题记：斗转星移、时光更迭，中铁二院高擎“开路先锋”大旗，在交通强国征程上奋勇前行已逾七秩。过去五年，中铁二院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，凝心聚力砥砺奋进，攻坚克难开拓创新，为国家和地方交通基础设施建设作出了重要贡献。近年来，公司广大干部职工以“二院是我家，我爱我二院，我为奋斗二院作贡献”为己任，抢抓机遇、锐意进取，经营生产突飞猛进，管理水平显著提升，深化改革硕果累累，发展质量全面向好，企业面貌焕然一新。五年来，公司新签合同额、营业收入、合同收款实现大幅增长，公司连续4 年位居“ENR中国工程设计企业双60 强”前5 位，获评新中国成立70 周年“优秀勘察设计单位”，企业发展水平跃上新台阶。

在企业高质量发展的进程中，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，按照“13588”工会工作方略，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕企业发展战略目标，融入中心、服务大局，忠诚履职、积极作为，团结动员广大职工在企业高质量发展的主战场上不断作出新的贡献，唱响“奋斗二院”主旋律，书写了忠诚、担当、有为的时代答卷，职工群众的获得感、幸福感、安全感和荣誉感不断提升。

深化职工创新创效，拉动企业发展引擎

承办四川省玫瑰书香活动现场

大力选先树优，弘扬三个精神

着力培育大国工匠

四川省总工会领导在中铁二院参观慰问

荣获全国五一巾帼奖状

打造独具二院特色的“交子”职工文化，弘扬开路先锋精神

体系推进劳动竞赛，引领职工建功立业

召开第四次工会会员代表大会

马静 邓林 文/图

花开五月，颂歌高扬。在全省上下持续深入学习贯彻党的二十大和省委十二届二次全会精神之际，笔者来到世界第一张纸币---传奇“交子”诞生地所在的中铁二院工程集团有限责任公司采访。中铁二院成立于1952年，隶属于世界“双500强”企业---中国中铁股份有限公司，是国内大型综合性勘察设计企业之一，两次获得国家科技进步最高奖。

建院以来，中铁二院先后缔造了多项世界及中国交通史上的第一：新中国第一条铁路成渝铁路；第一条具有自主知识产权的无砟轨道铁路遂渝铁路；世界穿越喀斯特地貌范围最长、岩溶地质情况最复杂的高速铁路贵广铁路；世界首条修建在大面积湿陷性黄土地区的高速铁路郑西高铁；世界首条环岛高速铁路海南环岛铁路等。在历史的长河里，中铁二院铸就成昆、南昆、渝昆“三昆丰碑”，设计成渝、遂渝、成渝中线“三渝经典”，续写川藏、滇藏、新藏“三藏传奇”，先后主持或参与建设的铁路通车里程超过37600公里，占全国铁路通车总里程的1/4，其中高速铁路超过12800公里，占全国高铁通车总里程的1/3；参与建设的城市轨道交通工程通车里程约3200公里，占全国已运营通车里程的1/3；先后参与设计了近7500公里的高速公路，以及一大批大型地标性市政工程。

在集团公司高质量发展的同时，二院工会紧跟企业发展步伐从心出发，贴心关怀，团结动员广大干部职工踔厉奋发，和衷共济，成为四川企业工会组织发展的一道亮丽风景线。

强化思想引领 创建精神家园

五年来，二院工会大力实施凝心聚力工程，在引领职工促进发展上展示作为，打造坚守初心、信念坚定的“精神家园”。

---政治引领坚定有力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与学习贯彻习近平总书记重要指示精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，持续在学懂弄通做实上下功夫，认真落实重大问题、重要事项及时向公司党委请示报告制度，近年来，围绕党的十九大、改革开放40周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年、党的二十大等重大时间节点，广泛开展“不忘初心牢记使命”主题教育、“学习十九大、建功新时代”主题征文，“中国梦·劳动美”演讲比赛、“永远跟党走·我为奋斗二院作贡献”文艺汇演、“让今年获得丰收、让未来充满希望”职工摄影大赛等系列活动，引导广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

---思想引领入脑入心。及时宣传贯彻上级组织和公司党委决策部署，通过基层调研、一线慰问、职工走访、集体座谈等形式，把上级要求和公司发展战略带到基层、送入一线，广泛凝聚发展共识。围绕公司年度重点工作，广泛开展工运理论研究，形成调研文章200余篇，引导广大职工认清企业发展形势，明晰自身权益，聚焦发展目标，主动担当作为。

