彰“青川工匠”30名、“最美劳动者”100名，建立劳模创新工作室5个，技能人才工作室13个，省“五一”巾帼创新工作室1个，为青川高质量发展凝聚了强大的正能量，县总工会连续五年被评为“广元市劳动技能竞赛优秀奖”。

“两大战役”打赢打胜。全面参与决战决胜脱贫攻坚，做实驻村帮扶、消费扶贫，选派1名“第一书记”长期脱产驻村，自筹资金300余万元，帮扶村、帮扶户全部高质量脱贫，被县委表彰为驻村帮扶先进单位。出台鼓励工会组织优先采购农产品的政策措施，积极推动各级工会以购代扶、以购代捐，全县会员购买扶贫产品1200余万元，助力全县脱贫攻坚和乡村振兴。毫不放松织牢疫情防控网，全县工会系统第一时间亮身份、发声音，组建职工志愿服务队，全面参与联防联控，开展疫情防控知识宣传、小区值守、动员群众接种新冠疫苗等志愿服务40余次，累计慰问防疫一线职工和医务人员4200余人次。为32家企业1600名返岗复工农民工发放补贴86.8万元。积极帮助企业稳岗减负，全额返还小微企业工会经费327万元。

服务中心坚定有力。认真贯彻落实东西协作决策部署，投入资金120万元，建成了“青川县职工服务中心。在唐家河景区挂牌成立湖州市职工疗休养基地。2021年，与杭州市西湖区总工会有效对接，以“春风助学、工会助困、干部助训”为抓手的交流协作机制成效明显。认真落实“产业工人队伍建设改革提升年”部署，为产业工人成长、成才搭建平台，成立了“青川县职工教育培训基地”。主动融入全县发展大局，积极参加项目投资、招商引资、资金争取工作，创造性推出“拼经济、搞建设、促发展”系列举措。累计争取到位资金900余万元，招商引资到位资金3000余万元。评选表彰大唐家河旅游区建设先进集体30个、先进个人51名，发放奖金38万元。圆满完成了县委、县政府交办的乡村振兴、基层治理、文明创建等各项工作任务，真正将“党委有号召，工会有行动”要求落到了实处。 

创新民主管理制度

劳动保护成效明显

五年来，青川县总工会始终坚持维权基本职责，劳动关系更加和谐健康，制度保障更加到位。全面推进以职代会为主要形式的企业民主管理制度建设，出台《青川县创新企事业单位民主管理制度改革方案》，实行工会会员代表大会和职工代表大会“两会”制度同步建立、代表同步选举、会议同步分段召开，每年至少召开1次，目前全县已建会的非公企业职代会、厂务公开建制率达95％，创建树立省、市厂务公开民主管理先进单位6个。联合县人民法院、县人社局建立“调裁审”联动维权机制，建立工会调解前置制度，在青川经济开发区建立了流动仲裁庭，高效解决劳资纠纷。建立了2个省外农民工维权工作站，配备了专项工作经费。全县乡镇、园区、产业及规模以上企业全部建立了劳动争议调解委员会。集体协商制度落实到位，三项集体合同应签尽签，履约率逐年提升，走在全市前列。

法律援助力度加大。以“七五” 普法为载体，广泛组织开展普法宣传教育活动，累计举办“法治宣讲进基层”“尊法守法”宣传宣讲70余场次，举办民法典、工会法知识竞赛、农民工公益法律服务等普法宣传活动20余场次，4万余名职工参与，发放宣传资料和试卷6万余份。组建了工会维权律师团，设立了职工法律援助接待窗口，累计提供法律咨询1300人次。办理职工维权案件74件，涉及职工、农民工285人，涉案标的2162万元；帮助296名农民工追回薪资352万元，全部案结事了。董某某等20名职工起诉四川广元天剑建设有限责任公司解除劳动合同、社会保险等劳动争议纠纷援助案等8个案件被表彰为省、市典型维权案例。

劳动保护成效显著。坚持安全至上，切实关注职工生命健康，以“安全生产月”“职业病防治宣传周”为抓手，开展安全生产宣传教育50余场，发放宣传资料上万册，全县规模以上企业全部签订了《职业病防治专项合同》《劳动安全卫生专项合同》。深化“安康杯”竞赛活动，连续7年组织开展“安康杯”竞赛，2021年被命名为全省“安康杯”竞赛示范园区、2022年被评为全省“安康杯” 竞赛最佳园区。每年参与企业安全生产检查5次以上，督促用人单位开展岗前培训，抓好职业病防治，落实安全保护措施，配备必要防护设备等，职工自我保护意识进一步增强，工作环境、安全卫生条件得到有效改善。

“四季送”品牌温暖职工

普惠服务厚植群众情怀

五年来，青川县总工会始终坚持民生为先，职工帮扶服务工作迈上新台阶。“四季送”品牌暖人心，“春送岗位”开展职工、农民工技能培训1600人次，联合就业、经信等部门开展“春风送岗”专场招聘会37场次，帮助4800名下岗职工、农民工、高校毕业生实现了就业创业。 “夏送清凉” 慰问一线职工9200人，累计发放慰问品124.8万元。“秋送助学”帮扶1350名困难职工家庭子女圆了“大学梦”，累计发放助学金220万元。“冬送温暖”走访慰问一线职工、农民工、劳动模范13860人，累计发放慰问品（金）371万元。“四季送”活动已经成为工会服务、关爱职工的直接体现，也是工会最响亮、最深入人心的服务品牌。

