开展燃气安全应急培训
深入工地现场检查工作 资料图
节日慰问一线施工人员
记者骆寓言
近年来，成都市总工会大力开展“安康杯”竞赛活动，持续从健全工作机制、平台作用发挥、营造社会氛围等三个方面，加快构筑维护职工劳动安全权益的坚固屏障，为成都实现生产安全事故起数和死亡人数持续双下降作出了积极的贡献。
以制度立规矩，建立基本保障
健全竞赛活动工作体系。完善以党组书记负总责，分管领导抓落实，责任部门牵头，区（市）县及产业工会具体推动，基层单位工会日常开展的竞赛活动三级工作网络，要求各区（市）县总工会（办事处）、产业工会及基层参赛单位围绕自身工作安排，分类设立相应工作机构，规模较大的单位建立“行政主导、工会牵头、专业部门配合、全员参与”的工作机制，规模较小的单位则以“行政挂帅、工会主抓”的形式开展工作，初步形成党政工齐抓共管的工作领导格局。
完善竞赛活动考核机制。加强与各级应急管理、卫健等相关职能部门的协同配合，建立联席工作会议制度，将“安康杯”竞赛活动工作纳入全市政府安全生产责任制考核内容，推动竞赛活动与安全生产和职业病防治工作同部署、同落实、同考核。同时，突出职工参赛人数、行业地域差异、竞赛活动质量和效果等因素完善考评指标，将“安康杯”竞赛活动结果与各地区、 各单位的评优评先、目标考核、专项五一奖、创建工作室等工作挂钩，充分发挥目标考核“指挥棒”作用。
优化竞赛活动常态管理。坚持“覆盖面稳步扩大、竞赛质量快速提升、创新性举措增多、群众性色彩日益浓厚”的目标深化竞赛活动管理，突出职工参赛人数、行业地域差异、竞赛活动质量和效果等因素完善考评指标，细化先进集体和优秀个人两个奖项的申报评选、荣誉取消、表彰奖励规则。充分听取和吸纳职工意见、建议和需求改进竞赛体系建设，重点吸纳一线职工、特种行业从业者、农民工、重体力和有害有毒岗位职工参与，突出岁末年初、“安全生产月”等时间节点，扎实开展安全生产、职业病防治法律法规宣传教育和竞赛宣传活动，不断增强竞赛活动发展内生动力。
以创新提质效，发挥平台作用
创新推动竞赛活动覆盖延伸。制定“安康杯”竞赛活动推进规划，突出6大竞赛重点，坚持以便于职工参与、利于企业操作为标准，围绕成都重点产业领域和公园城市示范区建设重点，推动竞赛活动向危化、建筑施工、特种设备、轨道交通、交通运输等高危行业和非公中小微企业、社区和商业商务楼宇等安全生产相对薄弱的单位延伸，不断夯实竞赛活动覆盖层级。两年来，实现竞赛活动覆盖成都市行业数达100％。
创新实施专项五一奖评选。充分发挥五一劳动奖的选树典型和示范引领作用，结合《成都市安全生产专项整治三年行动实施方案》，成都市总工会联合市政府安办重点针对危险化学品、城乡消防、交通运输、城市建设、工矿商贸、特种设备和目录外游乐设施、产业功能区、危险废物等行业领域，在排查整治、集中攻坚、巩固提升等三个阶段开展争创成都市专项五一劳动奖章的活动。
创新推动与工会其他工作有机融合。推动“安康杯”竞赛与劳动和技能竞赛工作有机融合，广泛开展自我防护和自救互救知识技能培训、安全技能比武、事故应急演练等活动。加强竞赛活动和职工权益保护的深度融合，主动参与安全生产事故调查处理和安全生产劳动争议协调，制印《成都市工会职工维权补贴办法（试行）》，对劳动安全卫生权益受到侵害后依法通过仲裁程序、诉讼程序结案的职工实施倾向性补贴，2020年至2021年受理工伤类法律援助案件7件，为职工挽回经济损失33万余元。与其他劳动保护工作相结合，依托全市覆盖23个区（市）县、6个产业工会，横向到边、纵向到底的“市县工会＋园区工会＋企业工会”三级劳动保护监督检查员体系，在基层单位中广泛开展劳动保护监督检查，及时发现事故隐患并督促企业整改。
以宣传造声势，营造良好氛围
全面开展竞赛活动宣传。增强“安康杯”竞赛活动品牌效应，把加强对职工的安全生产、劳动保护培训和宣传教育作为竞赛活动的重点工作来抓。利用自有宣传阵地，大力开展以安全生产、劳动保护方针政策、法律法规和基础知识为主要内容的宣传工作，组织开展安全生产知识进企业、进楼宇、进社区、进学校、进家庭的“五进”活动。深度利用工会互联网新媒体工作平台，积极推进职工劳动安全健康与交通消防应急法律法规知识普及教育和以“十个一”活动为主要内容的班组安全文化宣传，开展加强从业人员安全教育“三个一”“安全生产三寻找”等特色宣传活动，增强职工的安全意识、责任意识、应急处理和自我保护能力。结合“安全生产月”、安全生产法宣传周、职业病防治法宣传周等系列活动，发挥企业各自的安全文化建设特色，创造性地组织形式多样、职工喜闻乐见的竞赛活动，培育企业长效安全文化。
营造群众参与良好氛围。结合全面排查化解职工队伍稳定风险工作、基层工会建设“评星定级”、安康型“模范职工之家”建设等活动，发挥工会自身组织优势，发动职工群众在各行业领域的生产经营环节开展职工“查隐患、纠违章、保安全”竞赛、“安全隐患随手拍”、安全隐患治理合理化建议等监督检查活动，着重加强对化工、煤矿、建筑、冶金、民爆等高危行业以及劳动密集型、非公中小微企业隐患的排查治理，对违章指挥、强令冒险作业等严重危害职工安全与健康的行为依法予以制止并主动向政府部门反映。同时，制定出台《成都市安全生产隐患举报奖励暂行办法》，推动奖励适用范围、奖励标准、举报人权益保护“三个扩大”，在全市、全行业营造出职工群众广泛参与的良好氛围。
