（紧接第一版）疫情防控期间，工会组织新就业形态劳动者连轴运转，累计保供蔬菜7500吨、米面油4800吨、水果3000吨。

加大重大项目、重大产业“两重”保障。聚焦达州第四季度计划总投资1066亿元的120个项目，鼓励基层工会重点倾斜和保障。比如，达川区开展“工会助力重点项目建设”行动，将20余个工会小组建到工地，加强技能培训和安全防范等，助力项目的高效推进。

全力以赴，拼出吃奶劲

拼经济是当前的中心工作，达州工会响应省总和市委的号召，把有限的资金用在刀刃上，多维度传递“娘家人”的温暖，引领职工决战和大干。

以“情”帮困解难。多方筹措资金近400万元，慰问新就业形态劳动者和高温高热、疫情防控一线职工等3万余名，救助患癌职工47名。

以“实”助企纾困。 返还26家小微企业工会经费53.91万元，为市总所属房产的承租人减免租金34.6万元，联合人社等部门和800余家企业提供岗位7692个。

以“惠”推动复苏。投入29.96万元分10期开展“喜迎二十大、学习工会法”有奖知识竞答，投入12万元开展“五折乘公交”惠及职工16万人次。

以“诚”借力发展。联合邮政公司打造3000余平方米的市工青妇活动中心，引入农业银行支持建设网上工会工作平台，与本地特色企业共建“五一生活馆”，推动交通部门建设“司机之家”等等，利用工会的良好形象和社会声誉撬动社会资金， 为职工办了一批实事、好事。

不忘主责，拼守最底线

当前是拼经济的关键时期，达州工会全力坚守主责主业，坚持“安全第一”的底线思维。

坚守劳动领域政治安全。把劳动关系相对复杂的行业、工会工作基础薄弱的企业，出租车、网约车等新就业形态等作为风险点盯死看牢，随时关注本地最活跃的互动平台，充分利用“川工之家”APP等加强引导， 广泛开展宣讲活动。

保障职工生产安全。配合职能部门督导安全生产，坚持“车间设备、宿舍食堂、安全隐患”三必查，指导企业（单位）自查50余次，开展安全知识宣传100余场，切实保障职工生产安全。

维护职工身心安全。特别关注“加班不加薪”、拖欠农民工工资和其他不和谐劳动关系对职工造成的伤害，及时协调督促和提供法律援助。充分利用“心灵驿站”，开展线上心理咨询和心理辅导进企业，为受疫情影响的职工开辟心理疏导“绿色通道”。