解困帮扶更加有力。始终坚持精准施策、精准帮扶，实行一户一档案、一户一计划、一户一措施，为183户建档立卡困难职工提供生活、医疗帮扶资金233万元，建档立卡城镇困难职工整体实现解困脱困。热线救助累计247人次，发放救助资金77.4万元。 “关癌行动”为26名癌症患者发放帮扶金26万元。扎实推进职工互助保障，办理职工住院医疗互助保险、女职工大病互助保险28766份，为417人办理保险赔付227万元。组织实施了洪灾救助、关爱留守儿童、扶助少数民族儿童、关爱单亲女职工、关爱新就业形态劳动者、环卫工人免费体检等专项帮扶。真正让工会的温暖触角，延伸到了全县各个领域、各条战线职工生活的方方面面。

普惠服务口碑更佳。以满足职工会员全方位、多层次、多元化需求为导向，坚持普惠项目普遍受益，先后推出加油满减、电费补贴、超市优惠购、中医理疗折扣、吃火锅折扣、职工体检优惠、新就业群体“送保险”等普惠化服务项目10余项，整合普惠资金80万元，惠及职工会员8万余人次，受到广泛好评、普遍点赞。着眼长远发展长期受惠，支持建成功能完善的妈咪宝贝屋7个、职工心灵驿站4个，高标准建设快递员之家1个、货车司机之家1个、户外劳动者服务站3个。着力打通服务职工群众“最后一公里”，进一步增强工会组织的影响力和凝聚力。

基层组织建设出新招

自身作风建设提质增效

五年来，青川县总工会始终坚持改革创新，服务能力水平提质增能升级。基层基础不断夯实。大力实施建会入会“三大行动”，全县百人以上企业建会率达100％，25人以上企业建会率达97％，全面实现“哪里有职工，工会工作就推进到哪里”，推动建立基层工会组织68个，“川工之家”注册会员4万余人。强化组织规范化建设，着力推进“会、站、家”一体化建设，持续开展“职工之家”“双爱双评”等系列活动，工会活力明显增强，推荐命名全国模范职工之家1个、市级模范职工之家4个、县级模范职工之家20个，省级职工书屋3个，省级职工之家阵地建设补助项目2个。强化力量向基层倾斜，聘用社会化工会工作者12人，落实乡镇、园区、社区工会工作经费460余万元，基层工会人力财力得到充实，解决了无人理事、无钱办事难题。强化工会干部能力提升，每年至少开展一次“请进来”培训，累计培训工会干部240人次；积极带领工会干部“走出去”，先后赴浙江、重庆、湖南、山东开设培训班5期，培训300人次。

自身建设不断加强。坚持问题导向，紧扣增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的改革要求，着力改革组织机构、管理模式、运行机制，出台工会改革方案，15项工会改革任务基本完成，领导班子结构进一步优化，组织活力进一步增强。工会经费收入稳定增长，财务管理和经费使用更加规范合理。工会审计审查工作不断深化，经审监督成效更加明显，为规范工会经济活动提供了有力保障。

作风建设持续深化。认真履行党风廉政建设责任制，压紧压实主体责任，坚持将全面从严治党要求贯穿工会工作全过程。扎实开展“两学一做”学习教育、干部纪律作风整顿，驰而不息推进工会系统党风廉政建设，始终保持整治“四风”高压态势，机关干部作风更加务实，与职工联系更加紧密。常态化开展赴基层蹲点工作，走访企业40余家、职工300余人，帮助基层工会和职工群众解决实际问题68个。

回顾过去五年取得的工作成绩，得益于县委和市总工会的坚强领导，得益于县人大、县政府、县政协的重视支持，得益于全县广大工会干部和职工群众的共同努力，得益于各级党政、有关部门和社会各界的关心帮助。

新时代号角已经吹响

新征程已经顺利启航

新时代号角已经吹响，新征程已经启航，未来蓝图已经绘就。党的二十大为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南，对全面推进中国特色社会主义伟大事业作出了全面部署，也为未来五年工会工作提供了方向指引和重要遵循。中央、省委、市委、县委作出加强和改进党的群团工作、构建和谐劳动关系的重大部署，中国工会十七大、省总工会第十四次代表大会、市总工会第八次代表大会进一步明确了新时期工会工作新的目标要求，为工会工作转型发展、创新发展、跨越发展提供了根本遵循。青川县第十三次党代会确立的“四个一、三个三”振兴发展战略，描绘了青川未来五年发展的美好蓝图，对全县工会工作提出了新的目标与要求。面对新形势、新任务、新要求，切实发挥自身政治优势、组织优势、制度优势、群众优势、资源优势，引领全县广大职工把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以脚踏实地的干劲、勇往直前的闯劲、攻坚克难的韧劲，实干事业的拼劲。在推进青川全面振兴发展的历史进程中，展现新时代工人阶级的新风采，开创青川工会工作的崭新局面，持续发展，谱写青川新时代工运事业的新华章。