王中林

在全省工会干部赴基层蹲点工作动员会后，省总工会第六蹲点工作组组长张超及成员肖明明就主动进入了角色，积极联络巴中市总工会组织和基层工作部及经开区总工会，提前熟悉、谋划，探究如何高标准落实“守初心解难题办实事开新局”蹲点工作方案。

到达工作岗位后，蹲点组立即组织召开省、市总工会干部赴巴中经开区蹲点工作见面会，先后与市总工会主要领导、分管领导，经开区总工会相关负责人等充分交换意见，汲取巴中市“325”工作法经验，按下“扎根学习，以学促干”蹲点工作快进键。

行之有效的工作为蹲点工作带来极大收获。就在笔者采访组长张超时，宇光光学玻璃有限公司负责人打电话来感谢蹲点工作组：“你们让我们真正体会到了‘娘家人’的温暖，我们一直认为工会只对建会企业提供帮助，解决难题，没想到与你们无意间的对话会被重视，简直太感动了，员工现在对加入工会充满了激情，我们将马上安排行政人员对接建会事宜……”挂断电话后，张超回忆道，之前在调研宇光光学玻璃有限公司时，还未坐下，便被下了“逐客令”。笔者疑惑道：“是什么原因促成这么大的变化？”张超表示，当时他们并未因此失落离开，反而以经开区企业日常工作为切入点，耐心倾听其生产经营的痛点、职工管理的堵点、企业发展的难点。他们留意到该企业正因一职工工伤鉴定问题陷入困境后，到经开区社会事务局、人社中心等相关部门了解情况，找到问题关键点后立即将解决方案反馈给了该企业，因此才有了今天的电话。

连日来，蹲点组累计调研走访企业共计11家，针对存在的普遍问题和个性问题，建好“两张清单”，即基层问题清单、解难题办实事清单，并设计制作了《工会组建宣传手册》及“连心卡”，方便随时联系，保证及时服务。将蹲点组信息、蹲点工作制度等上墙，强化监督。蹲点组边学习、边对照、边检视、边整改，修定发放了《企业职工生产生活状况问卷调查表》和《基层工会干部问卷调查表》，目前累计收回调查表共计312份。

通过解决职工群众日常生活中的急难愁盼问题为突破口，为企业解难题，为群众办实事。4月8日，蹲点组联合经开区总工会积极邀请60余家大型民营企业，组织失业人员、就业困难人员参加在万达广场举办的《“职”在民企，“就”在未来》招聘活动，帮助解决100余人就业问题；4月14日，联合巴中市总工会、经开区总工会在忆佳钢结构有限公司开展了“2023年全民国家安全教育日普法宣传进产业园区”，邀请专业律师为职工讲解了劳动法、工会法、安全生产条例等知识，引领职工群众不断增强法律法规意识；针对辖区企业单身职工偏多的问题，联合各基层工会，成立联谊活动筹备组，将于五月初举办“会聚良缘·51情缘”活动，帮助职工解决单身问题。

蹲点组表示，将继续坚持下沉一线，以调研开路，厘清“路子”，坚持问题导向，开对“方子”，坚持质量为先，打好“牌子”。