编者按：

今年是全国工会系统常态化开展蹲点工作的第二年，四川省总工会继续将工会干部赴基层蹲点作为重点工作，省总机关和直属单位抽调了20名同志，分成10个组，赴10个市州的基层工会开展蹲点工作。本报特别策划系列报道，全面展现蹲点工作组在为期三个月的时间里，与当地工会一道为基层和职工办实事、解难题的做法和成效，全方位讲述其中发生的动人故事。

记者 雷琰

“我们产业园有多少名职工，青年职工占比多少？”“大家对工会有哪些建议？”……4月6日下午，在雅安市大数据产业园内，派驻雅安经济技术开发区（简称“雅安经开区”）总工会的省总第七蹲点工作组组长郝晶鑫和组员马萌，一早参加完见面会后，便马不停蹄着手调研工作，第一时间从收集到的资料中发现问题，梳理成册，再根据薄弱环节，对应解决。

“在接到蹲点通知后，我们便初步了解了蹲点工作内容和雅安经开区基本情况。经开区总工会所辖企业805家，上面千条线、下面一根针，需要直面很多困难和问题，蹲点工作内容多、任务重。我和马萌一直在机关工作，工作性质较为单一，希望能迅速适应基层综合性工作节奏。”郝晶鑫坦言道，为弥补能力上的不足，她们这组把“勤学好问”贯彻到底，多向雅安市总、经开区总工会的领导和同事学习，向一线的职工群众学习。“同时，结合经开区总工会的工作实际，我们还要多钻研工作、多学习政策、多训练业务，争取蹲点结束后，成为遇事能办的‘多面手’、融会贯通的‘政策通’。”

记者了解到，第七蹲点组现已初步学习了雅安市总和经开区总工会今年的工作安排，条条计划都是满满的干货。“雅安市总重点工作任务清单内容共24条，经开区总月重点工作计划12条，有部署、有分工、有落实。”看到详实的内容，让她们对完成此次蹲点工作任务充满信心，也决心做到三个“一定”。“一定全力配合雅安经开区总工会的整体工作部署，按照年度工作安排，特别是4月至6月工作任务，结合属地工作实际，积极利用好省总各部门赋予的各类资源，推动特色工作、重点工作落地落实；一定按照中央关于在全党大兴调查研究的工作方案，深入基层一线，拉近工会与职工群众的距离，把各级工会好的政策送到基层；一定展现省总机关干部的良好形象，以工会干部的服务指数增强职工群众的满意指数和幸福指数。”

在正式开展蹲点工作前，第七蹲点组已形成“围绕一个中心，抓好两大重点”的工作思路：一个中心即重点做好调查研究工作。两大重点一是抓好活动载体，二是抓好信息报送。“虽然才开始走访一天，但我们已梳理出不少问题以及提出解决办法。”4月7日，记者在第七蹲点组的蹲点日志中看到，涉及调查研究、建章立制、基层工会财务审计、阵地建设、工会活动等方面的问题都有了对应的解决方法。“未来一周，我们将调研经开区总工会对口联系的6家重点产业工人改革示范企业，摸情况找问题想方法。”

接下来的时间便是蹲点工作出实招、解难题的重要阶段，第七蹲点组已做好准备。“我们将从以下方面着手：一是加强调查研究，进一步摸清园区企业、工会组织、职工人数、会员人数等基本情况，为下一步工作打好基础；二是加强业务工作培训，拟邀请专业老师就工会法、工会基层组织建设、财务审计等工作授课；三是加强阵地建设，打造园区职工之家和户外劳动者服务站点；四是加强活动引领，结合时间节点，积极配合经开区总开展好各项活动。”郝晶鑫和组员马萌干劲十足地表示。