赵恩才获得诸多荣誉 受访者供图

实习记者古轩宇

“注意看看四个角落有没有起翘和溢胶的，夹模型机的时候一定要注意位置准确。”早上7时20分起床，7时50分开早会，8时到车间检查所有生产仪器设备，巡线检查各岗位作业手法，5月9日，四川酷比通讯设备有限公司PIE工程师赵恩才如常开始了一天的工作。

从普工、维修员、技术员、助理工程师再到工程师，今年只是赵恩才参加工作的第五个年头，他对车间生产的每一个细节要素都了然于心。

“我和别人的身高有着很大的差距，但是只要不是思想上和行动上的‘矮’，那就不叫矮。”由于身体先天缺乏生长激素，赵恩才自10岁起身高就停留在了1.3米，声音、长相也一直未变。初到四川酷比通讯设备有限公司工作时，甚至差点被错当成童工而被拒绝录用。

但是，身高并没有成为赵恩才工作上的困扰，工作中的赵恩才总是随身带着笔记本，记录每一天没有得到解决的工作难题，成为第二天的待办事项，直到解决为止。除了日常的生产，赵恩才在降本增效方面也探索出了一系列成效显著的创新做法。

在一次日常的设备检查中，喷胶机电池阀下面的一个德国进口的密封圈引起了赵恩才的注意。国外进口的密封圈在450元左右，但使用不到半个月就会被磨损掉，而且更换也很麻烦。赵恩才通过互联网渠道，找到了国内的供应商。“报价45元，使用的时间延长了一倍。”赵恩才说。

公司原使用的量产手机双模生产流程，成本较高且生产及质量均不稳定，经过赵恩才的悉心研究改良为单模单穴后，不但生产和质量稳定，每月能还为公司节约5000元的成本。

赵恩才一次次在生产过程中用心钻研，为公司节约了大笔成本支出。此后，公司还特地推出了一项名为“提案改善”的创新激励制度，以此来激励员工的创新潜能。

在赵恩才看来，PIE工程师是一个非常严谨的职业，是企业生产活动中的“大脑”，一个产品怎么做，在哪里做，什么时间做，为什么这样做，每一个动作都需要去细致思考并不断优化工艺流程。工作上的实干与创新让赵恩才获得了公司员工和上级的一致认可，四川酷比通讯设备有限公司人事行政经理刘雪侠这样评价赵恩才：“从一开始的看不上，到现在的舍不得。是酷比成就了他，也是他成就了酷比。”

“赵恩才是公司的一个缩影，一个典型，我们希望有更多像他这样的人才出现，推动企业更好地发展和进步，共同推动宜宾新兴产业不断发展壮大。”四川酷比通信设备有限公司总经理于滨说道。

在相继获得宜宾市优秀共产党员、宜宾市五一劳动奖章以及四川省五一劳动奖章等荣誉之后，赵恩才更加明晰了自己肩上的责任，他说：“作为新时代的青年党员，就应该有一股子冲劲，在工作中努力钻研业务，不断开拓创新，为宜宾智造贡献自己的一份力量。”