石棉县工人文化宫职工运动场投入使用

参加培训的社会化工作者获得结业证书

记者雷琰  文/图

文化技能培训、健身运动锻炼、职工人才驿站……石棉县工人文化宫自全面改造完成以来，便成为职工争相“打卡”的好去处。“在这里，我通过参加书法、音乐和摄影方面的培训后，更加热爱生活，也能更好胜任工作。老师们的倾囊相授，提高了我们学员的技能，作为一名工会会员，我感到特别暖心。”雅安市石棉县审计局经责办主任、工会主席黄兴敏高兴地说着自己的感受，特别是石棉县工人文化宫职工运动场在今年3月初正式启用后，更是满足了全县广大职工精神文化和健身需求。

自“县级工会加强年”专项工作启动以来，石棉县总工会不仅从硬件设施、人员力量、场馆功能三个方面投入资金，以保障石棉县工人文化宫成功申报第一批提升职工生活品质试点名单，还整合工人文化宫资源，建成标准化户外劳动者驿站，免费为户外劳动者提供饮用水、防暑药品和休息场所；建成青年职工人才驿站，解决了该县各乡镇外地青年职工在县城临时居住不方便的问题。在丰富工人文化宫功能的同时，夯实了工会主阵地的建设。这也正是雅安市在推进“县级工会加强年”专项工作中的一个缩影。

县级工会距离职工近，在工会组织体系中处于承上启下的重要地位。自2022年9月全国总工会决定集中开展“县级工会加强年”专项工作以来，雅安市总工会将“县级工会加强年”作为深化工会改革创新、夯实工会基层基础、强化工会职能作用的重要任务，紧扣“强实力、增活力、提效力”三大重点，下大力气解决了县级工会工作中一系列痛点、堵点、难点问题，推动县级工会在构建纵横交织的工会组织体系、建立健全高标准职工服务体系、探索创新提高工会工作整体水平等方面踏上新征程、迈出新步伐。

下沉一级办实事，让县级工会从实力上强起来

“天全县总工会要抓住契机、乘势而上，实现县级工会建设提档升级，为新征程开好局、起好步贡献工会智慧和力量。”雅安市委常委、统战部部长、市总工会主席李蓉在天全县调研时强调，“县级工会加强年”专项工作是在贯彻党的二十大精神的开局之年里对县级工会整体合力的一次大提升，也是对雅安工会工作的一次大考验。

按照全国总工会、省总工会“县级工会加强年”专项工作部署，结合学习贯彻党的二十大精神，雅安市总工会立即采取制定一个专项工作方案、组建一个专项工作专班、召开一次工作动员会议、印发一张专项责任清单的“四个一”措施，将“县级工会加强年”的目标任务、时间安排、工作要求进行了明确。由李蓉担任市级专班组长，审定专项工作方案，主持召开工作动员会议，前往各县（区）调研督导工作；市总工会党组成员每人对口联系一至两个县（区）总工会，坚持重心下移、工作下沉、力量下放，全覆盖推进9个县（区）的“县级工会加强年”专项工作；明确专项工作以县（区）总工会为重点，同步延伸到开发区（产业园区）工会，将县级工会改革建设和开发区（产业园区）示范工会创建同步推进。调研疏理出《县级以上工会组织建设情况问题分析》《雅安市各县（区）总工会重点问题清单》，精准指导帮助县级工会主动汇报、争取支持，增添措施、改进工作。

为打好“组合拳”，雅安市总工会还紧扣全市“工作提升年”工作部署，将2023年作为全市工会系统的“工会工作提升年”，明确提出“提‘举旗育人’水平拼团结引领力，提‘建功立业’水平拼发展贡献力，提‘普法维权’水平拼劳动保护力，提‘暖心聚力’水平拼惠民保障力，提‘夯基垒台’水平拼组织影响力”的“五提五拼”要求，紧跟雅安市委五届二次全会、市委经济工作会确定的重点任务、重大工程、重大项目、重大活动确定工会重点工作。今年2月，面向全市2023年重点项目参建(业主)单位、参建职工(农民工)，牵头举办了以“劳动竞赛推动项目建设，助力全市一季度开门红”为目标的雅安市2023年第一季度重点项目劳动竞赛，激发了广大职工的参赛热情。

队伍建设出实招，让县级工会从活力上燃起来

“此次培训班犹如一场及时雨，为我今后的工作指明了方向。我也将做到学用相长，融会贯通，将知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措，不断提高自己的工作水平。”

---宝兴县社会化工会工作者杨烈

“通过这次学习培训，让我对工会工作有了更深的认识，工会工作要做到密切联系职工群众，听取和反映职工群众的意见和要求，帮助他们解决困难，全心全意为他们服务。作为新时代年轻人，要在工作中不断探索与总结，要有攻坚克难的心态，要有耐心和恒心，把激情干劲融入到工作中。”

---雅安市社会化工会工作者胡珊

“作为社会化工会工作者队伍中的新成员，这次培训开拓了我的视野，坚定了我成为一名合格工会工作者的信心。接下来，我会以此次培训为新的起点，努力学习实践，不断优化和完善工作，为工会工作贡献自己的力量。”