---实践引领恢宏壮阔。在中老、川藏、成渝中线等重大项目广泛开展劳动竞赛，选树先进典型，引导广大职工在民族复兴和企业发展的伟大进程中展作为、建新功，让工人先锋号的旗帜在奋斗二院生产一线高高飘扬。面对突如其来的新冠疫情，各级工会组织和广大工会干部把职工群众的身体健康和生命安全摆在首位，始终冲在疫情防控和关爱职工的第一线，出实招见实效，为抗疫情、保增长、促发展作出积极贡献。

深化建功立业 创建奋进家园

五年来，二院工会大力实施建功立业工程，在助推企业高质量发展中展示作为，打造奋发有为、斗志昂扬的“奋进家园”。

---劳动竞赛广泛开展。积极开展“二院是我家、我爱我二院、我为奋斗的二院作贡献”活动，先后牵头承办“绘西部枢纽、谱蜀道华章”“建功川藏新天路、铸就中华复兴梦”等省级示范性劳动竞赛，其中，川藏铁路劳动竞赛入选全国总工会“十三五”全国引领性劳动技能竞赛典型案例，入编全总《新时代劳动和技能竞赛创新指南》。积极参与中国铁路成都局集团公司、川藏铁路公司等单位组织的专项劳动竞赛，推进企地共赛、区域联赛，一大批先进集体和优秀个人荣获包括火车头奖杯（章）、省部级五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号等在内的各项荣誉。深入开展“抗疫情、保增长，大干100天”“庆祝建党百年、我为奋斗二院作贡献”“决战决胜四季度”等专题劳动竞赛，为职工成长成才和企业高质量发展凝聚磅礴伟力。

---群安工作扎实有效。加强群安员队伍建设，按照“五个纳入”和“两个直接”工作方针， 组织群安员参与各类安全培训及考试，提高安全素养和能力，强化群安员业务培训和履职考核，常态化开展安全隐患排查工作。深入开展“安康杯”竞赛和安全宣传“五进”活动，五年来共计12个集体、3名个人在省部级及以上“安康杯”竞赛中斩获殊荣，竞赛活动受到四川工人日报等主流媒体专版报道，并在全省劳动保护会议上进行经验交流。

---奋斗文化体系建设。大力打造以“诚信敬业、创新担当、创先争优、阳光向上”为主要内涵的职工文化，团结带领广大职工建功立业，通过讲好“三个故事”，弘扬“三个精神”，用好“两个平台”，建好“两个书屋”，进一步深化“三位一体”职工文化体系和“3＋N”职工奋斗文化体系建设，职工文化建设工作在全国职工文化论坛上作为先进经验进行交流推介。围绕党的十九大、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年、党的二十大等重要时间节点，通过文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、征文活动等多种形式，积极弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，传播企业发展正能量。

加强民主管理 创建和谐家园

五年来，二院工会大力实施依法维权工程，在构建和谐企业上展示作为，打造民主公开、依法维权的“和谐家园”。

---认真落实职代会、厂务公开及职工董监事制度。加强公司两级职代会建设，职代会（职工大会）召开率达100％。包括机关机构改革、人员安置方案、三项制度改革等在内的企业重大决策、与职工切身利益相关的重要事项，均按要求提交职代会审议通过。认真落实厂务公开“三个重大”、“五个公开”制度，切实保障职工的知情权、表达权和监督权。进一步落实职工参与民主管理、民主监督权利，领导班子、班子成员和职工董监事向职代会述职并接受测评评议制度得到全面落实。职代会闭会期间，先后召开代表团组长联席会议30余次，审议通过企业年金修订方案、职工绩效考核管理办法等涉及职工利益的规章制度近20项。职工董监事通过参加调研、参加会议等形式，依法参与公司决策、管理和监督，公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。

---坚持做好职工代表提案征集和办理工作。坚持在职代会上开展重点提案发言，加强提案办复力度，审定立项的129项职工代表提案办复率达99.2％。五年来共召开“你的心声我来听”职工代表座谈会100余场，收集到各方面意见、建议近千条，为推动企业管理发挥了积极作用。

---切实抓好集体合同协商签订和履约检查。坚持认真起草修订《集体合同》文本，组织劳资双方平等协商签订《集体合同》，定期对履约情况进行检查，并将履约情况纳入所属单位业绩考核和党建责任制考核，突出集体合同履行的刚性约束，切实维护职工合法权益。进一步落实海外项目、高原及艰苦边远地区项目参建职工专项保障，不断完善提升海外项目参建职工、高原地区项目参建职工、女职工的福利待遇、休息休假、“三工”建设等相关制度，不断提高集体合同在保障职工利益上的有效性。

