记者李心萍

春回大地，生机盎然。眼下，“2023年春风行动暨就业援助月”活动正在各地火热开展。人社部最新数据显示，全国已累计举办各类招聘活动超2万场，发布岗位超1300万个。

招工旺、求职旺--招聘市场挺火爆

“订单旺盛，用工需求大。”美的集团招聘经理秦春荣说，美的报名参加了广东中山人社局举办的多个跨省招聘团，“仅贵州六盘水的招聘会，就带来300多人次的用工需求。”

普工需求大，技工需求更旺。秦春荣介绍说，接下来，美的还将跟随人社部门赴广西、湖南等地举办职业和技工院校校招活动，为企业招揽储备干部，搭建校企合作平台。

招工旺、求职旺，招聘市场暖意浓。智联招聘大数据显示，节后首周，有71.9％的企业信心明显提升，求职人数同比增长19.1％，劳动力市场持续回暖。

招聘火热，用工有保障。国家统计局发布的最新调查显示，1月份大、中、小型企业中反映劳动力供应不足的比重均低于11％，较上月明显下降，员工短缺制约生产的情况有所缓解。

开夜市、上直播--招聘形式更多样

求职招聘，关键在于提升供需匹配效率，把合适的岗位送到合适的劳动者身边。

上线直播招聘，视频化推介，助力化解普工“招工难”。

在快聘频道上线10场直播，累计收到7000多份简历，vivo蓝领招聘负责人刘宁馨对直播招聘的成效很满意，“今年，我们预计将在全国范围内滚动招聘超万名工人，直播招聘将成为重要渠道。”

刘宁馨介绍说，直播招聘让企业可以更便捷地触达全国各地的劳动者，消除信息壁垒。同时，视频面对面的方式不仅拉近了企业与劳动者的距离，还有助于介绍企业、厂区具体情况。

中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业研究报告》显示，“熟人推荐”和“短视频/直播平台”是当前蓝领最主要的求职方式。其中蓝领劳动者通过“短视频/直播平台”求职的比例相比一两年前增幅达12.4％。

小分队入户动员，直通车进村送岗，农民工就业工作更细致。

云南怒江傈僳族自治州，选派500名干部，组成24支劳动力转移就业工作小分队，进村寨进社区，开展入户摸底、了解技能水平、对接企业需求，让群众外出务工更便捷。今年，怒江州计划完成劳动力转移就业20余万人，其中，到省外务工的有4.5万人，让脱贫群众生活有保障。

开发就业夜市，提供技能培训，招聘服务质量上台阶。

夜市，一听就接地气。时间灵活，劳动者可以利用晚上休息时间，挑选自己心仪的工作；模式新颖，氛围轻松，能够缓解找工作的紧张感。“在充满烟火气的夜市中轻松惬意地找工作，体验很不错。”浙江省金华市白龙桥镇居民陈静说。

不仅如此，不少招聘会不再简单地发布信息，还叠加了就业指导、技能培训等多种服务。

线上线下同步，城里村里一起，白天夜班延续，招聘方式更多样，全力提升供需匹配效率，助力就业大盘稳定。

岗位多、薪酬涨--新兴产业磁力强

“不断线”访企拓岗，搭建沟通对接平台。日前，四川省成都市新都区抓住高校寒假“窗口期”，组织了2023届高校毕业生代表走进企业实地参观学习，“沉浸式”体验企业的用工环境及工作内容。

今年高校毕业生将达到1158万人的历史新高，高校毕业生是就业工作的重中之重。目前，各地区的春招工作已陆续启动。

智联招聘执行副总裁李强分析，大数据显示，今年求职的毕业生中，硕士、本科、大专学历分别占24％、63％、13％。与去年同期相比，硕士比例提升4个百分点，大专比例减少4个百分点，整体学历水平提升。

其次，从专业看，本科生中，管理学、工学的占比最高，分别为39％、30％，与去年同期相比，管理学减少2个百分点，工学增加4个百分点，与当前市场需求更加靠近。

“我们预计，随着就业市场的回暖，高校毕业生就业情况有望好转。”李强说。

智联招聘大数据显示，新能源、电气、电力行业招聘职位数同比增长21.6％，在所有行业中排名第二；电子技术、半导体、集成电路行业平均招聘薪酬达到14042元/月，排名第一。

人社部有关负责人介绍说，接下来，人社部门还将推动公共就业服务进校园、实施百万就业见习岗位募集计划、实施青年专项技能培训计划等活动，助力高校毕业生就业。

当下，全国上下正在共同努力，巩固和拓展经济运行回升势头。无论是企业还是劳动者，只要抓住机遇、积极作为，定能不断为中国经济添薪续力。 （据《人民日报》）