---荥经县社会化工会工作者彭云蝶

3月15日至16日，雅安市总工会举办了全市社会化工会工作者培训班。参训的社会化工会工作者们感触良多，收获颇丰。带着学习成果，64名社会化工会工作者将在蹲点单位，为基层工会和职工办实事、解难题，为做好“县级工会加强年”专项工作增添新动力。

按照全国总工会发出的通知，“县级工会加强年”专项工作等7项工作被纳入2023年工会县级以上机关干部赴基层蹲点任务。工会工作的加强、改进和提高，需要一支高素质工会干部队伍推动落实，确保工会在党的坚强领导下，主动作为，善于作为，敢于作为。因此，工会干部及社会化工会工作者思想上、认知上、能力上是否能紧跟新时代工会工作要求，是“县级工会加强年”专项工作重点聚焦的核心问题。

今年是雅安市工会系统社会化工会工作者以“县级工会加强年”专项工作为契机，实现队伍优化、人员充实后的履新之年。雅安市总工会采取多项措施加大对县级工会的支持力度、指导力度、推动力度，将新进入工会系统的县（区）总工会班子成员及工会干部全员纳入2023年赴基层蹲点人员名单，把社会化工会工作者落实到“基层工会＋联系点工会”两个工作点位，下力气加强工会工作队伍业务培训；建立蹲点绩效考核评价机制，对蹲点干部蹲点实效进行评级，安排等次为“优”的蹲点干部“授课”“收徒”，发挥“传帮带”作用，对绩效不明显、基层不满意的蹲点干部采取“回炉”再蹲一年的方式重点培训。

记者了解到，雅安工会系统全面摸底各县（区）社会化工会工作者、工资集体协商指导员人员情况，多次组织召开专题会研究社会化工会工作者及工资集体协商指导员整体优化调整方案，拟定出台《雅安市社会化工会工作者管理暂行办法》，将工资集体协商指导员纳入社会化工会工作者范畴。“我们采取公开选聘、重新上岗等方式对两支队伍的人员进行了筛选与充实、结构进行了优化与提升，队伍人数从54人增加到64人。”据雅安市总工会相关负责人介绍，市总从岗位工资、考核绩效、激励措施等方面提高了待遇、明确了政策，并将市级配套标准在原有基础上翻了一番，有效保障了县（区）总工会对基层社会化工会工作者的需求。

坚定理念重实绩，让县级工会从效力上高起来

名山区总工会坚持党建引领、积极担当作为，聚焦新时代工会工作的新使命新要求，努力推动党建与业务有机融合、相互促进，擦亮“党旗引领·情系职工”党建品牌，严格落实理论学习中心组和“三会一课”学习制度，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，将思想政治引领贯穿工会工作全过程，持续深化“中国梦·劳动美”等主题宣传教育。

雨城区总工会广泛开展“夯基础、拓功能、强服务、暖人心”工会户外劳动者服务站点建设、职工之家的布点布局与建设打造，不断完善职工之家阵地建设及户外劳动者驿站的基础设施和服务功能。目前，已建设一批集技能培训、权益维护、帮扶救助、心理疏导、文化服务等多功能于一体的职工之家阵地。其中，青江街道已完成覆盖全社区的省级职工之家建设，今年将力争实现13个镇（街）职工之家全覆盖。

宝兴县总工会坚持“党建带工建，工建促党建”原则，以新就业形态劳动建会入会为重点，开展“园区建会、工会建家、企业建制”行动，以企业建会为主、行业覆盖支撑，实现单位建会“应建尽建”、职工入会“应入尽入”。全县百人以上企业建会、百人以下25人以上企业建会率动态保持在95％以上，53家党政机关、5家国有企业、158家事业单位均全部完成建会工作。

四个月时间，雅安各县级工会工作从“干了事”“过得去”向“干成事”“干得好”转变，从“按部就班”“得过且过”向“跑步前进”“跳起摸高”转变，成效上有了显著提升。如何在短期内实现焕然一新？雅安市总工会相关负责人从工作理念的角度解释了原因。“雅安市总工会牢固树立‘目标导向为基层、落实工作靠基层、推动发展在基层’的工作理念，坚持系统规划、坚持服务大局、坚持突出重点，锚定‘五强’目标持续发力，全面推进政治引领、组织功能、服务阵地、制度机制、作用发挥五方面工作提标提质、升级升效。”

以数据看结论，最能直观体现工作效力的手段。在“县级工会加强年”专项工作中，雅安市总工会以2022年底数据为基数建立数据清单，将基层组织、职工队伍、服务阵地、思想教育、劳动竞赛、文化活动等相关工作数据化，以一张清单的方式进行排序，用数据说话看进度；紧扣2023年重点任务建立项目清单，采取“工作项目化、项目清单化”的方式挂图作战、按期打表、逐一销号，确保项目实施按计划推进、按要求达标；建立责任清单，明确各项工作的分管领导、责任部室、工作人员，将任务落实到人、责任明确到人，确保各项工作不掉队、不落空。同时，建立雅安市“县级工会加强年”专项工作创先争优机制，对主动积极、先行先改的县（区）工会在资金项目上给予倾斜，对奋勇争先、敢拼敢闯的县（区）工会给予指导帮助与配套政策，对进步明显、成绩突出的县（区）工会在评优评先及奖励补助上进行激励，切实支持县级工会进一步强实力、增活力、提效力。