弘扬“三个精神” 创建模范家园

弘扬“三个精神”，凝聚发展正能量，是二院工会独具特色的亮点。

五年来，二院工会大力实施劳模先进选树工程，在劳模精神引领上展示作为，打造爱岗敬业、争创一流的“模范家园”。

---选树流程规范完善。印发《中铁二院工会系统先进模范后备人才库建设管理办法》，确立“三审两公示”自下而上劳模先进评选制度。着力发挥基层支部组织力，强化政治功能，确保各级劳模先进推选程序合规。先后组织开展劳动模范、二院工匠、金牌职工、最美二院人和先进集体等评选，积极推荐优秀集体和先进个人参与各级评比表彰，规范完善的选树流程，确保选树的劳模先进人物立得住、叫得响、推得开。

---劳模先进选树连创佳绩。五年来，共有192个集体和346名个人荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖状（奖章）、全国工人先锋号等各级各类表彰。先后选树了以全国劳模、全国勘察设计大师张海波为代表的一大批劳模先进，在企业发展特别是急难险重项目中，充分发挥了劳模先进示范引领作用。

---劳模先进服务立体构建。开展劳模体检、慰问和疗休养，组织劳模代表参加清华大学劳模研讨班，进一步做好劳模关心关爱工作。组织多场劳模先进事迹报告会，以微电影、摄影、征文、演讲比赛等系列活动为载体，继续深化“学习劳模、争当先进”主题实践活动，并促进创新工作室、劳动竞赛等与选先树优工作深度融合。持续刊发《小人物·大境界---我身边的劳模》《致敬榜样》等系列报道近百篇，营造劳模崇高、劳动伟大的浓厚氛围。

推动创新创效 创建成长家园

五年来，二院工会大力实施素质提升工程，在促进职工全面发展上展示作为，打造学习创新、锐意进取的“成长家园”。

---劳模创新引领作用充分发挥。创建各类劳模（大师、专家）创新工作室37个，其中29个创新工作室直接参与川藏铁路建设。荣获省部级及以上命名表彰21次，实现了从省部级创新工作室、省部级“十佳”创新工作室、火车头创新工作室到全国示范性创新工作室的全覆盖。各工作室先后开展行业培训交流上千场，出版专著60余本，发表高水平论文800余篇，发明专利及实用新型专利700余项，70余人成长为专家，近200人成长为项目总体设计负责人、项目副总体设计负责人，荣获各类奖项500余项。

---创新联盟建设走在行业前列。牵头成立中国中铁首家创新工作室联盟---城轨创新联盟，成功承办中国中铁首届劳模（专家型职工）创新工作室建设现场推进会、首届劳模（专家型职工）创新工作室联盟座谈会及城轨创新联盟启动会。紧紧牵住创新“牛鼻子”，先后打造“创新联盟大讲堂”“创新联盟万里行”“创新联盟宣传栏”“创新联盟大脑汇”“创新联盟评鉴堂”等品牌活动，在成都、深圳、重庆开展联盟技术交流活动，为中国中铁开展创新联盟建设积累了经验、探索了路子。

---工作室品牌建设卓有成效。公司创新工作室团队及成果重磅亮相首届大国工匠创新交流大会、第三届国际创新创业博览会等创新平台，并成功斩获优秀创新成果奖及中国专利奖等奖项。创建经验多次在中国中铁各级会议进行交流展示，入围全总产业工人队伍建设改革典型案例，受到人民日报、新华网等主流媒体的关注报道。由各工作室推荐成员参评成都市“百佳职工创客明星”取得不俗成绩，获奖人数连续三年领跑全市。

展示女工作为 创建巾帼家园

五年来，二院工会大力实施巾帼建功工程，在发挥女职工“半边天”作用上展示作为，打造组织放心、女工依赖的“巾帼家园”。

---深化巾帼素质提升。针对“三高一年轻”即高学历、高知识、高技能、年轻化人才队伍特点，大力实施女职工素质提升、巾帼建功工程，以“三个沙龙”“最美女设计师大讲堂”为载体，打造“书香二院”“基层女工花最红”“花开四季”等富有特色的女职工工作品牌。积极组织参加中华全国总工会、中华全国铁路总工会、四川省总工会女职工读书活动以及中国中铁“书香书写·传承好家风”女职工主题活动，多次荣获组织奖及活动优秀单位；承办由四川省总工会主办的新时代巾帼劳模工匠宣讲活动暨“玫瑰书香”女职工主题活动，全国五一巾帼奖状获得单位测绘院数字化所在活动上进行了宣讲，展现了新时代二院女职工最美风采。

