吴小平

“达川区变化太大了，以前是我们外出打工，现在是达川区总工会带着企业到成都市锦江区来开招骋会，把为我们农民工提供的招聘服务从家门口搬到了我们务工的地方，为我们提供就业和回乡创业的机会，假如能够返乡就业，不但可以在家门口挣钱，还可以照顾家，一举两得。”2月24日，达川籍农民工求职者甘令在成都市锦江区人力资源市场举行的“就业服务农民工·锦江达川送春风暨达川籍农民工回乡就业创业招聘活动”启动现场高兴地说。

本次招聘活动由达州市达川区总工会、成都市锦江区总工会共同举办，以“送温暖、送政策、送岗位、送服务”为主要内容，80余家企业参与招聘活动，提供就业岗位3500余个，活动现场吸引求职者5000余人次，现场达成初步就业意向800余人，现场还为达川籍农民工赠送了温暖大礼包，让就业“春风”吹进农民工心坎里，将党和政府的关怀及工会组织的温暖送到农民工心坎上。

这是2023年达川区总工会举办的第二场春风行动招聘会，是达川区总工会扎实做好农民工服务工作，进一步加大对达川籍农民工等重点群体的服务力度，促进达川籍农民工回乡创业就业工作的缩影。

达川区总工会党组书记、副主席吴婷婷介绍，为办好本次招聘会，区总工会采取“加强组织领导，统一安排部署”“拓宽各类渠道，转移就业与维权并行”“形式多样宣传，营造浓厚氛围”等方式搭建服务平台。

达川区是全省劳务输出大区，外出务工农民工约21.5万人，其中达川籍在蓉务工农民工约1.1万人，对此，区总工会先摸清情况，安排全区各基层工会通过走访及时掌握农民工的基本信息，做到心中有底数，进而开展有针对性的服务；深入企业调研，摸清达川企业用工需求，及时掌握企业动态，为了保证更多企业参加招聘，提供更多好的就业岗位，达川区总工会分别向200家企业发出邀请函，对200家企业逐一了解缺工情况、经营状况，对其中60家企业进行资格审查、认定和筛选，最终确定20家企业前往成都参加现场招聘。

“作为到成都参加现场招聘的公司之一，我们非常荣幸。将尽最大努力，为回乡创业就业的农民工，提供更好的条件，让他们安居乐业。”四川天王牧业有限公司董事长张春雷说。

与此同时，达川区总工会做好充分准备，对招聘会的主题、内容、时间安排、形式等作出明确安排部署和要求，并成立领导小组，前往成都市锦江区实地调研达川籍农民工情况，结合实际，联合相关单位制定《2023年达川籍农民工回乡就业创业招聘会活动方案》，该方案内容包括提供就业岗位、免费就业指导、免费登记、劳动权益维护现场政策咨询等服务，在提供岗位的同时提高农民工维权意识。

拓宽各类渠道，农民工转移就业与维权并行。达川区总工会通过现场招聘，为达川籍农民工提供岗位，同时引导农民工返乡创业就业。通过抓区域合作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以成都为试点，于2月24日与成都市锦江区总工会签署《协同发展联动合作框架协议》，探索建立工会区域合作新模式，构建工会区域联动、协同发展新路径，积极为城市群内企业合作、产业发展搭建服务平台，服务实体经济，优化营商环境，惠及职工群众。

宣传形式多样，营造浓厚氛围。达川区总工会充分利用微信、抖音、融媒体中心、网站等种媒介，广泛宣传促进就业优惠政策、发布各类用工信息，使广大农民工能及时了解招聘信息、就业政策和相关法律法规。

吴婷婷表示，下一步，达川区总工会将不断深化农民工关爱行动，建立常态化、长效化的关爱农民工工作机制，继续整合资源，加强与相关部门、地区的合作力度，做实叫响“四季送”品牌，扎实开展就业帮扶、农民工相亲专场、农民工常态化招聘、农民工创新创业基地培育创建、农民工技能培训、打造农民工（零工）之家等一系列农民工服务工作，加大关爱力度，实现精准帮扶。