---深化巾帼建功立业。广泛开展具有女职工特色的劳动竞赛，充分发挥女职工的“半边天”作用，勇挑重担、建功立业。积极开展女劳模（专家型职工）创新工作室创建工作，先后成立颜华、向红等女劳模（专家型职工）创新工作室，引导广大女职工立足岗位建功立业，27个女职工集体和67名女职工个人受到上级表彰。

---深化巾帼普惠服务。开展女职工维权行动月活动，通过学习民法典、集体合同自查、法律法规知识竞赛、维权调研等活动，进一步维护女职工合法权益。加强困难女职工精准帮扶工作，实现对困难女职工帮扶救助的全覆盖、无遗漏。坚持做好女职工体检和“两癌”筛查、“五期保护”、爱心帮扶、“金秋助学”、“两节”慰问、互助保险等工作，实施女职工特殊关爱服务，保障女职工特殊权益。

开展普惠服务 创建温馨家园

五年来，二院工会大力实施普惠关爱工程，在提升职工幸福感上展示作为，打造扶贫帮困、关怀备至的“温馨家园”。

---精准帮扶成效明显。坚持“企业好了一切才会好，大家好才是真的好”理念，构建多层次、多渠道困难职工帮扶体系，先后两次修订深化“三不让”帮扶救助实施办法，不断扩大困难职工救助范围，提高救助标准。五年来，累计支出“三不让”资金631.57万元，帮扶生活困难及大病住院职工1617人次，资助困难职工子女入学227人次；支出职工互助保险资金376万元，帮扶职工1329人次；支出离退休职工帮扶基金76.29万元，帮扶生活困难及生病住院离退休职工535人次。积极与单位附近学校、幼儿园联系对接，帮助600余名职工解决了子女入托、入学难问题。

---健康关爱持续推进。认真抓好职工健康体检、健康休养工作，分年龄、性别为职工提供“订制化套餐”健康体检服务，增加职工健康休养点，满足职工个性化需求。五年来，累计支出体检费近5000万元、职工健康休养经费750余万元。进一步加强EAP队伍建设，先后选派50余名工会干部参加EAP培训，建立了一支专业化的工会健康委员（EAP专员）队伍，与签约的社会专业心理咨询机构一道，有效帮助职工解决心理、情感、职场、家庭、人际关系等方面的困惑和问题。

---普惠服务不断拓展。职工服务阵地建设点面开花，广泛开展“两节”送温暖、夏季送清凉、金秋助学等品牌活动，修订完善职工福利清单和高原地区项目参建职工福利保障清单，向职工公开福利内容，明确福利待遇；积极推动“三让三不让”关爱员工工程、海外项目参建员工安心工程、员工健康关爱计划、“三让四关爱五维护”幸福员工工程、高原地区项目参建职工健康工程等关爱保障体系落地实施，编制高原地区项目参建职工健康指导手册，宣传普及健康保障相关知识，围绕关爱员工深入化、实在化、多元化、快乐化、细节化、人性化“六化”标准，构建了具有二院特色的人文关怀工作机制。累计下拨专项经费364.44万元，为疫情防控及抗洪救灾等提供经费保障；对职工节日福利慰问品发放方式进行调整，实现福利发放的扁平化、透明化、规范化。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，为职工发放工装、建设总部职工活动中心等36项惠及职工的好事实事得到有效落实。

---扎实开展职工喜闻乐见的文化体育活动。不断加强阵地建设，建成职工书屋、创新工作室书屋、劳模书架40余个，其中6个被全总命名为“全国工会优秀职工书屋示范点”，开办“银杏课堂”，建设职工活动中心、“交子”职工篮球场。成立棋牌、篮球、羽毛球、乒乓球等职工兴趣协会，积极承办中国中铁职工巡回演讲、职工乒乓球赛等大型职工文体活动，组织参加全总、铁总、中国中铁、四川省总工会等各级工会举办的文体活动及比赛。先后组织拍摄职工微电影75部，其中32部荣获省部级及以上表彰，原创反映川藏铁路建设歌曲唱响高原一线，并荣获全总、省总多项奖项。多名职工在各级职工才艺大赛、桥牌比赛、乒乓球比赛、游泳比赛中斩获殊荣，公司荣获“全国铁路体育先进单位”荣誉称号。以职工运动会、乒乓球比赛、篮球赛、迎新跑、征文比赛、摄影比赛、演讲比赛等为载体，大力打造“交子杯”系列文体活动品牌。组织编撰《一带一路·埃塞故事》等职工文化系列丛书，深入开展“一带一路·有你有我”职工摄影、文学作品征集活动，展示职工好风采。

加强自身建设 创建活力家园

五年来，二院工会大力实施固本强基工程，在工会组织自身建设上展示作为，打造快乐工作、健康生活的“活力家园”。

---工会组织更加健全完善。坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，将工会组织建到重点项目和区域经营一线，指导川藏铁路项目总指挥部、磨万项目部、区域指挥部等8家单位及时成立基层工会组织，确保工会组织与党政机构同步设立、岗位同步设置、人员同步配备、制度同步建立、工作同步谋划。

---工会队伍更具素质能力。加强班子建设，按照法定程序选举全国勘察设计大师、全国劳模担任公司工会兼职副主席。按照新时期工会干部标准，配齐配强基层工会专兼职工会干部，截至目前已有15名“80后”优秀年轻干部走上二级工会主席岗位，一批“90后”干部成为二级单位工会委员。加强作风建设，强化思想教育和督导检查，完善工会干部下基层和联系点制度，每年签订《廉洁从业责任书》，明确工会主席“一岗双责”和“从严治会”责任。加强激励制度建设，对基层兼职工会干部按月发放津贴。加强工会干部素质提升，先后培训工会干部500余人次，4人荣获全国优秀工会工作者称号。

---职工之家建设更有温度内涵。按照“四好六型十有”标准，建成27个贴近职工需求、功能设施实用、服务成效显著、深受职工认可的职工实体化活动阵地。开展“两模一优”等评比活动，五年来，先后有18个集体荣获“全国级模范职工之家”等各级各类荣誉表彰。

---财务经审更加规范有效。不断健全财务管理制度，及时修订完善工会财务、经审相关文件，指导基层规范财务经审工作。全面规范两级工会组织经费使用，做到依法合规。强化工会经费预算管理和制度建设，加大工会经费审计力度，强化经费审计监督，加强工会资金资产监管，防范财务风险。公司工会财务管理工作多次在四川省总工会、中国中铁工会财务工作评比中荣获特等奖、一等奖。

同时，二院工会还充分发挥联系群众、协调各方的优势，在脱贫攻坚和乡村振兴战略中积极发挥作用、展示作为。在公司定点帮扶巴中、泸定两地的四个村过程中，坚持因地制宜、精准施策，在产业帮扶、基础设施建设、人才培养、金秋助学和送温暖慰问等方面作了大量卓有成效的工作，巴中扶贫工作案例被四川省国资委作为优秀扶贫案例推报国务院国资委，公司先后获评“脱贫攻坚先进集体”和“定点帮扶工作先进集体”称号。

五年开拓奋进，成绩来之不易、经验弥足珍贵。中铁二院工会深切体会到，要做好工会工作一定要坚持“四个必须”，即“必须把引领职工群众听党话、跟党走作为企业工会的政治责任；必须把主动融入中心、服务大局作为企业工会组织的根本遵循；必须把依法维护职工群众合法权益作为企业工会组织的根本职责；必须把夯实基层基础作为企业工会组织的重要任务”。

历史的车轮，总是在永不停息的奋斗中书写进步和发展的轨迹；宏伟的事业，总是在一代又一代人的不懈努力中不断推进。近年来，中铁二院工会围绕企业中心工作，贴心职工，勤奋努力，为企业发展做了大量卓有成效的工作，充分发挥了工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。

居高声自远，坐看云起时。在笔者采访中，清晰地看到中铁二院工会不仅在过去五年工作中取得了辉煌的成绩，同时也对今后五年的工作做出了精心的布置和安排。对此，中铁二院党委副书记、工会主席、副总经理王刚表示，新机制孕育新机遇，新要求要有新举措。站在新的历史起点上展望未来，我们前行的步伐更坚定，心中的梦想更高远。我们的使命，是坚持初心不改，目标不变，一张蓝图绘到底，重整行装再出发，努力构建企业与职工利益发展共同体。今后五年，公司工会工作要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实党的二十大和公司系列会议精神，认真落实上级工会和公司党委各项决策部署，按照“12566”工会工作部署，深度融入生产经营中心，以服务企业高质量发展和职工高品质生活为目标，以增强政治性、先进性、群众性为主线，争创“五个一流”，坚持“六个导向”，打造“六大品牌”，团结动员广大职工高举开路先锋旗帜，为助推企业高质量发展、建设更高水平的“幸福美丽二院”而不懈奋斗。

会当凌绝顶，一览众山小。诚如斯言！